東海テレビ放送のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
総合職の女性は男性と同じように働き、評価されていると感じましたが、実際のところはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
個人の頑張りは評価され、いろいろと任されるようになります。
しかし、頑張った分同じ派遣社員で仕事量の差がかなり出ます。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
総合職はおそらく収入面でかなりもらっていると思います。
一般職の女性社員は全然昇給しない、と聞きましたが、安定はしていると感じました。
【気に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
保養所があり、社員は誰でも使用することができます。
社員の友人や家族も使用できます。
社員食堂があり、安くランチをとることができるので、助かり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣社員でも担当した業務は最初から最後まで携わることができ、番組として形になるので、とてもやりがいを感じました。
わからないことも、教えてくれ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
制作や報道など番組を作ることのできる部署であれば、大きなやりがいがある。自分が取材した人からお礼を言われればとても嬉しいですし、自分が担当した...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、女性の管理職はほとんどおらず、妊娠・出産した女性は内勤の部署に異動することがほとんど。配慮はしてくれる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
給料もさることながら、福利厚生は色々と手厚かった。基本的なものは揃っている上、提携のホテルを安く利用できたり、宿泊施設を持っていたりとうまく使...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社４年目で４桁を超えたので、同世代であればかなり給料は良い方に思う。続きを読む(全41文字)

【良い点】
免許事業なので潰れにくい会社ではあります。また、地元の有料企業と思われているため、外とは仕事はしやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
シフトで勤務していましたが、カレンダーの土日祝日はきちんと振替して休める点は良かったです。その為、基本的にカレンダー通りの休暇は貰えていたと思...続きを読む(全166文字)

【良い点】
担当によって休みの取り方がまちまちだが余裕のある週には有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭で回してるところもあ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フレックスの部署（営業、コンテンツビジネス、海外事業、新規事業局）は土日休みで毎月一回有給は必ず取るよう勧められている。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、帰って食事して寝に帰るだけの生活になるのでとても窮屈だった。休みもシフト制なので他者との兼ね合いも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署にもよりますが派遣社員は割と時間通りに仕事が終わり定時ぴったりに退社する方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業はほとんどないので、プライベートの時間はしっかり取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界の宿命ではあるが、勤務時...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による休みの格差が激しい。
ただ、楽な部署はカレンダー通り、有休もとりやすい。
その部署にいるとワークライフバ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
技術部に関して、月の残業時間が36時間を越えないように各自でフレックス調整するように言われる。45時間超が年6回まで累積すると、上長の書類報告...続きを読む(全159文字)

【良い点】
働くのが好きな奴隷根性がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も終わらない仕事の為に休日出勤は当たり前...続きを読む(全151文字)

【良い点】
契約社員については取りたい時に休みが取れる。同じ仕事をしている人も何人かいるため休んでも仕事は溜まらず残業もほぼない。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)