この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、同業他社と比較して低めであるが、残業代は全額支給される。給与を理由に転職する人も周りに多い。続きを読む(全73文字)
株式会社KSK 報酬UP
株式会社KSKの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は35〜676万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KSKの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KSKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、同業他社と比較して低めであるが、残業代は全額支給される。給与を理由に転職する人も周りに多い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいない上司から評価されるので適正さを感じない。
現場の仕事を頑張っても評価されない。
評価基準があいまい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
コロナ禍でも特に業績に影響がなかったのか、基本給も賞与も下がることはありませんでした。
聞いた話だと、リーマンショック時も給与は変わらなかっ...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
年々上がっていったきがします。
賞与も入社一年後は満額もらえました。
残業ができる現場に行けば稼げるが、残業ができない現場だとあまり稼げないイ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
資格を取得すると、一定期間手当が出る。
また資格取得の為の勉強会も社内であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業界でもかな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
毎月の月収は業界他社と比較すると低いと思われる。しかし、ボーナスの額はそれなりにあるためボーナスを含めれば業界平均程度かと思う。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
・新卒の基本給は高くありませんが、極端に低くもないので、住居手当の条件に当てはまれば一人暮らしでもそこまで生活に苦しむことはないと思います。
...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
良い印象はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーになっても手当などがないため、特に給料は上がらないと先輩から聞き...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
20代半ばまでは平均年収は同年代と比べ相違ない
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以降の年収レンジの上がり幅が少なく、力をつけてい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
賞与は2か月分は出るためいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど期待できず、数千円程度の上がるかもしれませんが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
前職の給料の良い点は、何もしなくても給料が定期的に入ることです。定期的な給与は生活の安定感を提供し、支出を計画しやすくします。また、仕事の成果...続きを読む(全517文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると少ない方なのではないかと思う。昇進の目安など、以前より明確になって改善傾向にあるが、いかんせん職位が...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が明らかに低い。賞与で還元しているとなっているがベースが低く、業績の影響を受ける為、安定しない。
評価も上司...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
賞与は業界平均(かそれ以上)もらえるが、個人評価は大きくは反映されないので
会社や事業部の調子が悪いとはっきりと年収が減ると思われる
また微増...続きを読む(全199文字)
【イベントや選考を通して感じた】年に二回の人事考課があり、給与は年に1回改訂される。平均年収は有価証券報告書によると、511万円で、IT業界の平均よりは高い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
等級制度が採用されていて、1級から3級がメンバー、4級以降が管理職となります。具体的な数は把握していませんが、4級の中にも等級があります。4級...続きを読む(全460文字)
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入社当時はボーナスが満額出るのは入社4年目からでした。中途採用者は1年目から満額出ていたと記憶しております。
社員から不満が続出したためか入社3年目にボー...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ボーナスは安定して5か月以上出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社ですが、昇格なしだと年間2500円の昇給額でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
賞与が満額受け取れるようになるまで時間がかかるといった書き込みも見かけたことがありますが、ここ数年で規定が変わり2年目から満額受け取れるように...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
新卒採用の入社前研修は充実している。大学卒業の2ヵ月前頃より本社にて集団研修があり、内容もとても充実していた。一番良かったのはグループになって...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
自社の取り組みに積極的に参加すれば技術や能力が多少至らなくても昇進や高評価をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
賞与については6月,12月合計で5.2か月分くらいもらえる。評価的にはC評価だったとしても。(確かS~E評価まである。)
【気になること・改善...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
・基本給は低いが、賞与は毎年夏冬合わせて大体5ヶ月程度もらえる。
・来年度からは基本給が1万円弱増える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年2回の賞与で、そこそこの金額が貰える。
一般企業と比べ収入は平均よりほんの少し上くらい。一人暮らし、ダブルワーカーであれば生活に困らない程度...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇給や昇進に関して男女の差は感じられず女性でも活躍しやすい環境だと感じる。若手の方が女性の割合が高く、中堅社員は少ない印象的。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトの業務とは別の社内業務が多すぎると感じる。社内業務がプロジェクトの業務を圧迫することがあっ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
休日出勤をした場合は代休が取得できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークを推進しておらず、会社として原則出社の方...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日に研修がある。自己研鑽扱いなので代休や給料も発生しない。
有休を申請したら取得する理由を聞いてくる上司もいる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自社で専門の教育機関がある。
主に人間力を鍛えるにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なことを伸ばせるような研修を増...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人間力を鍛える研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の研修が少ない。研修をたくさん受けられると聞いていたのでその点は残念...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その時に頑張りたかった分野の現場から異動させられたため。会社員なので異動は仕方ないが、もう少しキャリアの希望を聞い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分が関わっていた人たちの中にはそれほど変な人はいなかった。どの方も真面目で話しやすい人が多かった。
人間力の研修が多いのでその成果かも。
【...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
色々な取引先があるので広く技術を身に着けたい人にはよい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の仕事を現場の業務時間外にやらないと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
TJKの保養所などに申し込めます。
格安でホテルに泊まれたり、安めに飲食店を利用できる制度があったようです。
もっと活用すればよかったなと後悔...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社KSK |
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フリガナ | ケイエスケイ |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 14億4800万円 |
従業員数 | 2,507人 |
売上高 | 203億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牧野信之 |
本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
平均年齢 | 34.9歳 |
平均給与 | 511万円 |
電話番号 | 042-378-1100 |
URL | https://www.ksk.co.jp/ |
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