東海テレビ放送のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
総合職の女性は男性と同じように働き、評価されていると感じましたが、実際のところはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
個人の頑張りは評価され、いろいろと任されるようになります。
しかし、頑張った分同じ派遣社員で仕事量の差がかなり出ます。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
総合職はおそらく収入面でかなりもらっていると思います。
一般職の女性社員は全然昇給しない、と聞きましたが、安定はしていると感じました。
【気に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
保養所があり、社員は誰でも使用することができます。
社員の友人や家族も使用できます。
社員食堂があり、安くランチをとることができるので、助かり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣社員でも担当した業務は最初から最後まで携わることができ、番組として形になるので、とてもやりがいを感じました。
わからないことも、教えてくれ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
制作や報道など番組を作ることのできる部署であれば、大きなやりがいがある。自分が取材した人からお礼を言われればとても嬉しいですし、自分が担当した...続きを読む(全92文字)

【良い点】
そこまで残業がなかったのですごくワークバランスにはあっていたかなと思います。きっちり上がろうとすればそのままかえれるのでそこも魅力なのかなと思...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無いに等しい。
毎日非常に多い残業や、膨大なノルマのための休日出勤等が常態化しており、しかもそれが上から下まで部署...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休みは好きな時に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みや年末年始休暇に関して、契約書には「正社員に準ずる」とさも休暇がある...続きを読む(全143文字)

【良い点】
時短勤務やシフト調整がしやすい環境でした。仕事もチームで分担という感じなので覚えることは多いですが慣れれば苦になりませんでした。
個人的には女...続きを読む(全174文字)

【良い点】
部署によると思いますが、休みたくても休めないということはないと思います。ただなかなか休まない人が多いかもしれません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
部署、上司によるところが大きいですが全社的に減らしていこうという動きが強いです。忙しい部署では45時間を超えることもあります。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすいため育児には理解がある風土である。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、時短勤務の職員がいる少人数職場はどうし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
報道部のローカルニュースのオンエアを担当しておりましたが、基本的には、平日のみの勤務でニュースが終われば、帰宅できたので、ワークライフバランス...続きを読む(全169文字)

【良い点】
部署によっては有給消化率が100%のところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業等の現場になると有給をとりたくても何かと理由を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業には厳しい雰囲気があり、遅くまで残って仕事していると注意される。そのため30時間を超える残業は管理職がほとんどであり、一般社員は大体が20...続きを読む(全194文字)