2022卒の大東文化大学の先輩が書いたヤオコー販売職(総合職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヤオコーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ヤオコーのレポート
公開日:2021年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 販売職(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会から最終面接まですべて対面で行われましたが、他の受験者と同じ場所にいる時間が少なくされていたりと人との接触をなるべく少なくしようとしている印象は受けました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年07月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
民間企業は3社のみ応募しました。そしてすべてスーパーマーケット業界でした。その中では第一志望でした。しかし私は公務員を合わせて志望していたため公務員の内定が出た際、辞退することに決めました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
内定者と会う機会がなかったためわかりません。
内定者の所属大学
内定者と会う機会がなかったためわかりません。
内定者の属性
内定者と会う機会がなかったためわかりません。
内定後の企業のスタンス
内々定の通知後2週間の期間を空けてようやく書類や人事部からの連絡が来ました。その間は保留期間を指示されることもありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
就活会議の情報を見ても面接が雑談のようだったと書かれることが多いですが、よくある面接での質問が為された後の深掘りが雑談のようになるため、当たり前ですが始まりから雑談ではありません。しかし、受験者がどんな人なのか、普段はどんな生活を送っているのかといった受験者の素の部分を知り、一緒に働ける人を探しているのではと感じました。そのため自分のことをよく知り、自分のいいところを話すことが出来ると内定をいただけるのではないかと考えます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のよさを知り、その良さを説明することが出来ることに加えて、多くの店舗に店舗見学しに行くことでヤオコーのことを知っていることで内定が出るのではと考えます。私は同業他社は合わせて7店舗、ヤオコーは4店舗に見学をしに行きました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次試験の集団面接は面接官の年代が近い印象がありましたが、それ以降の面接では年代が上でしたので、1対1の面接であることも相まって緊張感があります。私自身の感触としてヤオコーの選考の山場は2次試験の個人面接だと考えられます。これを乗り越えれば最終面接も大きな差がない質問が多いので問題ありません。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にすぐ連絡があったわけでもなく、フォローはあまりなかったと思います。しかし、内々定を承諾した後にはさまざまなフォローがあるのかもしれません。
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ヤオコーの 会社情報
会社名 | 株式会社ヤオコー |
---|---|
フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,926人 |
売上高 | 6195億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野 澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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