オロの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
新卒2年目までは余程のことがなければ、基本的に同じような昇給をする。
評価は、身近な先輩社員から役員まで各層からなされます。
相対評価のため、...続きを読む(全267文字)

【良い点】
頑張っている人はきちんと評価されている印象です。評価コメントも違和感のあるものは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人事評価は360度評価で部下、同僚、上司からの人事評価をうける点が公平性や妥当性もあり良い。

また、社員は優秀な人が多く、社会人としてあらゆ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
・グレード制がしかれており給与デーブルが社内で公開されている。
・制度上、新卒6~7年目であっても大台に乗せることは可能。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)

【良い点】
初任給は高めな印象ですが、昇給のペースはゆっくり目。役職が一つの壁になるので、中途の有力者 or 新卒から5年以上在籍する前提であれば昇給を狙...続きを読む(全103文字)

【良い点】
在籍するstageに応じてベースの基本給が決定する。stageにおける下限と上限月収も公開されているので、どのstageにいけばどれだけ給料が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
オフィスはきれいで働きやすい環境。
コミュニケーションも取りやすい。
仕事もやりがいがある案件が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与テーブルが公開されており、希望年収に対してどの程度の役職を目指せばよいのかわかりやすい。
また、徐々にだが給与アップに取り組んでいる。
【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価制度は絶対評価から相対評価に切り替わり、様々な角度から改定が加えられています。
現場と役員の意見交換などもあり、オープンな議論を踏まえて制...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内に明確な給与テーブルが存在し、評価制度も改善を続けるなど公正な評価を意識している。ま
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用で優...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価など、ベンチャー企業らしい制度を積極的に導入しているものの、定量化しにくい業務などもあり、結局は上長や...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年齢、経験などはあまり関係なく主体的に動いてよい結果を残して周りにもアピールできている人は、それなりに評価されやすい傾向があります。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
OJT。仕事に必要な能力が比較的早めに習得できる。
基本は放置。教えてもらうということはかなり少ない。
これは悪いことではなく、自分で必...続きを読む(全517文字)

【良い点】他社と較べて、20代での年収は高い方です。
【気になること・改善した方がいい点】
ただし役職を挙げても上がり幅が小幅のため、税金との相殺し...続きを読む(全198文字)

仕事内容と給与があっておらず、上層に好かれた場合は給料がどんどん上がるが、そうでない場合はなかなか給料が上がらない。また人事も場当たりな異動が多く、それら...続きを読む(全189文字)

残業代が制作会社では珍しくしっかりと出ます。
ただし、みなし残業時間が45時間があるので、それを超えた残業時間分の金額となります。
事業部によっても違う...続きを読む(全188文字)

給与は年収レベルでは16か月(12か月+夏2か月+冬2か月)+決算賞与があることになっています。ですが、年2回の人事評価次第では、ボーナスは1か月～2.2...続きを読む(全161文字)

業務内容は同じでも支社には賞与がありません。評価制度も改悪されたため、頑張ってもベースアップが全員500円だったり。みなし残業制度で、休日出勤しても休出手...続きを読む(全187文字)

一般的なウェブ製作企業にくらべ給料がよく見えますが、まったくそうではなく、
みなし残業45時間という縛りがついてきます。
また、営業など売上に直轄する...続きを読む(全174文字)

年収は、基本、上司(役員)などへの気遣いが給与評価の80%しめていると思っていた方がいいです。ですので、実力などがない人が上長などのポジションについている...続きを読む(全355文字)

規模の拡大に伴いここ1年くらいで給与テーブルの大幅な見直しがあり、かなり細かな階級?制度になったので、給料の根拠がとても明確になった。このおかげでベンチャ...続きを読む(全345文字)

評価制度は5つの項目があり、それをどの程度達成しているか?という点を評価されます。プロセスと実績で評価されますが、課長クラス以下であればプロセスが重視され...続きを読む(全188文字)

サービス残業は皆無で、働いた分きちんと支払われます。昇進はリーダー、役員を含む数名の総合評価によって決まるため、目立つ働きをしている限り、不当な評価になる...続きを読む(全153文字)

給与ついて そんなに不満に思ったことはない。新卒でも400万以上ある。生活する上で困ることはない。リーダー以上になると650万から750万くらいもらえる。...続きを読む(全151文字)