この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の割には良いと思う。普通に満足できる額。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が3年に一回程度。ボーナスによる変化はあるが、10年...続きを読む(全100文字)
日興システムソリューションズ株式会社 報酬UP
日興システムソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日興システムソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日興システムソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
仕事の割には良いと思う。普通に満足できる額。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が3年に一回程度。ボーナスによる変化はあるが、10年...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収に関しては、他のSIerと比較すると高い部類に入ると思う。また、給料だけでなく、一定の役職までは住宅手当が75%出るため、可処分所得が非常...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若い頃は初任給も高く、私が在籍していた時代は残業も多かったことから、それなりに多くもらえることができた。更に家賃補助制度も充実しており、かなり...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
住宅手当もあり、納得できる額をもらえている。
ボーナスも3年目で100万円は超える。
基本的には年功序列型だが、ある一定のところまで行くと完全...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とにかくやってるレベルに対して給料が高いです。
職級が4段階あり20代後半から30代前半までが3階級、月30万強+残業代(サービス残業ほぼなし...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
・家賃補助が75%出ること(家賃の上限は8万5000円まで)
・基本給は初任給で25万円程度、そこか
ら2年〜3年ごとに2万円ずつ昇級していく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
クラス3まではベースも高く福利厚生もいいです。住宅手当ても独身は7万、既婚者は12万程でます。
残業代も100%至急されます。
残業もPCやゲ...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
給料がよくて、人がいい。
最近は、残業規制が強くて早く帰り易いと聞きました。
また、中途採用だから昇格しないとあそのような風土はなく、やったら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業界では年収はいい方のレベルと言える。また、管理職ではないスタッフは福利厚生も手厚く、住宅手当等も支給されることから、待遇はいい方だと思われる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与面は非常に恵まれており、平均年収を大きく上回る。賞与の水準も高い。五ヶ月程度。その分、仕事量は多く責任も大きい。
評価面では、大きな成果を...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
年齢の割にもらえます。ただし、親会社からの意向が関与するため、親会社の業績によってボーナスの増減はおおきくなります
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
金銭的な待遇はかなり良い方だと思われます。また、評価制度についても、風通しの良いものにしようという活動は見られました。在職中は、特に収入面、評...続きを読む(全196文字)
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残業は月平均60時間までは残業代がでる。それ以上は80時間までは申請すれば残業代はでるが、申請しずらい雰囲気はある。ボーナスは年間4~5か月分出る。給料は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年棒制のクラスに上がるまで、住宅手当や残業手当があるので、トータルの年収は他社より高いと思います。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全177文字)
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若いうちは給与・賞与については同年代の中では高めだと感じる。社員の階級はクラス1~クラス4に分かれるが、クラス1~3の間は総じて年収は同年代の中では良い方...続きを読む(全288文字)
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基本的には年功序列でよっぽどの素行不良でない限り、課長クラスまではあがれる。
課長以上は残業代がつかないため、ボーナスの評価査定で差がつくこととなる。
...続きを読む(全165文字)
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単純に高い。あと、福利厚生が抜群。家賃補助や昼食代補助、残業代や深夜対応手当で新卒でもけっこうな額になる。昇進は30歳くらいまでは勝手にする。それからは上...続きを読む(全154文字)
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新卒一年目で450万。その他住宅手当6万、交通費が支給されるため、若手の給与水準はかなり高い。二年目550万程度。30で管理職になり、700〜800程度。...続きを読む(全166文字)
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給与は業界と比べても水準は非常に高く、賞与も業界水準を上回っていた。クラスごとに基本給が決められていて、年次が上がるにつれて、基本給もあがっていく。8年目...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与については業界ではかなり高いほうだと思う。
昇進昇級は昔はがんがん上がったらしいが、今では頭打ちである。
悪い点は、内容がない無駄な資料が多...続きを読む(全153文字)
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年功序列で初任給はそこそこ高い。食事手当も付く。残業代もほぼすべて出る。
住宅補助が他社と比べていように高い。住宅補助が上がっていくのは良い。
ただし...続きを読む(全164文字)
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課長クラスまではエスカレーターで昇格していける。
よっぽど勤怠が悪いとかでないと昇格するのは安定していていいと思う
課長代理のほうが残業がマックスでつ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
安定した仕事がある。自らがプロジェクトをコントロールするので融通が効くことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の場所が不便。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の管理職もいる。産休育休後、時短勤務にて復帰している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の方は絶対に残業ができない仕...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度で75,000円まで補助が出るため非常にありがたい。その他制度も整っており、実際に使えるため働きやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
安定した高品質なシステム作りを学ぶ事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦的な風土ではないのでIT業界から取り残されてる感じ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
休みが取りやすい環境ではある。その点ではワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一程度、夜勤があるため不規則な...続きを読む(全131文字)
「IT企業は個人的なイメージがあったが、良い意味で人間味があると感じたところ。」「割と人同士がコミュニケーションを取りやすい、世話焼きな人が多いと感じた。...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社員とは異なり、働いた分だけ給料がいただける。1分単位で付けてくるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
何事にも肯定的な社内の雰囲気があり、風通しがいいです。皆さん優しく、人もいい。仕事への熱量を感じることができ、自分も頑張ろうと刺激をもらえる環...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給与は低く、ボーナスもとてつもなく低い。
昇進してもほとんど給料が変...続きを読む(全82文字)
会社名 | 日興システムソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッコウシステムソリューションズ |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 680人 |
売上高 | 465億3034万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩手滋 |
本社所在地 | 〒230-0032 神奈川県横浜市鶴見区大東町12番地1 |
電話番号 | 045-506-8811 |
URL | https://www.nksol.co.jp/ |
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