回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は低いと思います。残業しないと新卒に毛が生えたくらいの手取りだと思います。
資格を取ると資格報奨金がもらえますが、給与のペースアップには...続きを読む(全84文字)
株式会社KSK
株式会社KSKの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は35〜676万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KSKの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KSKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
給与は低いと思います。残業しないと新卒に毛が生えたくらいの手取りだと思います。
資格を取ると資格報奨金がもらえますが、給与のペースアップには...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
株式会社KSKで働いてみて感じたのは、全体的に安定した環境づくりに力を入れている会社だという点です。年収に関しては、エンジニアとしての経験や...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第。評価する上司にそれをアピールできれば問題ないと思う。自己アピールが苦手な人は損をするかも。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同業他社と比べるとすこし年収は低めという声もあり、否定はしませんが、日本の給与の中央値なんかと比べるとちゃんと貰っていますし、最近は賃上げも...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本給は安く、賞与が大きいと思います。
年次での昇給は微々たるものなので、大きくあげていくためには等級を上げる必要があります。
大きな昇給は...続きを読む(全260文字)
給料は24万と低めだが住宅手当や資格取得奨励金などがあるため続きを読む(全30文字)
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【良い点】
資格取得や社内施策への取り組みなどに熱心に取り組んでいるとその点を評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与等で社員への還元を行っているとのこと
【気になること・改善したほうがいい点】
創業50周年を迎えたばかりで、しばらく、大きな還元には期待...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社の開業の節目に特別手当が派遣含め全社員に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はものすごく低く設定される。
スキルに...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業代はサビ残などはなく全て払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
評価基準が曖昧で何を努力すれば昇級できる...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時在籍していた時の話だが、若手社員が事務所の鍵開け当番をするため8:00には出勤しており、また会社内活動に時間...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格取得時に支払われる会社からの報奨金が大きい
ベンダー資格の高難易度の資格を合格できれば20~30万支給される
やる気があり、管理職に気に...続きを読む(全888文字)
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【良い点】
毎年昇給する。残業代も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で差があるかもしれないが、直属の上司の評価がほぼ全てである。加えて...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年功序列。辞めなければエスカレーター式に役職には就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いうえほぼ昇給しない。待遇を上げる...続きを読む(全199文字)
年収は若干低い印象があるが,評価制度は定量的に明示されている.続きを読む(全31文字)
給与とその上がり幅がとても少ない。自由な暮らしを求めるのであれば物足りないというのが正直なところだろう。賞与はやや高いが、日頃の低い給与を補填するために当...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業はすれば年収は上がるが、優秀な人は残業しないので年収は少なくなる。しかしながら残業しないからといって評価が上がるわけでもない。
また当時...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
技術力がなくても上司に気に入られれば評価はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて低いと言わざるをえない。それが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自社活動を積極的に行うことで評価してもらえる点が挙げられます。これは、会社のミッションや目標に対する貢献度が高く評価されるということであり、...続きを読む(全561文字)
内定を頂いてから年収等の労働条件の書類を送付される。ため入社前に2年目までの保証の年収などがわかる2年目で430万程度だったと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は4.5年目で450万ほど
手取りはそこから引かれます。
住宅手当や残業をしないとゆとりのある暮らしは難しい。
昇級の判断はやはり資格取...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
賞与は高い。まとまったお金が入りやすい。また、新入社員は基本給が上がっているので勉強のために入るのはありだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収
賞与は比較的多い(年合計5.5ヶ月程)
もらえる
評価制度
資格取得が大きく評価されるため、勉強が好きな方は良いかもしれない
【気に...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、同業他社と比較して低めであるが、残業代は全額支給される。給与を理由に転職する人も周りに多い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいない上司から評価されるので適正さを感じない。
現場の仕事を頑張っても評価されない。
評価基準があいまい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性でも安心して働くことができます。
育休、産休制度もあり、安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優遇されて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プロジェクトによると思いますが、いわゆるドーナツ型のため若いうちでも様々な経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
書籍を定期的に会社負担で購入可能です。技術本などもお得に買うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入制度も年々改悪...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給は基本的に好きなタイミングで取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給3日前に申請が必要なため、突発的な休みの際は面倒...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先で業務をしているのに、社内施策は多い。
業後にチームでなぜなぜ分析をして資料にまとめて提出する必要があったり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
現場によると思いますが、私は好きな時に有給を取ることができました。
現場によってはフル出社の人もいましたが、私は月に2回ほどしか出社しません...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実していると謳っていたが、中途はほとんど技術研修はない。
年に1回、3年間、マインドセット目的のような研...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
Udemyは申請すれば見放題。
資格取得すれば報奨金が貰えるが、資格によって貰える額も大きく異なり、コスパの良い資格を受ける人がほとんどであった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
保養所がありますが、かなりショボいです。
社内施策がさまざまありますが、事業部として数字目標を掲げているため、基本的に数をこなすように言われ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
請負業務もありますが、基本的には客先常駐で、いわゆる配属先ガチャです。できる人、そこそこ経験を積んだ人ほど辞めていってしまいます。我慢強い技...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙(数千円)程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社KSK |
|---|---|
| フリガナ | ケイエスケイ |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 14億4800万円 |
| 従業員数 | 2,772人 |
| 売上高 | 236億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松岡 洋一 |
| 本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 532万円 |
| 電話番号 | 042-378-1100 |
| URL | https://www.ksk.co.jp/ |
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