リニカルの内定者のアドバイス一覧（全11件）

【内定を承諾または辞退した決め手】製薬企業の開発職で内定をいただけたため。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内々定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。採用予定人数に達すると内々定を出せないこともあると言われたが例年だと6月まで待ってくださるそう。【内定に必要なことは何だと思うか】グローバル化にかなり力を入れているのでTOEICの点数は必須だと思う。630点以上でエントリーできたが高ければ高いほど有利だと感じた。さらに面接中においても海外出向をしたい意欲、グローバル治験に興味がある旨を伝えた。グローバル化を意識していると外資CROで良いのではないかと思われる可能性があるのでなぜリニカルなのかを海外出向と日本発を意識しながら伝えることで説得力が出ると感じた。嘘は必ずバレると感じたので自身のありのままの思いを伝えることが大切だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】面接の質問に対しての咄嗟の対応力だと感じた。他社CROでは典型的な質問が多かったがリニカルは個性的な質問が多かった。また、webテストの性格と乖離が無いかも確認されていたと思う。選考を通して嘘をつかずありのままを伝えたことが内定につながったと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接において変化球の質問があった際、適当に応えるのではなく焦らずにしっかりと考えてから答えることが重要だと思う。インターンシップは抽選で参加でき、参加すると早期選考を受けることができ比較的早い段階で内定が出るのでインターンシップに参加したほうが良いと感じた。【内定後、社員や人事からのフォロー】マイページが変化しただけで、他は何もなかった。

【内定を承諾または辞退した決め手】最終的にCRO業界ではなく、作り手である製薬メーカーへ入りたいと考えたため。【内定後の課題・研修・交流会等】ない【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】最終面接合格後、納得のいっくまで就活を続けていいと言われた。ただし、採用予定枠が埋まった場合には、入社できない場合もあるとも言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】各面接で、CRO業界の中でリニカルを志望する理由については、特によく聞かれるので他社との差別化は確実にやっておくべき。可能であればインターンシップにも参加したほうが良いと思うが、リニカルだけでなく、他のCROのイベントにも参加したほうがより違いや特徴がわかり、説得力が増すと思う。現在のことだけでなく、将来やるたいことまで具体的に話せるとより好印象を残せるため、入社後にどんなキャリアを歩めるかは説明会などで質問をするなどして情報を集めると良い。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】CROの中での差別化ができているか否か、であると感じる。CRO業界はいろんな会社がありながらも、製薬メーカーに比べると特色が見えにくいようにも思えますが、その中でリニカルでないといけない確固たる理由を見つけておくことが大事である。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接での会話だけではなく、提出した履歴書や性格検査、能力検査の結果などについてもよく目を通しているようだったため、変に自分をよく見せようとするよりも素直に回答したほうが良い結果になるのではないかと思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】特になし。自身が納得できるまで就活を続け、入社の決意ができたら連絡するように言われる。

【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い他社から内定をもらったため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定を承諾したい時に連絡をすれば良い、しかしそれまでに枠が埋まってしまう可能性もある。GW頃までに決定したいと申し出たら了承を得た。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業はCRO業界の中で大企業というわけではないため、どうしてこの企業が良いのか、この企業独自の強みはなにかを自分の言葉できちんと話せる事が重要だと思う。例えばこの企業は同業他社ではやっていない「日本発のグローバルCRO」を強みにしているが、これによりどういったことを成し遂げられるのかを自分なりに考えて、志望理由に絡めると面接官を納得させることができると思う。また、基本深堀りもされるため、準備をしっかりしておくことと一貫して回答できるように就活の軸を明確にしておくことが大切【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】CRO業界に一貫して言えることだと思うが製薬会社とCROの違いを明確できているかの違いは大きいと思う。その志望理由だと製薬会社でもいいのでは？とつっこまれないような志望理由を固めておくべき。また就活の軸にそって志望理由をはなせると評価は高いと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】深堀りがかならずあるし、鋭い質問もあるが堂々と自分の考えを述べることが重要。最終面接は雑談に近く、フランクに話せるものの、気を緩めると落とされることもあると思うため気をつけたほうがいい。また逆質問の時間が結構あったため、何個か余分に準備していくと良い【内定後、社員や人事からのフォロー】とくにないが、内定を承諾したあとは健康診断書などの提出が必要との連絡はあった

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後も、就活を続けてよいよいう風に言って頂けたが、人数に達し次第内定が取り消しになる可能性もある、という風におっしゃっていた。それが事実かどうかは分からないが、心よく、続けてください、という感じではなかったと思う。【内定に必要なことは何だと思うか】人にもよるかもしれないが、私はコミュニケーション力を評価してもらって内定を頂けたように感じた。ＣＲＡにコミュニケーション力が求められるのは間違いないと思うので、面接で緊張することもあると思うが、しっかりと自信の持つコミュニケーション力を発揮できるとよいと思う。インターンシップ参加者の早期選考は早ければ12月に内定が出る。インターンシップに参加した人は基本的に全員選考に参加できると思うので、その後の就活を安心に続けるためにも受けておくことをお勧めします。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】様々な人と上手に人間関係を築いていく力があるかどうか。人と関わりながら何かの目標を達成したといったエピソードがあると非常に良いのではないかと感じます。それから、製薬企業の開発職よりＣＲＯに魅力を感じているということを伝えられると非常に良いと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】恐らく、面接官をされる方により、面接の雰囲気がかなり異なると思います。すごく明るい雰囲気のときもあれば、すごく固い雰囲気のこともあります。ですが、どんな時でも緊張せず、自分らしさを表現できるよう心がけて下さい。【内定後、社員や人事からのフォロー】1月に内定後6月まで特に連絡は取りませんでした。

【内定後の企業のスタンス】早期選考のため、後の就活生にも響くため期限付きでいついつまでには返事をくださいと結構きつい感じで言われました。【内定に必要なことは何だと思うか】自分の言葉で伝えることが一番大切だと思います。雰囲気がよいですが深堀される面接でした。なぜリニカルでなければいけないのかを聞いてきます。面接官が「○○さんみたいにニコニコして面接をするひとは初めてです」「説明わかりやすいね」といわれました。最終面接は3対1で、緊張してしまうかもしれませんが自分に正直に緊張せずに、思いを伝えてみることが大事です。基本的に話を聞いてくれる面接なので、話しすぎてしまいそうになります。気を付けてください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】コミュニケーション能力が内定をもらえた理由だと思います。CRAはコミュニケーションが売りであることを前提につねに笑顔を心掛けました。さらに、話が長すぎず端的に的確に答えることができたのが内定をもらうことができた理由だと思います。留学経験も話せたのがよかったかも【内定したからこそ分かる選考の注意点】コミュニケーション能力は磨いておくという当たり前のことができていれば大丈夫です。私は十分すぎるぐらい企業研究をしましたが、それでも面接官に深く突っ込まれた際に大変でした。なぜリニカルではないとだめなのかを言ってください。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定承諾を迫ってくるのですぐ辞退してしまいましたが、あまり連絡は来ませんでした。

【内定後の企業のスタンス】気が済むまで就活は続けていいと言われたが、他の内定者で枠が埋まれば、あなたの枠は用意できないと言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】CROはたくさんあります。一部上場は、この会社を含め４つありますが、それぞれ特徴があるので、なぜリニカルなのかをはっきり言えるようにしないといけないと思います。この会社は、他の一部上場のCROに比べ、規模やグローバル化で特徴があるので、比較的志望動機を話しやすい会社だと思います。また、研究についても聞かれるので、コミュニケーション能力だけでなく、大学時代にしっかり研究をすることも重要だと思います。TOEICの足切りもあるので、苦手な人は早めに対策を。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】逆質問などでも聞いたが、コミュニケーション能力を非常に重要視している業界なので、はきはきと喋れることや、論理的に話を展開できる人が内定をもらえると思う。ただ、元気がいい愛想がいいという意味ではなく、根拠に乗っ取って話ができるかも見られていると思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】他のCROよりも、大学での研究を深堀りされた。自己分析や企業研究に力を入れすぎると、研究についての説明がおろそかになりがちなので、しっかり自分の研究について喋れる必要があると思う。人事の対応は一貫してよかった。どの選考でも、緊張をほぐしてくれたり、体調を気遣ってくれたりと優しかった。また、対応してくれた面接官も基本的に優しかった。ただ、他に選考を受けた人は厳しい人だったと言っていたので、当たりはずれはあると思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】何度かお電話をして、内定者枠の状況を聞いた。何割埋まったかと教えてくれた。

【内定後の企業のスタンス】内定後も納得のいくまで就職活動を続けさせてくれた。国際色が強いという点が私にあっているということで入社を進められた。【内定に必要なことは何だと思うか】現在主流である海外発の国際共同治験ではなく、日本から国際共同治験を行いたいという姿勢を持つことが重要だと思います。その理由を自分なりにしっかりと整理して、そこに自分のどのスキルを活かせるかをアピールすることも同様に重要だと思います。英語が話せることはもちろんのこと、3つ目の言語を少しでもできると強みになると思います。ビジネスレベルまではいかなくても、その言語スキルを伸ばして、使っていきたいことなどもアピールするといいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】今までの型にとらわれず、自分のやりたいことをしっかりイメージしていることが重要だと思います。特に国際色の強い会社なので、英語ができることや英語を積極的に学びたい人が多いのではないでしょうか。学ぶ意識が高い人が内定すると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最初の面接は個人面接ではなく2~3人（一般的には3人のようなのですが、1人辞退したようだったので2人でした）なので、他の人の面接を隣で聞く形になります。なので、その際もしっかり話を聞きつつ、かぶらないように話せば問題ないと思います。（ほかの就活生の話を聞いてどう思ったかなどは聞かれませんでした）【内定後、社員や人事からのフォロー】質問があれば何でも聞いてよいと言われた。

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた際、他の企業の選考状況を聞かれましたが、本人が納得するまで就活を続けても良いと言ってくれました。【内定に必要なことは何だと思うか】ＣＲＯ業界の中でリニカルの位置づけや今後期待される将来性のようなものを自分の中で持ち、それを面接官に伝えるととても嬉しそうな顔をしてくれました。よく企業研究をしてくれているということが伝わったのだと思います。自分がやりたいこととリニカルの事業・方向性を照らし合わせて、リンクする部分があるからリニカルを目指しているという思いをぶつけることで内定を引き寄せられると思います。また、説明会の際に、現役社員の方との座談会もありますので、そこで疑問を解消し、なお入社意欲が高まったことも自分は志望度が上がった理由ですので座談会をうまく利用してみてください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定が出ない人はシンプルに熱意不足だと思います。ＣＲＯ企業は数も多いので、本当にリニカルに来てくれるのかを面接官は重視しています。そこを踏まえ、熱意と入社意欲をしっかりとアピールしましょう。あとは笑顔と愛嬌で面接官と会話を心掛けましょう。【内定したからこそ分かる選考の注意点】内定後、社員の方と面談を設けてくれます。入社してもらいたい学生に疑問を解消してもらったり、聞きにくいことも大方教えてくれる面談です。この面談で、いつまで内定の保留を待ってもらえるか決まります。私は気に入ってもらえたので就活を最後まで続け、それまで保留を待ってくれましたが、別の友人は５月中と言われています。【内定後、社員や人事からのフォロー】社員さんとの面談があります。入社後の疑問の解消に利用できます。

【内定後の企業のスタンス】先輩社員の方との面談の機会を与えられた。入社するにあたっての不安や、入社後の不安などを人事の方なしで1対1で話すことが出来た。【内定に必要なことは何だと思うか】質問対策は必至だと思います。自己PRや学生時代力を入れたことに関しては、何故それに取り組もうと思ったか、取り組んでいる間に何を注意していたか、その後どうなったのかなど細かく聞かれますのでハキハキこたえられるようにするといいと思います。また、行動したことに矛盾があっても突っ込まれます。ただ、厳しくというよりは笑顔で対応してくださるので落ち着いて返答できるようにしてください。製薬関連なので、薬学部の方が多いと委縮してしまいますが、そのほかの学部でもその強みをどう活かすかを伝え、負けないように努力すると伝えることが需要です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の経験をしっかりと伝えることが重要であると感じました。大した経験でなくても一つの事柄に対して真摯に向き合った経験がとても重要であると感じました。自分でエピソードが小さいからというのではなく、どう向き合ったのかがとても重要であると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】説明会時に行われる集団面接は15分くらいしかないので何かしらの結論を出すことが大事になります。また、簡単な試験がありますが急がず・焦らずに取り組めば簡単な問題なので大丈夫だと思います。やはり大事なのは集団面接での立ち振る舞いなので頑張ってください。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後に先輩社員の方と面談ができる。人事の方もおらず、完全な1対1なので聞きたいことが聞けます。