星野リゾートの評判・口コミ一覧（全1220件） 48ページ目

全ての施設、業務担当が女性に優しいわけではありません。
ガンマ制度という、時短勤務がありそれを利用する社員はいます。
また、土日は必ず勤務し、出勤日数...続きを読む(全282文字)

新卒採用の場合、OJTとして一年間に4つの部署を回ります。リゾート運営会社なので、何かしらのサービス経験と、大手企業ならではのバラエティー豊かな業務経験を...続きを読む(全448文字)

実力主義の会社である。やる気を維持できる人間であれば、管理職までは問題を犯さなければ、進めると思います。
配属、部署にもよるが、地域格差は有ると思います...続きを読む(全201文字)

一般的な旅館と違い、福利厚生がしっかりとしていて働きやすく感じました。上司は比較的立候補性なので目標のあるかたや、将来のビジョンがハッキリしている方には働...続きを読む(全151文字)

社員個々の自主性であったりアイディアを求められるので、自己で積極的にアピールできる方には非常に良い会社であると思います。また社内での勉強会制度などがしっか...続きを読む(全181文字)

福利厚生は全体的にあまりよくない。近くにある温泉施設が利用できる事と、グループ内施設に割引価格で宿泊できる制度。割引と言ってもそこまで安くない。
家賃補...続きを読む(全154文字)

キャリアパス
中小企業のため、ポジション数が限られており、やりたい職種に付く事が難しい。
また、プロフェッショナルがいる会社でもないので、自分の成長ス...続きを読む(全176文字)

休みがないことはないが、労働時間が長く、シフトも2日先までしかわからず、先の予定が立てづらい。従業員満足度に対する取り組みの姿勢は甘いとしか言いようが無い...続きを読む(全170文字)

麓村塾という社内ビジネススクールがある。基本的なものが多いが、やる気のあるスタッフとの交流にも役立つ。社長が直々に講師を務めるマーケティング講座は、とても...続きを読む(全150文字)

会社は基本的にプライベートには全くタッチしない。ユニット(部署)によってはほとんど有休の取れないところもある様だが、基本的には有休は取りやすい方だと思う。...続きを読む(全159文字)

評価基準はしっかりしているが、評価者によってばらばら。下がる事もある。同じ業界の中では高い方かもしれないが、他業種の同年代と比べると低い様に思われる。給料...続きを読む(全153文字)

ある意味では自由。発想やアイデアが形になりやすいし、早い段階で仕事を任されるのでそれなりのプレッシャーと責任感はあるがやりがいはある。反面しっかりと仕事を...続きを読む(全157文字)

プライベートはなかなか作りにくいのが現状。朝から夜まで拘束時間が長いため、仕事中心に生活をしている人が多い。しかし冬季にはリフレッシュ休暇があり、10日前...続きを読む(全169文字)

給与はいたってシンプル。基本給+残業代+交通費。だいたいの中途採用者は19万から20万スタートでしょうか。評価制度が細かく確立されていて半期ごとに自己評価...続きを読む(全175文字)

所属ユニット以外の様々な仕事にヘルプに出ます。日中は所属ユニットの業務をこなし、
夕方から20時まで厨房へまわります。また、ハイシーズンにはブライダル、...続きを読む(全185文字)

毎月社員のお誕生日会を行います。お誕生日月の社員に招待状を送り会食をします。
ゲーム勝者の景品は星野リゾートオリジナルグッズ。。普段交流しない部署の人た...続きを読む(全165文字)

研修は徹底しています。在職時に1度きりですが参加した際、各地方の研修対象者が寄り合い
ユニークな研修を行っていました。マナー研修ではなく発想力を育てるよ...続きを読む(全181文字)

積極的に関わっていけば、チャンスは大いにあると思います。
ただ、施設により問題は多種多様ですべての施設がうまくまわっているわけではありません。
良くも...続きを読む(全175文字)

誰でもやりたいと思ったことは、立候補してプレゼンにより発表できて
やる価値ありと判断された場合、ユニットディレクターにつくことが出来ます。
休暇はサー...続きを読む(全174文字)

ユニットディレクターになれば、年俸500万位からになります。
ただユニットディレクターにならなければ、給料はほぼ毎年変わらない人の方が
多いかと思いま...続きを読む(全175文字)

あくまでパートにおける関わりでしたが、
お客様がどうやったら喜ぶかというホスピタリティの精神を学びました。
ミスを憎んで人を憎まず。
をモットーに、...続きを読む(全151文字)

接客業になるため、接客業の他にも
販売などに役立つスキルを磨けると思います。
また、どうやったらお客様が喜ぶプランなどを
お勧めすることができるかと...続きを読む(全152文字)

パートであろため特にはありませんでしたが、
社員の方々が有給を消化していました。
全てが希望通りになるわけではありませんが、
希望休をとることはでき...続きを読む(全150文字)

休日出勤するほど結果につながる現状は否めないため「意識して休む」ことがワークライフバランスを保つ秘訣である。出産後は育児休暇をとれるが定時に帰れる部署でな...続きを読む(全156文字)

チーム単位で行動する。若いスタッフが多くプライベートでも交流する。寮に入れば3人で同居することになるが、相談できる同僚が常に近くにいるので安心感がある。男...続きを読む(全152文字)