
24卒 夏インターン
各部署での会議があり、何をやっている部署かという説明やそれぞれの施策の説明もしていただきました。。また、自グループに戻って各部署集まり、経営会議を行ないました。1日目で話し合った内容を改めて整理して、プレゼン準備を行い、実際にプレゼンテーションしました。また、プレゼンが終わると座談会があり、他の学生や社員の方と交流する機会がありました。
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株式会社ニコス
株式会社ニコスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ニコスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 経営会議を行い、今後取るべき施策を選ぶ |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生25人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ニコスのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,816件のIT・通信業界の企業の平均に比べて30.7%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて16.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

各部署での会議があり、何をやっている部署かという説明やそれぞれの施策の説明もしていただきました。。また、自グループに戻って各部署集まり、経営会議を行ないました。1日目で話し合った内容を改めて整理して、プレゼン準備を行い、実際にプレゼンテーションしました。また、プレゼンが終わると座談会があり、他の学生や社員の方と交流する機会がありました。
続きを読む志望度が上がった理由は2つあります。1つ目は、クレジットカード会社の業務に興味を持ったことです。体系的に業務内容を知り、イメージすることができました。2つ目は、会社・社員の方々の雰囲気を魅力に感じたことです。主に社員の方々に質問する座談会から感じました。
続きを読むただインターンシップに参加するだけではなく、その中から選考で選ばれた人が参加できる2次のインターンシップに参加すると有利になるのではないかと感じました。また、学んだ内容をいかに活用できるかも大事だと思いました。
続きを読むインターンシップに参加する前は、なんとなく金融業界の会社を志望していましたが、インターンシップでクレジットカード業界や会社の役割を学んだり、働き方について学んだりしたことから、特にクレジットカード会社を志望するようになりました。特に利用者が多く、大きめな知名度の高いクレジットカード会社に行きたいと思いました。
続きを読むインターンシップに参加する前から、穏やかな雰囲気を持っている社員の方々が多いと聞いていました。そのため、インターンシップやその中の座談会などで大きくイメージが変わることはありませんでした。ただ、想像以上に優しく、丁寧に接してくださる方、論理的な説明やご意見でお話ししてくださる社員の方が多いと感じました。
続きを読むクレジットカード会社が何をやっていて、どんな事業部があるか想像もつかなかったので、具体的な役割や仕事内容を深く理解することができたと思います。また、特に社員の方々の雰囲気や関係性などを実際に肌で感じられたことが一番参加してよかったと思えることでした。
続きを読むタイトなスケジュール感であったので、いかに早く簡潔にわかりやすく自分の意見を周囲に伝えることができるかや、各部署が集まる経営会議で意思決定していくかが問われました。特にプレゼンテーションの準備では時間が足りなかったため、どこまでクオリティーを上げれるかの勝負でした。
続きを読む経営方針を決定するようなワークだったため、取捨選択をして、緊急的かつ重要な選択肢を選ぶ必要があるということを学び、経営会議でもどの施策を選ぶかという判断材料になりました。
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| 会社名 | 株式会社ニコス |
|---|---|
| フリガナ | ニコス |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 14人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森本一秀 |
| 本社所在地 | 〒751-0829 山口県下関市幡生宮の下町2番30号 |
| 電話番号 | 083-251-1180 |
| URL | http://www.ncs-jp.net/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。