この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後です...
株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS 報酬UP
株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCSの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCSの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後です...
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【良い点】
世間一般的には平均年収以上もらえていた方だと思う。頑張ろうが頑張るまいが評価で差が付きにくいため、あまりやる気のない人間としてはメリットとも...
基本給が低く、昇進しないとあまり高い収入は見込めない。NTTデータグループの中でも低い方だと思う。
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【良い点】
ヒラでも中堅以上のランクならまずまずの給与が得られます。データ子会社の中では良い方と聞いています。年功序列の傾向はややありますが、優秀ならど...
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【良い点】
課長代理まではやる気がなくても仕事ができなくても絶対に昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で特に若手のうちはあまり差...
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【良い点】
年収はそこまで高くないです。とはいえ残業がある程度すればそれなりにはもらえると思います。残業代はちゃんとてるのでそこは安心出来ると思います。...
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【良い点】
年収はこの規模の会社としてはいいと思う。
残業代もちゃんと出てました。
目標管理はしっかり実現すれば評価してもらえてボーナスが少し増えます。...
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【良い点】
NTTデータグループ傘下に入ってからは随分払拭された。とはいえ、今なお年功序列の雰囲気は根強くある。
ボーナスは上司と面談の上で目標設定をし...
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【良い点】
額としてはまぁ平均という感じだが、住宅ローン補助や家賃補助などの福利厚生が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年度始めに設...
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【良い点】
元はJXグループ(現在、JXーITソリューション)とNTTデータグループの合弁であり、福利厚生は充実しています。部署にもよりますが、比較的有...
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残業代がすべて出るので、それ次第といえばそれ次第。
残業が多いとはいえ、他に比べて多いとはいえないので、残業代が出るいい会社である。また、退職金制度も...
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年収は低くも、高くもありません。
年相応の給与はもらえるのかなーっといった印象です。
ただ、残業代ありきの給与体系ですので、効率よくやって早く変えると...
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当時は、当時の親会社から出向してきた人以外は部長以上の役職になれないという暗黙のルールがありました。基本的に自社生え抜きの人は出世出来ないようになってい...
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによ...
IT技術を駆使して顧客企業の業務を効率化したり、生産性向上に貢献できる。
新卒は入社のために引っ越しをすると新生活自立支援金がもらえたり、住宅手当てがもらえるので生活費を抑える。また、英会話スクールが無料で使えたり、自己啓発支援...
基本テレワークで、出社している社員も少なく、新卒は残業もほとんどないのでワークライフバランスはとりやすい。
入社後は、データ本体との研修があったりと充実した教育体制がある。
上司と部下の垣根が低く、コミュニケーションが円滑に行われる環境が整っているらしい。
上流工程から下流工程まで、お客様のサポートができる部分が魅力だとおっしゃっていた。お客様の業務効率化や生産性向上に貢献できる。
育児休業の取得率が男女ともに100%。完全週休2日で、年間休日は123日。
コアタイムなしのフレックスタイム制度、時短勤務制度、リモートワーク制度がある。
内定者研修、新入社員研修、階層別研修があり、メンター制度もある。新入社員はまずSEになり、システム開発に携わる。
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【良い点】
評価制度は何をどうすればどのクラスに上がれるかという内容が明確に提示されているため、自分に足りていない点を補いやすい。また、評価面談もあり、...
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【良い点】
年2回賞与があり、個人個人の成長に合わせて評価していただけます。
今年度は月給×2ヶ月分の賞与がありました。評価について面談も年1回あり、自...
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【良い点】
ゲーム業界の中ではめずらしく、残業代は全て出ます。
また、一日あたりの所定勤務時間が7.5hであり、8hの会社と比べて短いです。
その分計算...
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【良い点】
期初にMBOを作成し、その達成度で評価が決まる。KPI、KGIなど定量的な評価のため主観が入らず合理的である点。
【気になること・改善したほ...
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【良い点】
同年代の平均よりは良い給料をもらうことができていると思う。
最近はベースアップを頻繁に行っており、昇進、昇格できていなくても基本給が上がって...
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【良い点】
新卒から高い水準の給与を貰える。360度評価で自分で評価者を指名できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は業績が良くなかった...
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【良い点】
ベースはそこそこであるが、日々の残業がかなりあったので、残業代がかなり支払われた。最近ではどうなったかは分からないが、当時は残業代込みで考え...
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【良い点】
基本給は低いが手当てで補ってる感じ。家賃補助あり。
出張時は日当もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してもあまり給与は上が...
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【良い点】
給与制度が変わったので賞与は増えた。
ただ、エンジニア向けな制度改正なので内勤にとってはあまりメリットがない。
【気になること・改善したほう...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は新卒入社で1~3年目くらいまでは周りの水準と比べると割といいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はしにくいので3~5...
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS |
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フリガナ | エヌティティデータシーシーエス |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 3億3000万円 |
従業員数 | 712人 |
代表者 | 新井健太郎 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番1号 |
電話番号 | 03-5782-9500 |
URL | https://www.nttdata-ccs.co.jp/ |
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