この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
製品同様に固くまじめな事業取り組みだったと思います。プラグは当時減価償却しきった機械をしっかりメンテナンスして生産を行っていたという印象を持っていました。...続きを読む(全158文字)
日本特殊陶業株式会社 報酬UP
日本特殊陶業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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製品同様に固くまじめな事業取り組みだったと思います。プラグは当時減価償却しきった機械をしっかりメンテナンスして生産を行っていたという印象を持っていました。...続きを読む(全158文字)
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社長が変わり、古い企業体質が変わるかと思いましたが、今のところ大きな変化はありません。スパークプラグ以外の柱が育ってきている様子がなく、20年後、30年後...続きを読む(全231文字)
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有給休暇は非常に取りやすいです。仕事の都合さえつけば、翌日にいきなり休みを取ることも可能でした。また、年間16日の有休取得が義務付けられており、取得が進ん...続きを読む(全168文字)
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歴代の社長に比べると改革派で、スパークプラグでしか稼げない現状に危機感を持ち、いろいろと手を打っているようですが、現時点では大きな成果は上がっていないとい...続きを読む(全220文字)
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リーマン前に働いていたので、現状とはだいぶ異なっているいると思います。
派遣で入社しました。派遣会社からは頑張れば正社員になれると言われて、行きましたが...続きを読む(全205文字)
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以前勤めていた会社ですが、良くも悪くものんびりとした会社だと思います。離職率は非常に低く保たれていると思います。社内環境は整備されているため、一部の厳しい...続きを読む(全194文字)
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会社の費用で通信教育や英会話が受けられます。
業務に必要な資格は、上司が認めてくれれば、様々な公的資格も取れます。
私はフォークリフトとクレーンの免許...続きを読む(全193文字)
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私は間接業務の事務職で働いていますが、私のような技術系の事務職では、残業も多く、平日は、どうしても会社中心の生活になります。
土日は完全休日で残業管理も...続きを読む(全191文字)
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現在は、女性の待遇改善にいろいろと取り組みをしています。
一年間の育児休暇もあるので、出産後に復帰する人は意外と多いです。
昇級に関しては女性の管理職...続きを読む(全160文字)
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スパークプラグ生産数世界一はダテじゃーありません。
会社の安定性はピカイチでしょう。
現在、お荷物だった半導体事業部を切り離して、会社として大きく変革...続きを読む(全161文字)
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やりたい仕事はやらしてくれる会社と思う。但し、理解されには相当な時間がかかります。変化をしたく無い人が多いので、変化には抵抗がある。比較的のんびりやでゴマ...続きを読む(全155文字)
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まず派遣社員で入社したため給料が安いし、出世もできないしスキルアップもみこめない。仕事は主に自動車部品のピッキングをやっていた。なかには重いものもあるので...続きを読む(全186文字)
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・新入社員で入社。一年目から2年目には年収400万をこえ、さらに、社宅に一万円程で住めるため、条件としてはよい。人事評価については良くも悪くも、昔の企業。...続きを読む(全156文字)
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技術部にいました。勤務していたのはかなり前になりますが、今だ同期の女性達は産休、育児休暇を利用して勤めています。二人目、三人目の出産をした方々ももちろんい...続きを読む(全180文字)
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福利厚生は、どこの会社と比べても一級の質が保たれていると思います。例えば、有給休暇の消化実績が定期的に全部署内で展開され後悔されると共に、消化実績が悪いと...続きを読む(全479文字)
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産休を取られて復帰されても、業務内容を考慮されて残業が少なかったりフレックス勤務への変更が可能な部署もあります。そのまま、管理職を目指される方もいらっしゃ...続きを読む(全169文字)
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これまでガソリン車向けのプラグ製造・販売が主力だったが、今後のEV、FCVの普及率で危機感を持っている。そのため、SOFCなど次の主力製品の開発に力を入れ...続きを読む(全160文字)
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労働環境は、上司ありきでした。本当に尊敬できる上司のもとで、日々勉強になることもありましたし、運悪く配属が代わると、大きな精神的負担になることもありました...続きを読む(全167文字)
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自動車関連事業、情報通信関連事業、セラミック関連事業の3つの事業分野があるが、売り上げの8割、利益の9割は自動車関連事業があげており、自動車関連事業で成り...続きを読む(全328文字)
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部署にもよるが、休みは取りやすいと感じる。休暇日数が所定日数に足りていない場合は、労働組合から休暇取得斡旋カードが管理職経由で渡され、休暇消化の促進をして...続きを読む(全174文字)
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大卒入社時に面接時に言われた配属先と全く異なる部署へ配属されました。今は分かりませんが、面接時に言われる配属部署はあてにならないと思います。
社風はあっ...続きを読む(全173文字)
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管理職はクセの強い方も多いのですが、マネージメント能力が高い方は非常に高く社員に的確な指示を出して目標を達成します。部下の手柄を自分の物にするというのは上...続きを読む(全162文字)
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出産・育児休暇は充実しており、何度もとっている人もいる。但し、事務職などの仕事であればそのまま復職になるが、営業職などでは、部署の移動を言い渡された人も多...続きを読む(全168文字)
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・休暇制度は制度としては十分なのですが、実際には休暇が取得しづらい部署が多いなど機能していない面も見られます。労働時間はノー残業デーを設けるなどしています...続きを読む(全195文字)
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バブル時代の後期になりますが高校卒業で入社し、入社後2ヶ月後に三交替勤務を経験しました。深夜1つの工場の中で一人で夜勤をしていた事や、月に1~2度休日に業...続きを読む(全215文字)
会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
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フリガナ | ニッポントクシュトウギョウ |
設立日 | 1936年10月 |
資本金 | 478億6900万円 |
従業員数 | 15,688人 |
売上高 | 6144億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川合尊 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 894万円 |
電話番号 | 052-218-6095 |
URL | https://www.ngkntk.co.jp/ |
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