星野リゾートの評判・口コミ一覧（全1220件） 46ページ目

すべての社員に“平等”という精神から、住宅補助や家族手当などの金銭的な補助は一切ありません。
社員割引で比較的割安に宿泊ができますが、自社グループの施設...続きを読む(全152文字)

ユニットディレクターは年俸制ですが、一般社員は厳しいコンピテンシー評価という細かな項目をチェックされます。半年ごとに行われるこの評価が給与とボーナス査定と...続きを読む(全186文字)

当時ユニットディレクター(UD)としてまさに経営参画していました。しかしながら単なる一従業員ではその意識は持てないし、やりがい・面白みを感じるのは難しいで...続きを読む(全199文字)

カリスマ社長に踊らされていますが、実態は待遇も業務内容も決して良くありません。会社自体が若いということは会社の基盤自体もまだ成長過程で危ういところが散見さ...続きを読む(全410文字)

組織がフラットで社員からアルバイトまで皆がそれぞれのの強みを活かして仕事ができるところ。年齢や立場に関係なくやりたいことを進んでさせてもらえる。やる気があ...続きを読む(全166文字)

社員の位に関わらず、言いたいことがあれば、自分の意見を言える環境なので、自分の意見を反映させられるのは、良かったです。立候補制度があるので、志を高く持ち、...続きを読む(全153文字)

成果主義。手を上げればマネージャーになれます。ですが激務で週一日休めるかどうか。
毎月の会議で常に改善案とそのフィードバックを報告しなければなりません。...続きを読む(全176文字)

基本的にサービス業なので、お盆休み/年末年始休みはありません。その代わり、リフレッシュ休暇という長期休暇(10日間ほど)を年2回取れます。リゾート会社なの...続きを読む(全269文字)

上司は優れた方が多いため昇進するために必要なスキルを身につけることができる。また、親切な方が多いのでアドバイスをいただくことが多々ある。研修も 希望すれば...続きを読む(全151文字)

チームで働く事を重視されます。そのため、仲間とコミュニケーションをとり、その日の仕事の段取りを決めます。仲間とよくコミュニケーションをとってみんなで1つに...続きを読む(全192文字)

フラットな組織に惹かれて入社しました。
入社してすぐでも会議で意見を言え、確かにフラットであるように感じます。
しかし、それは星野リゾート社員のみの間...続きを読む(全207文字)

表向き、お客様には口八丁で良いことばかり言いますが、実際中身が伴っている様には思えません。ホテルマンというプロかというと怪しいです。社員も若い人ばかりで、...続きを読む(全154文字)

育児休業はほとんどの人が取れます。
近くに従業員用の保育所もあります。時短勤務もできますのでとても働きやすいかと思います。
ただ離職率は高いです・・・。...続きを読む(全165文字)

サービス業全体でみても給料あまり良くないですが、星野リゾートもそうです。将来への期待ができない。なぜかって言うと平社員である以上どんなに頑張っても給料が上...続きを読む(全159文字)

日本国内既に20ヶ所以上の事業所持っていて、だんだん有名になっているようです。
しかし本当に顧客志向やお客様が喜んでもらえる中何もやりたいと思う人は難し...続きを読む(全163文字)

外見やイメージは煌びやかですが、やはりリゾートホテルということで、それほどレベルの高いホテルではありません。
パートの主婦も多くプロフェッショナルなホテ...続きを読む(全174文字)

残業や休暇は、部署によってまちまちで
残業なしに取り組んでいる部署と、残業や休日出社をする部署もあります。
一定期間のリフレッシュ休暇も、きちんと取れ...続きを読む(全185文字)

社長が有名になり、いろんな雑誌やテレビなどで特集されたりしているが、競合も同じような戦略で攻めてきたり、デフレの中なので厳しい側面もあるとは思います。
...続きを読む(全179文字)

社風や人間関係はとてもよく、やめるのはとても迷いました。なかなかここまで、社内に苦手な人がいないような会社もないだろうと思います。ただ、労働環境、待遇がや...続きを読む(全178文字)

昔は女性の育児休暇などはとりにくいようだったが、今では結婚した女性は大体休暇を取ることが多い。ただ、女性は男性に比べて既婚率が低く、バリバリといつまでも仕...続きを読む(全170文字)

給与について、残業代がでることが非常にありがたいです。
他のサービス業ではサービス残業が当たり前、とききますが、
ここはでます。
また賞与については...続きを読む(全310文字)

出産・育児・介護については、上司の理解次第という面もありますが、
比較的取得しやすいかと思います。
サービス業では2週間の休みが取れたりと非常に良いか...続きを読む(全162文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制は、一応OJTや麓村塾というものがありますが、実際は「自分で考えて、自分で覚えて、自分で学ぶ」という感じです。新卒で入...続きを読む(全159文字)

文字通りのフラットな組織体制で、一人一人の個性、意見が大事にされ、所属する部署外のことについても、考えをぶつけることのできる環境が整っていました。ただ、皆...続きを読む(全154文字)

注目されているようですが、発展途上企業のため、やはり想像と実際の差を感じています。
確かにフラットで頑張れば出世できるような仕組みになっているようですが...続きを読む(全182文字)