フューレックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新卒の新人研修は入社する半年前ぐらいから行われ、技術的なところではなくヒューマンスキルなどを学ぶことができた。風通しもよく、居心地は良い。
...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐かつ会社全体で集まるイベントなどもほとんどないので、帰属意識というのはとても少ない。
成長しようとしてい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
客先にもよりますが、ワークライフバランスはよいと思います。
リモートワークは客先によりあるところとないところがあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
テレワークが多くなり、テレワーク用の椅子の提供などが福利厚生としてある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれが良いというものは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一通りの研修内容は設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、面接でできる限り支援すると説明されるが、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
出向先の業務や人間関係が合えば、気持ちよく長期間業務を続ける事も可能だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の業務が合...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年間休日と福祉厚生に惹かれたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に出向先によって年間休日と福祉厚生が変わってきます。場合に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社勤務の場合、土日だけでなく祝日も休むことができています。また残業自体も時期によってはなく定時で帰ることができています。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

求人にあった『研修制度あり』の文言に惹かれて応募しました。しかし制度は整っておらず、研修の内容等、当日朝の段階で決まっていない様子でした。また、ゴミ捨て...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長に全裁量があるため、社内で年収や評価にかなりばらつきがあります。同時期に入社した同年代でも年収に100万円の...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くと言っていいほど分からなかった。
人数も少なく同期など年の近い人はほとんどいなかった続きを読む(全69文字)

【良い点】
周りのシステム開発の仕事よりは多かったと感じている。
評価制度の仕組みは先輩社員が後輩社員と面談する形だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べても非常に高く、福利厚生もかなり手厚かった印象です。特に家賃補助は「ここまで出るのか」と思うほど充実していました。ただし...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
•飲み会や同好会等があるが、参加は自由であり、参加の有無が評価には関係ない所
•所属や業務内容によってはリモートワークが可能であること
•配...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給与体系については、年功序列の傾向が強く、在籍年数に応じて着実かつ一定のペースでベース給が上がっていく仕組みです。変化の激しいネット系の企業...続きを読む(全478文字)

【良い点】
評価基準がきちんと定まっているため不公平さを感じにくいという社員が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、チーム内...続きを読む(全234文字)

【良い点】
特定の年収までは四半期で査定面談がある。
通常通りやっていけば徐々に年収についてはあがっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時は、次の現場がすぐに決まらなくても給与が途切れない点は安心感がありました。
ただし、最近の状況は分からないため、現在も同様の仕組みかどう...続きを読む(全197文字)