松浦機械製作所の内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手】学校推薦を提出した企業から内定が出たため．【内定後の課題・研修・交流会等】なし．【内定者の人数】分からない．【内定者の所属大学】福井大学【内定者の属性】分からない．【内定後の企業のスタンス】第二志望ということを面接の段階で伝えていたためであると思うが，就職活動を続けてくれていいと述べて頂いた．【内定に必要なことは何だと思うか】グローバルな会社であるので，論理的に物事を考えるのはもちろん，広い視野を持つことは大事だと感じた．現在だと，世界では環境問題に注目され，省エネルギー化などが日本では注目されている．そこで，エネルギーに今厳しくなっているヨーロッパなどが取引相手になっている松浦機械では，電気問題や，エネルギー問題に対しての逆質問を行うと良いと思われる．また，自分がＥＳに書いたことの掘り下げや，対策をしておくことが大事であると考える．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】私がESに書いたことへの質問に対しての回答でしっかりと論理的に回答していったこと．周りで受けていた人を知らないが，しっかりと質問の意図を理解して回答すれば問題ないと考えている．また，自分のリーダー経験などもしっかりと言えると良いと思う．【内定したからこそ分かる選考の注意点】知り合いに松浦機械を受けた人を知らないため，どの選考が落ちやすいなどは知らないが，少なくとも松浦機械を志望している人はインターンシップに参加するべき．また，面接で上手く答えれなくても気分を落とさず，切り替えていく心の強さが大事だと感じた．【内定後、社員や人事からのフォロー】フォローなどは聞いている限りではないはずである．

【内定後の企業のスタンス】内定後は手渡しで内定承諾書をいただきます。その後1週間以内に判断する必要があり、他社の選考を待ってくれることはありません。【内定に必要なことは何だと思うか】福井という工業地の少ない地方で独自の技術を発展させ続けている企業だからなのか、就活生の独自性（周りに合わせ過ぎていないか）を重点的に見ていると感じました。面接や作文でも正解を求めているわけではなく、自身の考えを自分の言葉で相手に伝えることが重要です。なので、就活のための面接参考書などに記載されている答えを丸暗記するなどは全く意味がありません。これはどの企業の選考でも言えることですが、しっかりと企業研究をし、自分の考えを持って挑みましょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えを持っており、それを伝えることができる人物が内定を得られると感じる。実際に周りで内定を得た人々は自分の意見をしっかりと持っており、主張できる人間が多いと感じた。極度に緊張してしまい、自分の言葉を失ってしまった人たちは落選してしまっていた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】1次面接はどんな人が来ているのかを見ている、と人事の方がおっしゃっていた。なので、落ちることはほとんどないと感じた。選考を病欠する場合、日程を延期することはできるが、推薦状の提出を求められる、他社の選考を待ってくれないなど、融通の利かない部分が多いので注意。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後に人事の方から電話があり、今の心状況について（ほかの選考はどうか、周りの就活状況は、など）お話した。