【20卒】くらしの友の冬インターン体験記（文系/総合職）No.5200（大東文化大学/男性）（2019/4/10公開）

会社の概要や成り立ち、将来性について、HPやナビサイトでは読み取れない深い部分まで理解することができました。また、現場で働く社員との座談会も開かれ、リアルな愚痴やあまり知られていない会社の強みや弱みの部分まで聞くことができました。最後に人事の方から、参加者それぞれへのフィードバックもあり、有意義なインターンシップでした。

葬儀社であっても、会社を知ってもらうためのイベントを企画することがあるとは知らず、苦労する場面があったため、当日までに企業研究を進めていれば、より有効なものにできたと反省しています。

時間をかけて、会社の成り立ち・これまで・これからを説明していただいたこと。また、業務体験型のグループワークと葬祭場の見学によって、他社のインターンシップよりも自身の働いている姿が想像しやすい内容でした。現場社員の生の声を聞くこともでき、学生の立場に立ったインターンシップでした。

参加した学生の中で、供養業界を本気で志望している人の割合が少なかったことが理由の一つです。座談会で男性社員から「うち以外でも、こっちの業界を本気で志望している人はいるの？」との質問があり、私を含めた挙手した学生を控えている様子があったことが理由です。

ワンデーのインターンシップではありましたが、企業説明から、グループワーク、葬祭場の見学、現場社員との座談会のように、非常に密度の濃い一日でした。社員からのフォローも手厚く、理解してもらおうとする姿勢が伝わってきて、こちらもより企業を知りたいという気持ちになり、非常に志望度が高まりました。

インターンシップ参加の学生については、一次選考であるGDを担当する面接官が、インターンから引き続き同じ方であるため、ほかの学生よりも長所を見つけやすいとアナウンスがあったためです。

インターンシップ終了後も、現場社員の方々が「もう少し残っているから、聞きそびれたことは聞いてくれて大丈夫ですよ。」とフォローしてくださいました。

インターンシップ参加前から、漠然と人の役に立つ仕事がしたいという軸の下、冠婚葬儀・供養業界を志望していました。企業としては、株式会社アニヴェルセル・株式会社ティア・アルファクラブ武蔵野株式会社などを志望していましたが、身近な人が亡くなる経験が重なり、葬儀・供養業界をメインに志望するようになりました。

インターンシップ参加以前から、供養・葬儀業界を志望していました。企業としては株式会社くらしの友を存じてはいなかったのですが、参加後は株式会社くらしの友の志望度が大きく上がりました。退職まで都内での勤務になることや、完全週休二日制ではないもの、二連休も取りやすいなどリアルな声も聴けたため、本気で選考に臨みたいと思います。