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ヤマゼンクリエイト株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマゼンクリエイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマゼンクリエイト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマゼンクリエイト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマゼンクリエイトの 社員・元社員による会社の評価

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ヤマゼンクリエイトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ヤマゼンクリエイトの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

ヤマゼンクリエイト株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

比較的年収も高く、流石老舗企業の山善のグループ会社なだけある。続きを読む(全31文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤマゼンクリエイトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年3月5日
回答者:

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部の良い方達を除けば、大多数はろくでもない人間ばかり。特に役員になった人間は人間性が極...
続きを読む(全258文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年8月9日
    回答者:

    【良い点】
    評価は正当にしてもらえます。が、なにもしていない人が歩合を横取りすることがあり、もらえると聞いていた金額より少なくなっているときがある。
    【気...
    続きを読む(全222文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2025年11月21日
    回答者:

    【良い点】
    歴史が古い会社のため、長年のしきたり、ルールがあり、個人的には仕事がしやすかった。社内勉強会も定期的にあり、仕事を通じて教養、対人マナーなど多...
    続きを読む(全227文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年2月9日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係で退職する方がほとんどかと思います。また、社内の雰囲気も良いとは言えないので、馴染むのにも時間がかかるかな...
    続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年9月17日
    回答者:

    【良い点】
    同業他社に比べると良い。
    【気になること・改善したほうがいい点...
    続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヤマゼンクリエイトの 他のカテゴリの口コミ

    ヤマゼンクリエイト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    三つの事業を展開しており、BtoCからBtoBまで行い、やりがいも感じられる。続きを読む(全39文字)

    ヤマゼンクリエイト株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    親会社の山善のグループ会社なので、信頼性も高く、将来も心配ない。続きを読む(全32文字)

    ヤマゼンクリエイト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年間休日124日の完全週休二日制なので、ワークライフバランスもしっかりとれる。続きを読む(全39文字)

    ヤマゼンクリエイト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    必ず生活に必要な事業があるのでやりがいはある続きを読む(全22文字)

    ヤマゼンクリエイト株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    固定残業もなく、年間休日もしっかりとある続きを読む(全20文字)

    ヤマゼンクリエイト株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若手から活躍できる風通しの良さを意識されている続きを読む(全23文字)

    ヤマゼンクリエイト株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    女性の健康維持を意識されているため良いと思う続きを読む(全22文字)

    ヤマゼンクリエイト株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に結婚すると退職する女性が、ほぼ100%。
    営業職での女性の採用率は低いけれど実力と行動力があれば、キャリアUPも見込める。
    親会社株式会社山...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フォローアップがちゃんとしている。
    教育係みたいな方が着いてくれるため働きやすいところではあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    と...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクニカルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は2年に1回5000円程度増えていった感じです。5年会社に在籍すると退職金が月に5000...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コングレの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 新規事業・事業開発 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフ間で業務量やスキルに大きな差がある一方で、給与体系が横並びのため、評価や待遇を重視するスタッフほど離職リ...続きを読む(全211文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与が賞与を基本給に組み込んだ年俸制なので毎月一定の額が支払われ、つかいすぎてしまうことはない(人によります)
    メンバーからリーダーへと上が...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    インテレクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 貿易、国際業務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    雇用形態は派遣ですが賞与もいただけます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によって年収が変わります。忙しい場所では平均残業時間...続きを読む(全179文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グローブシップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度はあってないようなもので、頑張っても評価されず、昇給も見込めなかった。上司によると思うが、何年間も昇給できず、もともとの給与ベースが...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
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    国立研究開発法人海洋研究開発機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世の中の中堅企業くらいの給与を鑑みて調整されるので可もなく不可もなくといった感じです。昔は借り上げ住宅でかなり安く民間の住宅に住めました。続きを読む(全75文字)

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    株式会社丸山自動車の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与に関しては、会社全体の業績と個人評価の両面が考慮されており、良い評価を得られた年は、手応えとしてしっかりと報酬で返ってきます。月次の面談...続きを読む(全339文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ディースパークの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣雇用で働いていたため、アルバイト求人に比べると時給が良かった。時給が良かったのが働こうと思ったきっかけです。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パソナテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就業先の単価が高ければ、給料も上がるので分かりやすい。年功序列はなく単価が全てなので良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマゼンクリエイトの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマゼンクリエイト株式会社
    フリガナ ヤマゼンクリエイト
    設立日 1992年10月
    資本金 1億円
    従業員数 76人
    代表者 市末松宏
    本社所在地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号
    電話番号 06-6534-3191
    URL https://www.yamazen-create.co.jp/
    ヤマゼンクリエイトは1992年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は76人です。
    NOKIZAL ID: 1198422

    ヤマゼンクリエイトの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。