富士ソフトのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

業務内容などについての理解を深めることはできなかったため、特別志望度は上がることはありませんでした。しかし、理解を深めることができないことから、別に志望度が下がることもありませんでした。そのため、今後のインターンシップに参加しないとわからないと言う感じです。

人事部の方の人当たりが良く、柔らかい印象だったためとても良いイメージを持った。またインターンシップに参加している学生も、柔らかく印象が良い人が多かった。実際に現場で働いているシステムエンジニアの方とは関わっていないためなんとも言えないが、企業全体として柔らかい人当たりの良いイメージを持ったため志望度は上がった。また企業説明の際に、風通しの良い会社という事を言っていてそれも好印象だった。

このインターンシップの参加だけでは参考に有利になるとは思わなかった。日数も割と多く、一度の参加学生数に対し社員数も少なかったため、このインターンシップに参加するだけでは好印象につながることは難しいと思う。このインターンシップに参加した学生のみが参加できるインターンシップがあるので、そのインターンシップに参加したら恐らく少しは有利になるのでは無いかと思う。

質問には2つの効果があるということが面白かったです。1つ目がスキルアップにつながるという点。2つ目がコミュニケーションツールになるという点。2つ目は忘れがちなので覚えておきたいと思いました。