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北海道ガス株式会社 報酬UP

【北海道の活気を天然ガスで広めよう】【16卒】北海道ガスの本選考体験記 No.1289(北海道大学大学院/)(2017/6/13公開)

北海道ガス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒北海道ガス株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 北海道大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(3月) → ES(6月) → 1次面接(8月)

企業研究

私は会社説明会にだけ参加しました。が、この会社は毎月にように説明会や座談会を行っていて、毎回参加する社員も変わります。若手社員や中堅社員と話す会、女性限定の座談会、人事と語り合う会などなど、とにかくイベントが多い会社です。というか、今の採用担当者がそういうの好きみたいです。人事に顔を覚えてもらうためには出来る限り何度も通うことをおすすめします。道内ではかなりの人気企業でイベント参加者も毎回とても多いので、好印象を残せるように頑張りましょう。

志望動機

志望理由は大きく2つあります。1つは、企業研究を進めるうちに、自分自身が天然ガスをもっと広めたいという気持ちになったことです。環境に比較的やさしく安定的な供給が見込まれる天然ガスの普及に尽力したいと思います。また2つ目の理由は北海道に根差した企業であることです。私は北海道で暮らしたいと思い、北海道の企業を志望していますが、自分が暮らし、家族が暮らす場所をもっと魅力的で活気あるところにしていきたいと考えています。北ガスで働くことで、北海道の産業の活性化にも貢献したいと思います。

1次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

正直何を見られているのかよくわかりませんでした。質問の答えに対するフィードバックがほとんどありませんでしたし、ESをなぞるだけの質問しかありませんでした。面接官は手元にメモを用意していましたが、面接中もほとんどメモをとっておらず、うんうんとうなずくばかりで、好感を持たれているのかどうかも最後までわからないままでした。

面接の雰囲気

無駄な会話はなく、淡々と進められました。1つの質問に対して3人が順番に答えていく方式でした。質問に答えると、軽い質問が1つきて、それに答えて終わり、という感じで、リラックスしたムードではなかったと思います。志望動機、がんばったことなど、典型的な質問のみでした。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことは何ですか。

音楽系サークルでの活動に力を入れていました。音楽の普及に力を入れているサークルだったので、地域のイベントでの営業などを積極的に行いました。私は技術系のスタッフとして役職についていて、演奏をする以外でもステージ運営に関わっていました。その中で気を付けていたのが、関わる人全員と密にコミュニケーションをとることでした。ステージはやり直しがきかないので、本番1回で100%を出せるように、情報の共有を徹底的に行うよう心がけました。チームで仕事ができますアピールにつなげたかったのでこんな話をしました。

自己アピールをしてください。

私は課題に対する打開策を自分で考え、すすんで実践することが出来ます。大学院で研究を進めていく中で、これまで他の人たちが用いてきたオーソドックスなやり方にとらわれずに新しい方法を考え、スマートに結論を導き出すことに成功しました。確信を持って挑戦的な道を選び、自分だけのものを得る事ができました。新しい分野でビジネスを展開していく貴社でも、このようなチャレンジ精神は役立たせることができると思います。ESで書いたとおりに話しましたが、HPに載っているキーワードをうまく使って話すように心がけました。

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北海道ガスの 会社情報

基本データ
会社名 北海道ガス株式会社
フリガナ ホッカイドウガス
設立日 1911年7月
資本金 75億1583万円
従業員数 1,522人
売上高 1738億8500万円
決算月 3月
代表者 川村智郷
本社所在地 〒060-0907 北海道札幌市東区北七条東2丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 596万円
電話番号 011-792-8110
URL https://www.hokkaido-gas.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136968

北海道ガスの 選考対策

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