【使命感と挑戦、環境を支える】【23卒】北海道ガスの総合職（技術系、事務系）の本選考体験記 No.30288（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

志望動機、求める人物像に則して長所・短所を説明

採用サイトのマイページから

Webで入力

短所の記入については、それに対する自分の行動を主に書いた。

ホームページを読んだり内定者の話を聞くことで、具体的な業務の内容を深め、自分のやりたい仕事を明確に説明できるようにした。

なし

課題の説明後、自己紹介無くいきなり始まった。

課題の説明を受け、そのままスタート。3問の課題に対して一つずつ議論し回答していく。それぞれ制限時間あり。

アイスブレイクがないこともあり、緊迫した雰囲気

なし

特定の条件のもと、あるパン屋が売り上げを伸ばすためにはどの選択をすべきか

まずは発言量だと思います。インターンシップでも積極的に発言することが重視されていたので、それを意識しました。

オンラインで通常の面接

和やかな雰囲気を保てるようにということと、しっかり深掘りしてもらえるので、一つ一つの質問には簡単に答えるように意識しました。

比較的柔らかい雰囲気だったと思います。面接の最初にもアイスブレイクの時間があり、話しやすいように意識してくれているようでした。

なし

なし

なぜ北海道で働きたいのか

勤務地には強くはこだわっていないので、全国企業も受けています。しかしながら、その中で今後の人生を考えていくと北海道で生活するのが一番いいのではないかとも考えています。まずは札幌での生活が好きであり、札幌で暮らしたいという思いがあります。また、高校時代に満員電車で苦労した経験があり、東京都市圏で働くことに抵抗があるというのも理由のひとつです。そのため、全国のエネルギー会社、特にガス会社の中でも北海道瓦斯さんを第一志望としています。深掘り「エネルギー業界としては他にどこか受けていますか」。北海道電力さんも受けています。深掘り「志望度合いとしてはどう考えていますか」。勤務地などの理由から志望度は御社の方が高いです。

弱みを教えてください

発想力が私の弱みです。私は前例に従うことが多く、このままでは斬新な意見が出せないばかりか思考停止に陥るという危機感を持ちました。そのため、広い知見の蓄積と時間をかけた思考でこの弱点克服に努めています。発想力が強く要求された三年次の研究においてはテーマ設定が最重要事項でした。そこで、まずは広い視野がアイデアの源泉だと考え、他専攻授業や新聞などで知見を広げました。加えて、研究開始前の二か月間は毎日図書館へ通い、ひたすら自分の興味や学問と向き合ってテーマ設定に終始しました。その成果があり、新規性が高く教員から高く評価される研究を成し遂げ、発想力は広い知見と真摯に取り組む姿勢から身につくことを学びました。

他社に内定が決まったため。