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北海道ガス株式会社

【北海道の未来を支える】【24卒】北海道ガスの総合職(技術系、事務系)の本選考体験記 No.46917(非公開/非公開)(2023/8/17公開)

北海道ガス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒北海道ガス株式会社のレポート

公開日:2023年8月17日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職(技術系、事務系)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接まではオンラインでした。

企業研究

北海道企業の中でなぜ北海道ガスなのかをエネルギー業界を選択する理由や北海道で働きたいという理由と共に説明できるとよいと考える。その他のエネルギーを取り扱う会社との比較(規模、社員数、事業地域)等、世間一般の認識と実際の状況を正確に把握することでより、働くイメージができると考える。面接においてもここの認識が適切かを問う質問がある。またガス業界における全体の動向やこの会社が強みとして行っていることを整理していくことで説得力のある志望動機がかけると考える。具体的にいると北海道ガスはLNGガスを利用し、環境にやさしい資源を用いているということ、自由化によりガスだけではなく電気、その他エネルギーの消費に関しても消費者に寄り添うビジネス展開をしているところについて触れながら志望動機がかけるとよいと考えます。

志望動機

私が北海道ガスを志望する理由は、生まれ育った北海道の生活の根幹を支えたいと思ったからです。北海道胆振東部地震を経験したことから生活に必要不可欠なインフラ業界に興味を持ち、その業界の中でもカーボンニュートラルの達成に向け積極的な取り組みがなされている点を魅力に感じたため志望しました。また、北海道ガスではジョブローテーション制度により様々な職種を経験することで、自分に適性のある職種を探しながら働ける点に魅力を感じたため志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望動機や自己PR、自分の強みや弱みに付随したエピソード

ESの提出方法

採用サイトのマイページから

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自分の強みと弱みに一貫性を持たせることを意識した。そこから弱みを克服するために行っていることをつなげて書けるように心がけた。

ES対策で行ったこと

その他インフラ業界と比較した際の違いを説明できるように、多くの会社を見た。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

就活サイトが主催している、ウェブテストをいくつか受験して対策した

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的な時間であった。
言語、非言語:30分程度
性格:20分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったので開始時間後、すぐに始まった。

グループディスカッションの流れ

在庫を抱えた店舗が取るべき選択を選択肢の中から選択した。
選択肢は3つあり、その選択により、次の課題が決まりそれの課題解決方法を次の選択肢から選択していった。1問10分であり、3問まであった。
設問ごとに回答のみの発表をした。

雰囲気

緊張した雰囲気であった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

在庫を抱えた店舗が取るべき選択を選択肢の中から選択した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

役割決めずに行われたため、話が進んでいく中で自分の役割や立場を確立し、最終案をブラッシュアップしていく能力が見つめられると考える。
どの選択肢が最適というわけではなく、選んだ選択肢がグループの定義に沿っているか?
その他の選択肢を選んだ際のメリットやデメリットまで考えて選択できているかなど幅広い視点を持ち議論できているかが求められると考えた。

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明 人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったため接続後、軽い雑談の後開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接の段階で志望度を聞かれる質問があった。
どれだけ志望度が高いのかを伝えることができれば評価されると感じた。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気のまま始まった。軽い雑談から入ったのもあり、自分の言葉で伝えることができる雰囲気であると感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

強みとしてあげていただいている実行力ですがどのように生かすことができたのかを教えてください。

強みである実行力を学生寮の役員として発揮しました。ESに書いてあることと重なってしまいますが、感染症の影響で2年間開かれていなかった全体会議をzoomで開催し、寮運営の透明化や寮生からの意見を反映することに成功しました。
また、zoomで会議を行うことを今後も継続していきたいと考えていたため、運営をしていくにあたっての仕組み作りに注力しました。人の集め方、欠席者の取り扱い、質疑応答の仕方など幅広く仕組みづくりを行うことで恒常的にzoom会議を開けるようにしました。

弱みである発想力に関して克服するために行っていることを教えてください。

弱みの克服のためには①多くの人の意見を聞き入れること②知識を蓄える事に取り組んでいます。①に関しては自分一人で行えることには限界があると考え、幅広い人の発想力を借りることを意識しています。聞いたものをアレンジして自分のアイデアにしたり、自分の発想との相違点を探し、比較することで自分の考えを整理することをしています。また②に関しては、発想力の根本には知識があると考えているため重要視しています。知識があれば物事の見方を広げられたり、応用して多くの物事に対応でき、発想力を育てることができためこれらのことに取り組んでいます。

2次面接 落選

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事 不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったため接続後すぐに始まった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

第一印象が大切だと思うので明るくはきはきと話した。また、人気企業であるため、志望度が高いということをしっかりと伝えることが重要であると感じた。

面接の雰囲気

面接官の方は非常にフランクな方であると感じました。雑談はありませんでしたがエントリーシートに沿った面接でした。

面接後のフィードバック

良い印象を受けたと言っていただけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

zoom会議の開催にあたり最も苦労したことを教えてください。

最も苦労したことは、会議を執行するための最低人数を集めることです。会議の開催には全体の3分の2の出席が必要なのですが、アルバイトや帰省等で参加できない方もいます。そのような人をなるべく減らすため、また、どうしても参加できない場合の対応を新たに作りました。具体的には会議の周知と欠席者の取り扱い方法を決めることにより解決しました。会議の周知は紙での告知だけでなく、大学メールやグループラインを用いて、欠席者に関しては事前に出席できない方に関しては委任状を提出してもらうことを実行致しました。

学生時代にしていたアルバイトに関して教えてください。

居酒屋のホールとして1年半勤務しております。ドリンク作成、オーダーの受付、洗い物などを行っておりました。個人店であり、常連のお客様の多いため、お取り置きしておいたお酒を提供したり、氷やお水などを水から提供したりなど、丁寧な接客を心がけていました。その他のアルバイトに関しては実家に帰省している期間中に短期アルバイトとしてイベントスタッフや警備員、コールセンター等いろいろなアルバイトに挑戦していました。

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Q. 志望動機
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副主将としてチームをまとめた経験から、チームの根幹を支える仕事にやりがいを感じ、今後は人々の生活の根幹を支えたいと考えています。中でも御社は地域に密着し貢献する取り組みを続けており、根強い顧客基盤を持っている点に魅力を感じております。また、ベットタウンを担当していることから、お客様の数は年々増えています。今いるお客様の生活を支えながら、今後より多くのお客様の生活を支えていく一端を担いたいと考え、御社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2024年2月27日

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Q. 志望動機
A.
私が御社を志望する理由は、ガスという社会インフラならではの、都市機能・産業に関わる重要なプロジェクトに携わることが出来ること。また、今後も推進されていく広島スマートコミュニティ事業において、都市ガスを利用した効率的なエネルギー利用の核となる存在として活躍できること。このようにガスというインフラから快適な街を創り、企業・人の下支えを出来ることは地域密着なエネルギー企業である御社でしか成し遂げられないことであると感じたため御社を志望する。 続きを読む
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公開日:2023年8月31日

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北海道ガスの 会社情報

基本データ
会社名 北海道ガス株式会社
フリガナ ホッカイドウガス
設立日 1911年7月
資本金 75億1583万円
従業員数 1,549人
売上高 1702億9500万円
決算月 3月
代表者 川村 智郷
本社所在地 〒060-0907 北海道札幌市東区北七条東2丁目1番1号
平均年齢 40.6歳
平均給与 722万円
電話番号 011-792-8110
URL https://www.hokkaido-gas.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136968

北海道ガスの 選考対策

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