回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を上げれば相対評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
社内施策の感謝を伝えるスマイルカード、指摘に感謝する品質OKカード、仕...続きを読む(全258文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社KSK
株式会社KSKの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は35〜676万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KSKの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KSKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
成果を上げれば相対評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
社内施策の感謝を伝えるスマイルカード、指摘に感謝する品質OKカード、仕...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
給与は低いと思います。残業しないと新卒に毛が生えたくらいの手取りだと思います。
資格を取ると資格報奨金がもらえますが、給与のペースアップには...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
株式会社KSKで働いてみて感じたのは、全体的に安定した環境づくりに力を入れている会社だという点です。年収に関しては、エンジニアとしての経験や...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第。評価する上司にそれをアピールできれば問題ないと思う。自己アピールが苦手な人は損をするかも。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同業他社と比べるとすこし年収は低めという声もあり、否定はしませんが、日本の給与の中央値なんかと比べるとちゃんと貰っていますし、最近は賃上げも...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本給は安く、賞与が大きいと思います。
年次での昇給は微々たるものなので、大きくあげていくためには等級を上げる必要があります。
大きな昇給は...続きを読む(全260文字)
給料は24万と低めだが住宅手当や資格取得奨励金などがあるため続きを読む(全30文字)
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【良い点】
資格取得や社内施策への取り組みなどに熱心に取り組んでいるとその点を評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与等で社員への還元を行っているとのこと
【気になること・改善したほうがいい点】
創業50周年を迎えたばかりで、しばらく、大きな還元には期待...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社の開業の節目に特別手当が派遣含め全社員に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はものすごく低く設定される。
スキルに...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業代はサビ残などはなく全て払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
評価基準が曖昧で何を努力すれば昇級できる...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時在籍していた時の話だが、若手社員が事務所の鍵開け当番をするため8:00には出勤しており、また会社内活動に時間...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格取得時に支払われる会社からの報奨金が大きい
ベンダー資格の高難易度の資格を合格できれば20~30万支給される
やる気があり、管理職に気に...続きを読む(全888文字)
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【良い点】
毎年昇給する。残業代も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で差があるかもしれないが、直属の上司の評価がほぼ全てである。加えて...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年功序列。辞めなければエスカレーター式に役職には就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いうえほぼ昇給しない。待遇を上げる...続きを読む(全199文字)
年収は若干低い印象があるが,評価制度は定量的に明示されている.続きを読む(全31文字)
給与とその上がり幅がとても少ない。自由な暮らしを求めるのであれば物足りないというのが正直なところだろう。賞与はやや高いが、日頃の低い給与を補填するために当...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業はすれば年収は上がるが、優秀な人は残業しないので年収は少なくなる。しかしながら残業しないからといって評価が上がるわけでもない。
また当時...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
技術力がなくても上司に気に入られれば評価はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて低いと言わざるをえない。それが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自社活動を積極的に行うことで評価してもらえる点が挙げられます。これは、会社のミッションや目標に対する貢献度が高く評価されるということであり、...続きを読む(全561文字)
内定を頂いてから年収等の労働条件の書類を送付される。ため入社前に2年目までの保証の年収などがわかる2年目で430万程度だったと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は4.5年目で450万ほど
手取りはそこから引かれます。
住宅手当や残業をしないとゆとりのある暮らしは難しい。
昇級の判断はやはり資格取...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
賞与は高い。まとまったお金が入りやすい。また、新入社員は基本給が上がっているので勉強のために入るのはありだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収
賞与は比較的多い(年合計5.5ヶ月程)
もらえる
評価制度
資格取得が大きく評価されるため、勉強が好きな方は良いかもしれない
【気に...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、同業他社と比較して低めであるが、残業代は全額支給される。給与を理由に転職する人も周りに多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事をする気のない人、休みがちの人は守られる仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム制という連帯責任制度があり、リーダーが年の...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
病欠に文句を言う人は誰もいない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験一年目で入社した際、夏休み前日夕方に夏休みなしで働くように言わ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
女性でも安心して働くことができます。
育休、産休制度もあり、安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優遇されて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
書籍を定期的に会社負担で購入可能です。技術本などもお得に買うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入制度も年々改悪...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
プロジェクトによると思いますが、いわゆるドーナツ型のため若いうちでも様々な経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給は基本的に好きなタイミングで取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給3日前に申請が必要なため、突発的な休みの際は面倒...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先で業務をしているのに、社内施策は多い。
業後にチームでなぜなぜ分析をして資料にまとめて提出する必要があったり...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実していると謳っていたが、中途はほとんど技術研修はない。
年に1回、3年間、マインドセット目的のような研...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場によると思いますが、私は好きな時に有給を取ることができました。
現場によってはフル出社の人もいましたが、私は月に2回ほどしか出社しません...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
Udemyは申請すれば見放題。
資格取得すれば報奨金が貰えるが、資格によって貰える額も大きく異なり、コスパの良い資格を受ける人がほとんどであった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。(ただし現状では改善されているかもしれません。)
評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全般:
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向(これが大事なのだが)」への頑張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数+実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社KSK |
|---|---|
| フリガナ | ケイエスケイ |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 14億4800万円 |
| 従業員数 | 2,772人 |
| 売上高 | 236億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松岡 洋一 |
| 本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 532万円 |
| 電話番号 | 042-378-1100 |
| URL | https://www.ksk.co.jp/ |
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