松浦機械製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスになると残業代が出ない。
にもかかわらず土日毎週出勤してるのが印象的であった。
その...続きを読む(全195文字)

【良い点】
下記気になる点中で仕事を進めて良い成果が出せる人は昇給、昇格のスピードが速い。
そのため若い人でも課長、部長になっている人もいた。
また福利厚...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いろいろな事をしてみようという社風は確かにあるため、意見に筋が通っていれば採用され上に取り上げてもらえます。この会社のとてもいい点だと思います...続きを読む(全196文字)

【良い点】
実力があれば、高卒、大卒関係なく管理職になれます。
これはとてもいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、休日に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
多くの女性社員には、残業も少なく良い環境ではないかと思います。
ただし設計部門の方は除きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の...続きを読む(全250文字)

【良い点】
ないに等しい。幹部クラスは全て男性で固められており、とても女性が活躍できる環境であるとは言い難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
機...続きを読む(全184文字)

【良い点】
メーカー営業には珍しく、インセンティブがつくのが魅力的です。モチベーションにもつながります。近年、評価制度も明確になってきているので自分がどん...続きを読む(全140文字)

【良い点】
メーカーの中ではそれなりに高い給与水準。入社以降は海外中心に業績が伸びていることもあり、賞与はかなり高い方ではないかと思う。一方、年収における...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)

【良い点】
27歳の時に370万くらいだったと思う。
月給がすごく安くて、でも業績は良かったのでボーナスが多くなっていてこんな感じ。ボーナスも生活給だから...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇進評価基準は賞与の時期。
売上目標に対する達成率、自身で設定した目標に対して6段階評価中上位2段階を3回連続高評価を受けると昇格できる。
【...続きを読む(全115文字)

【良い点】
賞与は年に1回だが高いと思う。貢献度や業績に応じて変化するがそれでも比較的高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は固...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価が良くても悪くてもそんなに賞与額は変わらないが賞与額の評価をするときに上司と面談を行うが簡単な面談だけなので実際に評価されているのかどうか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
収入につきましては、仕事量や内容に対して支給されている方だと思います
長野県という田舎にありながら、業務内容もそこまで複雑ではなく、これだけの...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が40時間分出るので多少の残業では残業代は出てこない。一部エージェントサイトではみなし残業代についての...続きを読む(全110文字)

【良い点】
同業他社と比較しても年収は高い。しかし、基本給が低くその分を賞与で還元する方式なので年度によって波がある。評価制度は忙しい地域の営業所に所属し...続きを読む(全200文字)