2024卒の先輩がヤオコー販売職(総合職)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ヤオコーのレポート
公開日:2023年11月8日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 販売職(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接から対面でした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- ヤオコーサポートセンター(本社)
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、適性検査を受検。受験後は面接官が来るまで待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
同業他社の中でなぜヤオコーを選ぶのかというヤオコーへの強いこだわりをきちんと伝えられるように心がけました。また3年後どうなりたいか?といった質問に対し、どの部門でこんな風に活躍したいと具体的に自信をもって回答したことが評価されたのではないかと思いました。
面接の雰囲気
比較的温厚な方でしたが1次面接とは異なり少し緊張感があったような気がします。面接を始める前に基本的な面接形式か会話形式で質疑応答するのとどちらが良いかを選択させてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
店舗見学をした感想を教えてください
私が店舗見学をした2つの店舗のうち1つは、一人暮らしをしている留学生が多いエリアの店舗ということもあり1人で食べきれる量の総菜や個売りの青果が多かったような気がしました。もう一方の店舗では、ファミリー層やサラリーマンが多いということもあり精肉はBBQ用などの大容量、また仕事帰りにそのまますぐ食べれるような総菜の種類が豊富な印象を受けました。個店経営型をとって経営されていることは存じ上げていましたが、実際に店舗見学をしてエリアごとのお客様に寄り添った経営をされているそんな御社の姿勢に感銘を受けました。
同業他社として比較して弊社のことどのように思いますか?
同業他社と比較した際、プライベートブランドの充実度が非常に高いという点が他社との1番の違いであり魅力だと考えます。他社でもプライベートブランドを取り扱っていますが、産地・原料・製法と細かなところにまでこだわって商品を展開されている・開発できる技術を持っているのは御社だけだと考えます。また、プライベートブランドもYes! yaokoをはじめお求めやすいものからプレミアムな商品を展開しておりより幅広い客層の方に食を楽しんでいただける点が他社にはない部分だと考えます。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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ヤオコーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤオコー |
|---|---|
| フリガナ | ヤオコー |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 98億4600万円 |
| 従業員数 | 5,112人 |
| 売上高 | 7364億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川野 澄人 |
| 本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 636万円 |
| 電話番号 | 049-246-7000 |
| URL | https://www.yaoko-net.com/ |
