回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社KSKで働いてみて感じたのは、全体的に安定した環境づくりに力を入れている会社だという点です。年収に関しては、エンジニアとしての経験や...続きを読む(全492文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社KSK
株式会社KSKの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は35〜676万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KSKの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KSKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
株式会社KSKで働いてみて感じたのは、全体的に安定した環境づくりに力を入れている会社だという点です。年収に関しては、エンジニアとしての経験や...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第。評価する上司にそれをアピールできれば問題ないと思う。自己アピールが苦手な人は損をするかも。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同業他社と比べるとすこし年収は低めという声もあり、否定はしませんが、日本の給与の中央値なんかと比べるとちゃんと貰っていますし、最近は賃上げも...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本給は安く、賞与が大きいと思います。
年次での昇給は微々たるものなので、大きくあげていくためには等級を上げる必要があります。
大きな昇給は...続きを読む(全260文字)
給料は24万と低めだが住宅手当や資格取得奨励金などがあるため続きを読む(全30文字)
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【良い点】
資格取得や社内施策への取り組みなどに熱心に取り組んでいるとその点を評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与等で社員への還元を行っているとのこと
【気になること・改善したほうがいい点】
創業50周年を迎えたばかりで、しばらく、大きな還元には期待...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社の開業の節目に特別手当が派遣含め全社員に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はものすごく低く設定される。
スキルに...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業代はサビ残などはなく全て払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
評価基準が曖昧で何を努力すれば昇級できる...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時在籍していた時の話だが、若手社員が事務所の鍵開け当番をするため8:00には出勤しており、また会社内活動に時間...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格取得時に支払われる会社からの報奨金が大きい
ベンダー資格の高難易度の資格を合格できれば20~30万支給される
やる気があり、管理職に気に...続きを読む(全888文字)
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【良い点】
毎年昇給する。残業代も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で差があるかもしれないが、直属の上司の評価がほぼ全てである。加えて...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年功序列。辞めなければエスカレーター式に役職には就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いうえほぼ昇給しない。待遇を上げる...続きを読む(全199文字)
年収は若干低い印象があるが,評価制度は定量的に明示されている.続きを読む(全31文字)
給与とその上がり幅がとても少ない。自由な暮らしを求めるのであれば物足りないというのが正直なところだろう。賞与はやや高いが、日頃の低い給与を補填するために当...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業はすれば年収は上がるが、優秀な人は残業しないので年収は少なくなる。しかしながら残業しないからといって評価が上がるわけでもない。
また当時...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
技術力がなくても上司に気に入られれば評価はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて低いと言わざるをえない。それが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自社活動を積極的に行うことで評価してもらえる点が挙げられます。これは、会社のミッションや目標に対する貢献度が高く評価されるということであり、...続きを読む(全561文字)
内定を頂いてから年収等の労働条件の書類を送付される。ため入社前に2年目までの保証の年収などがわかる2年目で430万程度だったと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は4.5年目で450万ほど
手取りはそこから引かれます。
住宅手当や残業をしないとゆとりのある暮らしは難しい。
昇級の判断はやはり資格取...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
賞与は高い。まとまったお金が入りやすい。また、新入社員は基本給が上がっているので勉強のために入るのはありだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収
賞与は比較的多い(年合計5.5ヶ月程)
もらえる
評価制度
資格取得が大きく評価されるため、勉強が好きな方は良いかもしれない
【気に...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、同業他社と比較して低めであるが、残業代は全額支給される。給与を理由に転職する人も周りに多い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいない上司から評価されるので適正さを感じない。
現場の仕事を頑張っても評価されない。
評価基準があいまい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
コロナ禍でも特に業績に影響がなかったのか、基本給も賞与も下がることはありませんでした。
聞いた話だと、リーマンショック時も給与は変わらなか...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
派遣先業務に関して、ワークライフバランスに関して、納期前は残業が増えるが、おおむね特に問題ないと感じていた。
会社としては人材派遣業が主力で...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
研修体制に魅力を感じたからです。未経験からのスタートのひとがおおかったので、資格取得に対する報奨金のみならず時間も割と多めに割いてくれていた...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修制度。ExcelやPowerPointなどの基礎を研修期間に勉強し、テストする時間を設けてくれていた。研修中も配属後も面談の時間が定期的...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
資格を取るとその分報奨金はしっかりもらえる。ただ、今後の基本給
に反映されるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みは...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給取得率も高く、取得できないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社もそうかもしれないが、派遣先/案件によって...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の要望が通りにくい。希望に叶う案件がない。キャリアアップを見込めない案件でくすぶりつづけることがある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているほうだと思う。在籍時に特に不便に感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務が多い。社会人経験...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
schooやUdemyなど、会社負担でオンライン研修を受講できる。選択する研修は自由に選べるので、自己成長の意欲があれば有効活用できると思う...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性社員の割合は多い。管理職にも女性はいるので働きにくくはないと思う。性別による待遇の差も自分の周囲では聞いたことがない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自社社員は人柄の良い人がかなり多い印象です。配属先プロジェクトによっては、やりがいも成長性もある業務に携われます。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
賞与は少ないながらも毎年出ます
昇給も必ず毎年あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
協栄情報では評価制度自体は整備されていますが、評価基準の具体性や判断プロセスが分かりづらいと感じる場面があります...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
成果を上げて売り上げを立てれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価制度が変動するが、評価制度が刷新されるため今...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収はポジションや経験に応じて決まりますが、残業代はしっかり支給されるため、働いた分がきちんと反映される安心感があります。
賞与も業績に応じ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一定以上の年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり不透明。フィードバックも納得のいくものではないが、制度自...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同じ業界で働く友人と比べても、初任給や年収水準は少し高めだと思います。また、目標に対して主体的に取り組み、成長や成果をしっかり出している人は...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
残業が多いので想定以上にお金は貰えた。
手当も含むが、手取りで30以上はある社員が多かった。
ただホワイトな部署に行ってしまうと大幅に年収が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社KSK |
|---|---|
| フリガナ | ケイエスケイ |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 14億4800万円 |
| 従業員数 | 2,814人 |
| 売上高 | 236億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松岡 洋一 |
| 本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 532万円 |
| 電話番号 | 042-378-1100 |
| URL | https://www.ksk.co.jp/ |
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