ティービーケー・システムエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
実績を出せば昇給と言われていたが基準が不明確で実績を出しても一切昇給しなかった。また鬱病になり業務効率が落ちたことで年棒の減額が行われた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
当時の所長は寡黙な人でオフィス内は私語することですら注意するような人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後、何社か渡り歩い...続きを読む(全154文字)

【良い点】
昇給もなくサービス残業が多く鬱病になり退職した。病状が回復する暇もなく出社を強要されていたため結局退職せざるおえない状況となった続きを読む(全70文字)

【良い点】
大手電機メーカーの仕事がメインのため安定はしていたが国内メーカーの担当者は仕事が出来ない人が多い為、仕事の質は低く理不尽な要望が多かった続きを読む(全74文字)

【良い点】
大手企業とのやりとりが多く、県内にいながら、関東圏の企業とやり取りできるのがいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業とのや...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に対する不満から、今年に入って、離職者が以上に多く、特に管理職の離職が多く見受けられるため、正直、将来に対...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有休などは取得しやすい環境となっており、プライベートは充実しやすいと思う。
また男性の育児休暇取得も実績としてはあるため、そういった休暇も取...続きを読む(全89文字)

【良い点】
すでにあるスキルを活かせること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリアアップのための施策などはないため、中途入社した人は今ま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お客様が安定してる企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐するお客様先が少なく選択肢が少ない。
また、そのお客様先の仕事はレガシ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
常駐するお客様先は大手企業なので、常駐先の環境はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部の人が理不尽に怒ってくること...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課ごとにできる仕事や評価が異なる点がある
また年収も平均相場よりかなり低く、貯金するのもやっとな上に福利厚生もあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価の主軸は、職能給制度に基づく「能力評価」と、年度ごとの目標達成度を測る「業績評価」の二本立てとなっています。エンジニアとしてのスキルアッ...続きを読む(全443文字)

【良い点】
評価制度は比較的明確で、成果やプロセスがきちんと見られている印象があえる。目標設定も上司とすり合わせながら行うため納得感がある。
【気になる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
正直に申し上げると、年収や評価制度の観点で明確に「良い」と感じられる点はほとんどありませんでした。制度としては評価面談や目標設定の仕組みは整...続きを読む(全808文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の内容が浅く広くだった為あっという間に終わった。
先輩後輩間の交流は部署によってかなり変わりそう。若い年...続きを読む(全96文字)

【良い点】
会社が指定する資格を取得すると、報奨金が支給される。
基本情報技術者試験の取得は必須。毎月の給与が変わってくる続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているかは最後までわからなかったです。とにかく残業含めた労働に見合った収入ではなかったです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
上期・下期の目標設定の達成状況によって基本給と賞与が決まる。内容によっては給与に反映されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果を上げれば相対評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
社内施策の感謝を伝えるスマイルカード、指摘に感謝する品質OKカード、仕...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間の物価高騰を考慮して、ここ数年は給与のベースアップの動きがありますが、世間的に見ると給与はまだまだ低いほうだ...続きを読む(全182文字)