この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によるところが大きいが、ワークライフバランスは
取りやすいように感じていた。
まず、休暇については組合が強く最低でも年間16日の有給
取得を推進...続きを読む(全213文字)
日本特殊陶業株式会社 報酬UP
日本特殊陶業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によるところが大きいが、ワークライフバランスは
取りやすいように感じていた。
まず、休暇については組合が強く最低でも年間16日の有給
取得を推進...続きを読む(全213文字)
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社員同士はとても仲が良く、上司と部下の風通しも良い。
但し、部下と上司のその上司またその上司と行くと、ほとんど
コミュニケーションない。当然、どこの企...続きを読む(全200文字)
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努力をすると損をし、さぼると得をする。努力して仕事をしすぎたせいで、課から出してもらえず、やりたい仕事もできない。仕事が増やされる一方で、サービス残業や休...続きを読む(全421文字)
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業績が現在好調なだけに、将来への不安が止まらない。
自動車が好調でプラグが儲けているだけで、会社の能力で儲けているわけではないため、自動車業者が将来を...続きを読む(全612文字)
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新規事業はことごとく失敗が続いているようで、唯一大きくなっている部署でも、実際は利益が望めないために、社長が意地でやっていると公言していた。古い年功序列体...続きを読む(全238文字)
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休憩時間に仕事をしていますが、上司も見てるが何も言わない。ジョブローテーションがないため、部署の悪いところが全く改善されない。ゆるい仕事のやり方で効率が悪...続きを読む(全249文字)
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会社の研修は一般的なもののみで、スキルアップは望めません。年に一回、座学がある程度。OJTもなく、新入社員にも、責任を持たせる風土です。業務と同じく、深く...続きを読む(全237文字)
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転職者の全員が口を揃えて、酷い待遇だといいます。中途社員の多くは仕事ができる人が多いですが、待遇が悪く、新入社員扱いされます。遅く入社するほど不利になりま...続きを読む(全336文字)
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ワークライフバランスという言葉とは無縁の部署にいます。管理職はほとんど有給を取得せず、それを自慢するような部署。朝8時前から管理職会議が毎日あるようで、朝...続きを読む(全375文字)
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女性の管理職はほぼ皆無、女性には働き辛い風土が根付いているようです。
近年、女性の管理職推進のプロジェクトが発足したようですが、女性の教育研修が、増えた...続きを読む(全165文字)
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仕事のスキルはほとんど問われません。ほとんどの管理職は自分がそうであったため、イエスマンを次の管理職にしていくようです。仕事以外に付き合いはなく、仲が悪い...続きを読む(全231文字)
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最近会社の歌ができ、毎日数回放送されるため、愛社精神を無理にうえようとしているようですが、会社の理念などないような会社なので、お金のために働いている人が大...続きを読む(全235文字)
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年収については、概ね満足しています。田舎ぐらしには普通に生活できる程度はあります。昇進については完全年功序列で、どれだけ頑張っても給与は変わりません。
...続きを読む(全194文字)
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先輩が優しく、厳しく教えてくれ、営業先でも困らなかった。しかしながら、配属先が希望していたところで無かったため、モチベーションが保てなくて最後の方はイヤイ...続きを読む(全152文字)
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比較的やさしい人が多いため、その時点で恵まれている。部署や人によって、仕事の忙しさの差がありすぎる。部署が変わる人は少ないが、応援という形で移動する人が多...続きを読む(全157文字)
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給与水準は平均的だと思いますが、残業が多いため、他の同期と比べて多いと思います。また、ボーナスも自動車総連に加盟しているため高めです。
評価はいかに上司...続きを読む(全152文字)
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新規開発の部署ですので、やりがいはあると思います。しかし、開発らしく期限に追われ、特急の仕事も増えるため、忙しさは目を向くほどです。しかし、忙殺されぬよう...続きを読む(全202文字)
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部署にもよりますが、残業が非常に多いので、仕事に追われる平日になります。サービス残業は少なからず見受けられる気がします。少ない人手で仕事を行うためには必要...続きを読む(全201文字)
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研修は割と充実している。
ただし、メーカーである為、技術系の研修(QC、CAD等)が多く
事務系の研修は新卒何年目とか新任係長だとか集合研修のみしかない...続きを読む(全203文字)
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社風はよくも悪くも古い体質。離職率は非常に低いが次に何かやりたい事、
やれる事が限られ、挑戦する気になれないだけ。
その事が、よく出ているのが収益源のプ...続きを読む(全155文字)
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有給休暇は労働組合が目標としている年間最低でも16日取得することが求められる為、閑散期に海外旅行も行くことが出来ます。ただ、所属する部署、上司による部分も...続きを読む(全197文字)
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良いも悪いも非常に保守的な会社である、しかし有能な方にはこの会社への入社は
すすめない。
自動車営業や役員のコネがなければ出世することはできない。
...続きを読む(全165文字)
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よくも悪くも、のんびりとした会社ではないかと思います。ただ、それも事業部によりけりではありますが、多くの部では、ワークライフバランスとしては理想的な働き方...続きを読む(全162文字)
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休暇は労組が強いので強制的に取らされ、自分の仕事は止まって前後にしわ寄せがいき、かなりの残業をすることになります。 水曜は定時退社となっており、自分の部署...続きを読む(全177文字)
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世界一のスパークプラグはすごい収益源で、この会社はこれに命かけている感じなので、他社もなかなか追随できないようです。実際ライバル会社(DENSOやBosc...続きを読む(全230文字)
会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
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フリガナ | ニッポントクシュトウギョウ |
設立日 | 1936年10月 |
資本金 | 478億6900万円 |
従業員数 | 15,688人 |
売上高 | 6144億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川合尊 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 894万円 |
電話番号 | 052-218-6095 |
URL | https://www.ngkntk.co.jp/ |
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