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未経験中途の採用数はかなり多いが、教育体制が整っていない。また仮配属先のチームによって、手厚く指導してもらえるかもらえないかが決まる。忙しいチームに仮配...続きを読む(全159文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パレクセル・インターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全59件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パレクセル・インターナショナル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパレクセル・インターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パレクセル・インターナショナルの 社員・元社員による会社の評価
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パレクセル・インターナショナルの 学生による会社の評価
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パレクセル・インターナショナルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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ためになる研修はほぼありません。
英語によるe-learnin形式のもので自己学習、自社SOPの内容、クライアント企業とのやりとりの決まり事などを学習...続きを読む(全219文字)
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全てのシステムは英語です。オンライン研修からデータ入力まで。特にデータ入力システムは複雑で英語ができない人、チーム内に頼れる人がいない場合(ほとんどがこ...続きを読む(全381文字)
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教育体制が整っているとは…いえません。
将来を考えてスキルを身に付けたい場合、たまたま同じチームになったひとに左右されてしまう可能性があり、一般的に最...続きを読む(全229文字)
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英語は、もう必須というぐらい必要です。PCも英語での操作画面です。英語にアレルギーがあるひとは、しんどいかも知れません。身に着けたスキルは、基本はモニタ...続きを読む(全152文字)
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カリスマを見つけるようにしています。考え方、問題点への対応等どのようにジャッジするか、私ならどうするかを考えたのちに検証しています。
また英語について...続きを読む(全156文字)
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社内教育は充実しており、殆どの教育がwebで受講できるようになっている。そのため、自分の業務関係以外でも、教育を受講することが可能であり、望めばスキルア...続きを読む(全185文字)
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会社の方は研修に対してサポートしてくれる体制がありますが、ここで身につくスキルといったらやはり英語ではないでしょうか。グローバル試験を多く扱っているため...続きを読む(全162文字)
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とにかく英語、英語ばかりの環境であるため、帰国子女や能力に英語に自信のある人はいいのでは。モニターの経験がなくてもカバーできるであろう。しかし、教育体制...続きを読む(全164文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パレクセル・インターナショナルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
産休育休から復帰しても基本は元のポジションに戻れます。男性の育休取得もかなり多い。
内勤のCRAへの異動も希望すれば可能であった。
【気にな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
グローバル試験が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に、ひとり1プロジェクト担当と聞いていたが、まったくそんなことはなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
CRAの給与は同業他社と比べてよいほうだと思います。CRAのグレードごとにマックス年収が決まっているので、グレードが上らなければ、頭打ちにな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
暇な時期もあるが、立ち上げ時期は目が回るような忙しさである。モニタリングフェーズや治験終了業務等だけであれば、ワークライフバランスは保ちやす...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
投資会社による買収後、会社の雰囲気が大きく変わりました。利益重視の方針が強まり、リモート業務が進んでいるにもかか...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、在宅勤務も推奨されています。業務時間は個人の裁量に委ねられており、柔軟な働き方が可能です。まるで個人事業主のよ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
マネージャーや同僚含め、気さくな人が多くコミュニケーションは取りやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤業務は月...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
個人の裁量で業務調整ができるところ。また、有休みも比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多く、残業時間...続きを読む(全230文字)
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医療・福祉(医療)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア、スキルアップはない。そのため大半が20代のうちに転職する。同期も半分以上が退職済みである。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分のキャリアや適性に応じて、別の部署や他のグループ会社へ異動することも可能です。
適切に相談すれば、より良い方法を考えてくれる社員が多くい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人任せの都合があり、上層部は支持するだけで現場が求めている研修などは行っていない印象である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒入職者以外にも中途向けの研修など多数開催されており安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー評価の基準が管理職個人の采...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、自分でお金を出して参加していた。キャリアアップを望めばきちんと対応してくれ、どんどん上に上がれると思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を教えられる人がほぼいない。マニュアルも全くない。全員が自己流で適当に働いているように感じる。会議で決めたルー...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
3ヶ月程度は付きっきりで教えてもらった。手厚い教育はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては覚えてしまえばそこで打ち...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
各研修、ラダーにまつわる研修などがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー取得は半強制的な感じがあり、あまり自分の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業務委託契約後に、研修が２日間あったので未経験の方には有り難いと思います。研修の先生も丁寧に教えてくださいました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
昔は、人間力の研修やセラピストとしてのベクトル合わせる研修とか大変でしたが、好きでした。変わってく会社が悲しかったです。考えを現代にあわせす...続きを読む(全177文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パレクセル・インターナショナルの 会社情報
| 会社名 | パレクセル・インターナショナル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パレクセルインターナショナル |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 代表者 | ジョセフ・H・フォン・リッケンバック |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー |
| URL | https://japanhub.parexel.com/home |
NOKIZAL ID: 1569811
