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株式会社サンゲツ

【心豊かな幸せを届ける】【23卒】 サンゲツ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.89072(非公開/非公開)(2022/6/16公開)

株式会社サンゲツの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月16日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
あなたの働く目的を踏まえた志望動機

A.
私は、仕事を通じて「人々の幸せをサポートしたい」という思いがあります。進学を機に一人暮らしを始めた当初、私は慣れない環境に疲れ、思い悩むことがありました。その時に気分を変えられたきっかけは、インテリアを自分好みに新調したことでした。この経験から、貴社の扱うインテリアという商材には、人々の生活や心を豊かにし、人を幸せにする力があると考えるため、インテリアや内装をお客様に届ける立場で、人々の幸せをサポートしたいと考えています。「ファブレス経営」というスタイルを持つ貴社でなら、お客様のニーズに合わせた商品を迅速に生み出すことができ、より人々の豊かな生活と幸せに貢献できると考え、志望しました。 続きを読む

Q.
今まであなたが成し遂げた成果を簡潔に3つ

A.
○○サークルの○○として、士気を高め演奏会を成功へ導く。 課題を見極め○○店のアルバイトで売上を10店舗中1位に。 継続力を活かしてGPA3以上を維持、学内の奨学金を継続受給。 続きを読む

Q.
成し遂げた成果を1つ選び、あなたがとった行動も含めて具体的なエピソード

A.
1つ目について。サークルの公的な演奏会が年1回しかない為、部員の出席率が30%前後になる月もありました。私は個々の熱量や練習量に差があるところが課題と考えました。そこで、以下の2点の改善策を講じました。まず簡単な曲の演奏会を隔月実施し、部員の熱量を引き出しました。次に、後輩を先輩がマンツーマンでフォローする制度を導入し、練習不足によるサークルへの意欲低下を阻止しました。結果、出席率が70%まで上がり、隔月実施の演奏会と並行して定期演奏会の練習にも熱が入るようになり、定期演奏会も大成功を収めました。 続きを読む
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サンゲツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンゲツ
フリガナ サンゲツ
設立日 1953年4月
資本金 136億1600万円
従業員数 3,360人
売上高 2003億7800万円
決算月 3月
代表者 近藤 康正
本社所在地 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号
平均年齢 37.9歳
平均給与 789万円
電話番号 052-564-3311
URL https://www.sangetsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131286

サンゲツの 選考対策

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