パブリックソフトウエアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員数がそれなりにいる会社なので福利厚生はそれなりに待遇されていると思う
ある程度経験や年齢を重ねると役職が必ずもらえるので責任感が芽生えると...続きを読む(全160文字)

【良い点】
学歴関係なく就職できること
コミュニケーションが苦手な人がたくさんいるからコミュニケーション取るのが苦手な人でも採用してもらえる
上司にもよる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当たり前ですが社会保険等は完備です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため毎月の残業代は一定です。
残業時間は休日出勤を含...続きを読む(全200文字)

【良い点】
他の求人よりも手取りが良かったので選びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、月の手取りは交通費や残業代を含め...続きを読む(全227文字)

【良い点】
入社後およそ三か月間は研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は横浜勤務と聞いていましたが東京勤務になりました。
残業や...続きを読む(全226文字)

当時、100人前後の従業員の中で女性の職員は本社に2～3名だったように記憶しています。
基本的に開発(アプリ開発)以外のメンバーは、客先に常駐となるため...続きを読む(全166文字)

大きな取引先は2～3箇所あり、営業努力の結果、基本的には安定してプロジェクトがあるようです。指名で仕事が来ることも多いようですが、新しい取引先の開拓も行っ...続きを読む(全205文字)

退職を検討したきっかけは、度重なる残業で体調を崩したことでした。管理職クラスの人間の感覚では残業が多いくらいでは我慢して無理して仕事するのが普通となってい...続きを読む(全183文字)

休暇制度や労働時間については、基本的に現場任せで本人の希望に応じて、ですので、希望を上げないとお休みがいただけない事があるため、希望はどんどん出す必要があ...続きを読む(全209文字)

入社前と入社後でのギャップという意味では
これといって大きなギャップを感じることは無かった。
ただ、待遇に関しては能力次第でガンガンあがるよ!
という...続きを読む(全153文字)

【良い点】
一通りの研修は充実していたし、新卒で何のスキルも知識もない社員でも、OJTで先輩社員のフォローを得ながら経験を重ねていける。配属先にもよると思...続きを読む(全263文字)

【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格手当が豊富なところがいいとおもいます。マイクロソフト系の資格が多く、対象の資格は限られてはいますが、難易度が低いものも対象だったりするので...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員の中では過剰と言われるぐらいには研修がある。技術的な研修ではなく、キャリアやマインドセットについての研修で企業側も気を遣ってることが伺える...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前の研修はあるとありますが、基本的には自己学習になります。
分からないことがあったら自力で解決するか、現場の方に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得のサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Cisco関連の資格は丸暗記で取得になる。なお、取得してもこれを生かせる...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーで人の入れ替わりが激しかった時の名残で、業務フローすら曖昧です。自分で過去の資料を読み漁り、ノウハウを身...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人研修はちゃんとした
しかし入社後は全部有料
【気になること・改善したほうがいい点】
文系だとほとんどEXCELとか、一番やりやすい作業が任...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内研修はたくさん用意されており、誰でも自由に受講することができます。技術職を目指している人にはWEBベースの開発教育サイトとうが用意されています。続きを読む(全80文字)

【良い点】
客先常駐の為、現場次第です。ある現場はずっと放置され何かやる事はあるか確認しても特にないの回答でずっと机で待機してる事もありました。ある現場で...続きを読む(全185文字)