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女性の健康維持を意識されているため良いと思う続きを読む(全22文字)
ヤマゼンクリエイト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマゼンクリエイト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヤマゼンクリエイト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性の健康維持を意識されているため良いと思う続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に結婚すると退職する女性が、ほぼ100%。
営業職での女性の採用率は低いけれど実力と行動力があれば、キャリアUPも見込める。
親会社株式会社山...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月7日在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年9月17日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月15日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月8日在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年5月12日三つの事業を展開しており、BtoCからBtoBまで行い、やりがいも感じられる。続きを読む(全39文字)
親会社の山善のグループ会社なので、信頼性も高く、将来も心配ない。続きを読む(全32文字)
比較的年収も高く、流石老舗企業の山善のグループ会社なだけある。続きを読む(全31文字)
年間休日124日の完全週休二日制なので、ワークライフバランスもしっかりとれる。続きを読む(全39文字)
社員同士も温厚で、アットホームな雰囲気だった。続きを読む(全23文字)
必ず生活に必要な事業があるのでやりがいはある続きを読む(全22文字)
平均的な年収よりは高いので満足はできる。続きを読む(全20文字)
固定残業もなく、年間休日もしっかりとある続きを読む(全20文字)
若手から活躍できる風通しの良さを意識されている続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい環境ではあると思う。
基本的にコンプライアンス意識の高い企業であり、不要な残業はしない・させない雰囲気があった。
短時間勤務や産休...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職やリーダーは増えている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に女性はあまりいない。
営業は女性の比率...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署には女性が多く、中には小さいお子さんがいる方もいます。
お子さんの体調不良や参観日などで遅刻・早退される多々ありますが、お互いフォローし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育児休暇が取りやすい。復帰後は時短勤務が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はリモートワークがなかったので遠方からの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分の働いてるところは男性のみなので。略
【気になること・改善したほうがいい点】
これも同じく男性のみだが、夜勤なのでやはり女性と男性交互に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
子育てしながら働く女性社員は何枚かいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは比較的残業が多いため、出産後に働くのは厳し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署によっては女性管理職が多いため、女性もキャリアをつめると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足が続いていて、有給休...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
体調不良の際もすぐに帰宅できたり、残業が比較的少ないことから家庭がある女性も働きやすいと感じた。
主婦が働いていることも多く、女性が中心だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性のみための企業のため、産休や育児休暇の制度があった。復職後の働き方も時短勤務などがあり、調整できるときいた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のリーダー、副リーダーがどちらも自衛隊退職後の契約社員で、正社員が契約社員の下で働いて...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | ヤマゼンクリエイト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマゼンクリエイト |
| 設立日 | 1992年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 76人 |
| 代表者 | 市末松宏 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
| 電話番号 | 06-6534-3191 |
| URL | https://www.yamazen-create.co.jp/ |
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