この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くもワンマンでした。仕事と生活の両立に悩み退職する人がほとんどですが、それと同じくらいパワーハラスメントで辞めていく人も多かったように思います。
...続きを読む(全243文字)
株式会社星野リゾート 報酬UP
株式会社星野リゾートの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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良くも悪くもワンマンでした。仕事と生活の両立に悩み退職する人がほとんどですが、それと同じくらいパワーハラスメントで辞めていく人も多かったように思います。
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現在メディアで注目されているのは、観光業で他に注目すべき企業がないため。
一気に拡大しているので、社内人材の需供面で難あり。
優秀な方を必要としている...続きを読む(全177文字)
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休暇制度は2週間連続で取得できる制度があるので、サービス業では破格の扱いかと思います。
残業時間はだいたい月60時間くらいで、手当もでるのでありがたいで...続きを読む(全177文字)
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営業所の雰囲気はアットホームですが、一番中心となる部分の人間関係に問題あり。
他人任せ、どんなに大変な人がいても手伝わない。福利厚生も決して良いとは言え...続きを読む(全167文字)
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マルチタスクは様々な部署に関わることができ、大変勉強になりました。ただ、長時間労働の温床になっていることは確かです。色々な経験を積んでお客様と関わる機会が...続きを読む(全187文字)
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どんどん新しい施設が開業していたのでスタッフを増やし続けていました。他のホテルとの差別化を意識してスピード感のある開業を進めているので今後も勢いのある企業...続きを読む(全152文字)
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社内で学ぶことができる講座が充実していました。基本的に社内のスタッフが講師になっていましたが、質問しやすく実務に直結した講座なので大変わかりやすかったです...続きを読む(全163文字)
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積極的に仕事をしたい、サービスを極めたいという人にはとても良い環境だと感じました。顧客志向を常に意識した社員が多く、意見を言い合う社風があります。ミーティ...続きを読む(全154文字)
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実力主義のため、自分が頑張った分だけ評価される制度。私情等ははさまずに、正当に評価される点は良いと思います。年に2回、UDとのすり合わせで給与が決まるが、...続きを読む(全160文字)
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自分次第で仕事を見つけたり、なんでもさせてくれるので面白さややりがいはとてもありました。部長の距離も近く、年功序列ではなく実力主義なので、やりたいと思った...続きを読む(全156文字)
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仕事が第一となり、勤務時間も長いためあまりバランスは考えることができなかった。
職場にいる時間が長いため、プライベートとの境目がなくなってしまう。
ま...続きを読む(全169文字)
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社内全体にとても勢いを感じ、同じベクトルを向いた仲間同士で切磋琢磨する社風。上下の関係はそこまでシビアではなく、経験を積んでいる若い社員であっても積極的に...続きを読む(全163文字)
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入社前と入社後のギャップはありません。ただ、友人の話を聞いていると、一般企業とは違うんだろうなぁと感じます。少し宗教チックにみえることもあるようです。でも...続きを読む(全152文字)
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やる気さえさればどんどん任せてもらえる。会社が社員のモチベーションを重視しておりその理念が浸透している。モチベーションが低く最低限の仕事しかしなければ給与...続きを読む(全151文字)
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女性が長く勤めるには不安定な仕事。昇進しても家庭より仕事優先になるため寿退社が多い。労働環境は過酷である。就職時はシフト勤務可でも先の事を考えると体力的に...続きを読む(全151文字)
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観光事業自体は厳しい情勢だがその中でも成長性が見込める企業。社長の打ち出す方針は堅実で信頼できると社員は感じている。個性的な社員が多いにも関わらず皆社長に...続きを読む(全153文字)
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管理職を目指す人は無条件に立候補できる。それ以外でも目指す職種への道は用意されており同業他社と比較しても割と異動希望がとおる企業。一度失敗しても何度でもチ...続きを読む(全150文字)
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男女平等の文化が浸透しているので女性でも能力が伴っていれば管理職に就くことは可能。年齢・性別は一切評価の対象にならない。高学歴の男性であっても能力がなけれ...続きを読む(全165文字)
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【出産、育児について】出産を経験してからも継続して働き続ける女性社員が多いように感じます。育児休暇については(正式な人数は分かりませんが)軽井沢事業所だけ...続きを読む(全461文字)
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わたしが働いていた部署は、子持ちのお母さん(パートさんも社員さんも)が中心となって働いていました。有給もしっかりとれるのでお子様の体調不良などで急にお休み...続きを読む(全189文字)
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入社してすぐ、総務の方による会社の説明があります。ここで星野リゾートの社風などが詳しく説明されます。わたしは飲食の部署だったのですが、短期のアルバイト・派...続きを読む(全235文字)
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今振り返れば、給与はよく、社風も良かったと思います。
ですが、接客業であれば当然、体力的にハードです。
年功序列という意識は全くありませんので、年が上...続きを読む(全210文字)
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基本給は、低く、手当は交通費しかありません。
良い点は、残業代がつく事です。一分刻みで、深夜早朝割り増し、60時間以上の超過時間割り増しなど、労働法に定...続きを読む(全332文字)
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入社理由は、NHKプロフェッショナル仕事の流儀です。誰しもが、社員を大事に思う会社だと感じると思います。ですが、社員を大事にしているとは思えません。会社の...続きを読む(全361文字)
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社内公募として、新しい施設への移動希望は頻繁にありました。
また、年に一度は異動希望がありますし、何かしらの理由で移動を希望する場合、どのタイミングであ...続きを読む(全263文字)
会社名 | 株式会社星野リゾート |
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フリガナ | ホシノリゾート |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 835人 |
代表者 | 星野佳路 |
本社所在地 | 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地 |
URL | https://hoshinoresorts.com/jp/ |
採用URL | https://www.hoshinoresorts.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。