イオン北海道のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
・店舗に配属されると日々の業務が忙しいのか、しっかりとした指導をしてもらえない。
・例えば同じ3年目の社員でも店...続きを読む(全185文字)

【良い点】
イオンビジネススクールや、公募制度、社内資格など幅広い教育制度が揃っているため自身のスキルアップに挑戦しやすい環境が揃っている。また、自身か...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修は多く、予算も掛けてくれている印象。ただし毎年形式的に受けるようなビデオを見るだけの研修は勘弁してほしい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社後、さまざまな道が用意されています。例えば、本社の仕事につけば、他の仕事にも活かしやすい業務があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
パートで入社しても毎年社員登用の試験がある。社員になっても、毎年昇格試験があり、誰にでもチャンスが与えられる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
バイトでも社内教育で何度か研修を受けました。
入社時は、3日くらい研修があったと思います。基本的な接遇マナー、店舗内での用語説明などです。
...続きを読む(全224文字)

【良い点】
自分はアルバイトとして入りましたが、その後上司の方がパートに推薦してくれました。
自分はパートで退職しましたが、その後も頑張れば準社員への道...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修はイオングループ内の研修から、会社内の研修までさまざまなものが存在していました。中には面接が必要なものもあり、難易度はやや高めではありま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
試験に受かると給料が上がる。つまり試験に受からない限り上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに仕事が出来ても、どんなに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップは自分自身のやる気と能力によるもので、会社にはお世話になっておりますが、やる気のない人だと、スキルアップは望めないと思います。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
頑張りによってパートでも社員になれるし時給も上がっていく。担当部門によっては色々なイオン限定ですが資格がある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最初に研修があったので、接客未経験でもお客様への対応等困ることがありませんでした。その後も定期的に研修があったり、防災訓練だったり、さすが大...続きを読む(全234文字)

【良い点】
食品レジなのでレジトレーニングを最初に受けるが３日ほどトレーニングを受けたがわかりやすく教えてくれたのでいざお客様の前でレジ操作となってもさ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社時、昇格試験合格や役職登用後のタイミングで研修が行われる。それぞれ内容は社会人として、部下を持つ上司としての心構え等を講義やグループワー...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年齢に関係なく毎年の登用試験に合格する事で基本給与も上がり、仕事の幅も広げる事が出来る。仕事の能力がなくても座学が得意な人はドンドン上の役職...続きを読む(全200文字)

【良い点】
勉強の機会が多く社内専用のビジネススクールなどがあり、その点に関しては研修制度が充実していると言える。店舗によってさまざまだが、昇格試験の勉...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パートから店長まで、立場に関わらず情報伝達がしっかりなされていて、自身がパートにも関わらず、毎月店長から直々に収支報告がなされ、経営理念を斉...続きを読む(全286文字)

【良い点】
有給休暇はしっかりとれる。パートさんたちが多く、ベテランが多い。パートさんでも研修があり、教育体制はしっかりしている。部署異動いたいときはし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップをするためには年一度行われる試験(面接、筆記試験)に合格しなければなりません。
新卒で入社の場合J3という職位からスタートになり...続きを読む(全259文字)

他のところと比べれば、しっかりしている方だと感じます。お客様への接客方法に関しては、かなり力を入れているように思います。入ってからすぐレジ打ちの方法など...続きを読む(全151文字)

コミュニティ社員として入りましたが、入社時から研修はしっかりとしていました。その後も職務に応じた研修が度々あり、教育体制がしっかりとしている印象がありま...続きを読む(全171文字)

食料品売り場にて勤務していましたが、給与休日に関してはしっかりと保証されています。
日によって業務量に差が大きく、売り場は火曜市・感謝デーの前後、チェ...続きを読む(全164文字)

教育には重点を置いているため、各種研修が充実している。
各種役職の集合研修や、担当部門の担当者レベルの均一化を目的とした研修が毎年開催されている。
...続きを読む(全172文字)

正社員もまずは店頭での品出しやレジ打ちなど全般的な業務にたずさわるところから始まります。接客マナーや行動規範についても定期的に研修が行われており、昇進も...続きを読む(全153文字)

マイクロオフィススペシャリストなど、資格支援制度が充実していました。
合格すれば受験料が支払われる制度でした。社内資格もユニークで惣菜士などもありまし...続きを読む(全163文字)