ブレーンスタッフコンサルタンツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
学校で職員や学生と関われるため、教育現場に詳しくなれるところ。いろんな個性の人と関わるため、コミュニケーション力が問われる。コミュニケーショ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
グループ内制作だったことや、クライアントとの関係が友好だったこともあり、締切などの融通が効く。クライアントさんの方がとてもまめで急用で頼まれ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性が働くには最適でいい人が多かった。エンジニア系ってコミュニケーションに問題あるイメージが強いけど、こちらのエンジニアさんはコミュニケーシ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性ばかりの職場だが、人間関係は概ね良好。女性特有のドロドロは見たことが無かった。お子さんがいて時短で働く主婦もいる。冗談を言い合うこともで...続きを読む(全195文字)

【良い点】
専門学校の学生に向けて、Officeの講義を行う。体系化されたテキストを使って行うため、初心者でも講義しやすい。。講師業に興味のある人や、教...続きを読む(全199文字)

【良い点】
派遣社員は比較的休みの融通がききやすい。勤続が長い（1年程度）と、契約社員になる人も多い。残業も基本なく定時で帰れる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

このころまでは、色々なことにチャレンジできる時代でした。
それと、グループに様々なジャンルの専門学校があるので、いろいろな人たちと接して、
いろいろ...続きを読む(全172文字)

グループとの付き合いがうまくできれば、将来性もあったと思います。
私がいた時期には、外へ打って出ていこうとしていたこともあり、ライバルは多数のソフトハ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
仕事を頑張れば評価してくれて昇進も出来るし、賞与もきちんともらえるところは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業代はふる支払い、給与はそこまで低くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列のため何もしなくても役職が上が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
売上を上げる社員ほど昇給額も大きい。
しっかり売上を立てられれば30過ぎで役職がつく。
当時は裁量労働制だったが現在は固定残業制になっている...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ボーナスがよかったように思える。給与も新卒にしては貰えていた方で文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので現場にいな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
少しずつは上がっていくような感じであるが、新卒優遇している感じを否めない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は5段階評価で5を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価は現場での実力や人間力がメイン。資格も大事だが、持っているだけで給与が上がるわけではない。月1で本社と面談があるので、そこでちゃんと自分...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与は業績に連動しており、支給自体は安定していました。評価面談の機会があり、目標設定→振り返りの流れは形式として整っています。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
賞与が年3回（夏・冬・年度末）あるところ。年度末は会社の業績によるが、自分が入社して今までは払われていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準や昇格の基準が決まっていないのか、当時の上司は気分次第で反抗したら役職を下げられたりしているのを何人も...続きを読む(全119文字)

【良い点】
毎月社員が社員を評価する360度評価と、年に一回のMVP投票が行われている。360度評価は役職者を除いた、一般社員が対象となっている。詳細は...続きを読む(全196文字)