パレクセル・インターナショナルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
有休とかは特に問題なくとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたプロジェクトは残業が多く、その状態がいつまで続くか分からない状...続きを読む(全217文字)

【良い点】
業界の中では給料は良い方では。
有休とってもうるさく言われません。
外資系特有なのかは分かりませんが、ある種の気楽さがありました。やることやれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司が結構有休を取得しているので、有休は意外と取りやすいと思います。でもプロジェクトによっては今年は取れないけど来年は取れるという状況も多いで...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給の取得や在宅勤務などについては、非常に取りやすい。一人で仕事ができるようになった経験者は、自分で業務量をコントロールして長期休みを取得した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックスで割りと自由な時間で働ける。
在宅することができる。
お昼休みも自由にとれる。
チームメンバーによるが、お休みとって海外旅行に行く人...続きを読む(全204文字)

【良い点】
内勤職種ですが、Diversityを全面に出しているだけあり、ワークライフバランスは非常に良いです。フレックス、在宅勤務等、子育て世代の共働き...続きを読む(全238文字)

【良い点】
フレックス制度があるので時間に優髄がきくし、比較的有給もとりやすいとは思います。
特に小さなお子さんがいる人は急な呼び出し等で半休を使わなくて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
仕事がきちんとできている前提だが、フレックスを活用してプライベートの時間も比較的に自由に作り出せる。そのため、仕事にやりがいをもった上で、プラ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部門にもよるが有給休暇は基本的に取得しやすく、人事も取得を推奨している。会社で定められた休日(夏季休暇、年末年始休暇)が多くないので、その分積...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有休が取りやすく、フレックス制なのでワークライフバランスはとりやすいと思います。業務に合わせて午前休、午後休を取ることもできます。育休、産休を...続きを読む(全214文字)

ワークライフバランスについては殆どマネージメント出来ておらずに、残業時間は膨れ上がる。残業代はその分、たっぷり貰えたが、元が安給料なので、残業して普通くら...続きを読む(全152文字)

【良い点】
有給が非常に取りやすく、フレックスを導入しているので10時出社15時退社することも可能。
女性が活躍している。 雰囲気もよく、働きやすい環境...続きを読む(全150文字)

【良い点】
プロジェクトチームにもよりますが、有給は比較的に取りやすいです。フレックスなので時間のバランスも本人次第です。
女性は産休後に復職する方が...続きを読む(全234文字)

有休は取得しやすく、自由に休みを取得できる環境です。プロジェクトによって忙しい時期は変わりますが、立ち上げ時は休日出勤もざらになります。しかし、試験が落ち...続きを読む(全161文字)

CROで共通したことかもしれませんが、自身の繁忙期と閑散期があります。休暇を取ることは個人に任されているため、好きなタイミングで休暇を取得することが出来ま...続きを読む(全172文字)

有給休暇は非常に取得しやすいと感じる。年齢やポジションに関係なく休暇を取得しているし、それを許す社内の雰囲気がある。子供がいる人や女性が働き続けられる。フ...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスは個人の問題が大きいと思う。忙しくとも、仕事とプライベートを分けてうまくやっている人は多い。それができるのが、モニターではないかと思う...続きを読む(全152文字)

自己管理さえできていれば、休みは取りやすい。また、無意味な残業をしにくい体制になっているので、人目を気にして会社に残らねばならないようなことはない。フレッ...続きを読む(全157文字)

3年前くらいから一気に拡大しはじめ、CRA未経験他業種からの中途入社率が急激に高まった。しかし、教育体制が全く無いに等しい。よって、他社で治験業務経験後の...続きを読む(全222文字)

外資系の会社で世界中に支社があるため、正直時間は不規則です。
海外の支社が日中でも、日本時間は夜中。でも電話会議・・・ということは日常茶飯事。
特に営...続きを読む(全275文字)

非常に残業が多く、家に持ち帰り仕事をするといったことが日常化していたと思います。管理職も家で仕事をしていました。
残業を減らす対策などは管理職は行ってお...続きを読む(全164文字)

有給休暇は自由にとれます。フレックスも自由に使える環境です。
ただ、CRAとして働く場合、業務量はかなり多いです。業務量の多さはCROなので、どうしよう...続きを読む(全153文字)

モニターはほぼ終電まで仕事しています。残業に対して人事がうるさいため、20時にタイムカードを押してサービス残業をされていました。
プロジェクトを持ってい...続きを読む(全304文字)

ワークライフバランスは、配属されるプロジェクトによりかなり異なる。
忙しいチームに配属されると11時を過ぎても残って仕事をしなければならないし、中途で採...続きを読む(全159文字)

フレックスタイム制のため、業務の予定をうまく立て実行できれば、プライベートの時間も充実させることができる。用事がある日は早めに出社、早めに退社したり、残業...続きを読む(全176文字)