この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内行事として湖水浴(自社所持の洞爺湖畔のホテルにてバーベキュー)や運動会、観楓会(グループ社員含む全員で道内ホテルに宿泊、親交を深める)がある。
部署...続きを読む(全180文字)
株式会社セコマ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セコマの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セコマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社内行事として湖水浴(自社所持の洞爺湖畔のホテルにてバーベキュー)や運動会、観楓会(グループ社員含む全員で道内ホテルに宿泊、親交を深める)がある。
部署...続きを読む(全180文字)
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当社で4年程アルバイトしているものです。
店舗にもよりますが、チーフが理解のある方だと、事前に理由を話せば必ず休暇がもらえます。
その代わり曜日固定の...続きを読む(全262文字)
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店舗において、1番売り上げが高い曜日かつ、1日中混んでいるのにも対し、シフトに入る従業員数が1番少ないことがあります。上には、言っているが、聞く耳ない模様...続きを読む(全153文字)
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部署にもよると思いますし、昔の話なので今は分かりませんが、数年勤務した中で、どうしても体調が悪い時以外は休んだことはありません。土日出勤しても休日出勤はつ...続きを読む(全179文字)
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休暇や労働時間は、曜日と時間で固定されていたので、プライベートの予定を立てることは難しくなかった。
しかし、店舗に1人しか人がいない状況だったため、次の...続きを読む(全161文字)
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ただでさえ安い給与であったが、毎月謎だけど組合費が取られており、使用用途は不明であった。
会社規模から考えての給与水準の低さがあり、道内のその他の大手の...続きを読む(全155文字)
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売り上げから本部に支払うチャージや経費、人件費等を引いた額が収入になるのです。
収入を上げたければ、人件費を削るのが最も早く効果的ですから、目一杯働くでし...続きを読む(全201文字)
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福利厚生や社内制度は表面上整備されていますが、完全に形骸化しています。内勤部署は一定の残業手当や代休などを貰えますが、営業職は土日出勤、早朝、深夜問わず外...続きを読む(全187文字)
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休暇制度→しっかりとした企業なので満足しています。
労働時間→しっかりと計画を立てることができる方なら無理なくスケジュール通りおこなえることができますよ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休職する社員が非常に多い。そして、その社員に対する対応も疑問に感じるところが多い。休職者が発生して当たり前の環境に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
休日出勤すれば代休を取れ、時差出勤も可能なので、自分のプライベートの予定に合わせて業務予定を組むことができる。代休を連休にくっつけて4連休をつ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
スーパーバイザーは営業手当がある。地方手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切に評価されていない。能力に関係なく、地方にいる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
街中は分からないが、穏やかな人の多い地域なら穏やかに働くことができる。街中でなかったので常連さんが多いし、優しくて可愛らしいおばあさんが来てく...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
色んなお客様がくるので良くも悪くも人に対する視野は拡がると思う。
常連様がきてくれると様々な話しを聞けるので楽しかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
休みたい時は大体休める。無理な連勤もなかった。
急な休みが発生した際(体調不良や忌引きといった当欠)、最悪店長に言えば代わりに探してくれるか店...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、店員同士仲が良く働きやすい環境だった。
進学の為辞めたが、辞めた際にお菓子やプレゼントをいただけた。
学生バイトで入ったが、同...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
よほど人手が潤っている店舗を担当することになれば、施策などを落とし込んで売り上げを上げることでやりがいに繋がると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすいと思う!
しかし、担当エリアに応じてイベントなどがあると取れないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みに...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
SVに関しては売上と来店客数が予算を達成しているかどうかにやって支給される。
基本的に外部的要因によって達成してしまうものではあるので貰えない...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。特に学習の制度もありませんでしたので、気にする方は認識しておいた方がいいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
家賃補助はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でどんどん改悪されている印象なので、福利厚生が良い企業という印象は薄れてきている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものしかなく、お世辞にも福利厚生が充実しているのは言えない。ただ、会社の全社員で行われるビジネスマナーなどの教育を受けること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
アルバイトでも勤続期間の長さによって、有給休暇が付与されていた。有給休暇の取得も取りたい時に取れ、勤務スケジュールはかなり柔軟に決めることがで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
勉強会が闊達に行われ、他部署との交流機会や勉強の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。副業はNG。社内でのキャ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は社保以外特にありません。
手書きのタイムカードだったため、定時の時間しか書くことを許されませんでした。残...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時々他店舗までいき、他店舗のスタッフたちとの勉強会などあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロープレ通り実際もやらせようとするが、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
健康診断は受けれます。
健康診断の胃カメラを鼻から受けた場合等に差額が出た場合は自費になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内販売のドリンク・お菓子コーナーがあった。少し割引があったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など学習補助などのバック...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんてものはありません。もちろん交通費も出ない。なんの手当もない。業務委託といいながら稼いだ額の半分は会社...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社セコマ |
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フリガナ | セコマ |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 4億2800万円 |
従業員数 | 334人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 赤尾洋昭 |
本社所在地 | 〒064-0809 北海道札幌市中央区南九条西5丁目421番地 |
電話番号 | 011-511-2796 |
URL | https://secoma.co.jp/ |
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