Ｆマネジメントのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
Ｆマネジメント株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。Ｆマネジメント株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
Ｆマネジメントの インターン
Ｆマネジメントの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.2
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
1.5
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
Ｆマネジメントの インターンの概要
| 課題・テーマ | 組込み開発体験 × プログラミング疑似体験 / 事前に配布された資料を基にプログラミングツールを使用して、プログラムを作成した。 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | Web、オンライン |
| 参加人数 | 学生15〜20人 / 社員1〜3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 50％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 Ｆマネジメント株式会社 冬インターン 1Day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 Ｆマネジメント株式会社 夏インターン 1Day仕事体験 （2024年9月開催）
- 2026卒 Ｆマネジメント株式会社 夏インターン 1Day仕事体験 （2024年9月開催）
- 2026卒 Ｆマネジメント株式会社 夏インターン 1Day仕事体験 （2024年9月開催）
- 2026卒 Ｆマネジメント株式会社 夏インターン 1Day仕事体験 （2024年8月開催）
- 2026卒 Ｆマネジメント株式会社 夏インターン 選考直結5dAYSインターンシップ （2024年8月開催）
- 2026卒 Ｆマネジメント株式会社 冬インターン 1Day仕事体験 （2024年5月開催）
- 2025卒 Ｆマネジメント株式会社 夏インターン システムエンジニア （2023年9月開催）
- 2025卒 Ｆマネジメント株式会社 夏インターン システムエンジニア （2023年9月開催）
- 2025卒 Ｆマネジメント株式会社 夏インターン 1Day仕事体験 （2023年9月開催）
Ｆマネジメントの インターンの内容(135件)
24卒 冬インターン
24卒 | 東京情報クリエイター工学院専門学校 | 男性
最初に1時間ほどIT業界・富士ソフトについての説明。20分ほどProroについての説明。その後5人1組のグループに分かれて一人2分で自己紹介。 グループワーク開始後は、1人が操作してコードを書き、他の4人は意見や指示を出した。完成したプログラムはChatworkを用いて提出。 完成後に各グループから代表者を一人選び、どのような工夫をしたかを1分程度で発表。 最後に各グループの作成したプログラムをもとに、ロボット相撲で対戦して終了。
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Ｆマネジメントの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
Ｆマネジメントの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップを受けたことで会社の説明会参加が免除されること、23卒の内定者向けのイベントに出席できるという二つの特典が付いたが特に選考に関わるレベルでの優遇はないように感じた。
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参加後の就職にどう影響したか
合同説明会で今後伸びるのはIT業界だけだというような説明を聞き、IT業界に興味を持った。また、IT業界は私の就活の軸にもしている「自己成長」ができるような業界であったため、IT業界について全く詳しくないがとりあえず学校から配られたマイナビの会社研究に記載されていた大手IT会社というものにたくさん応募してみようと思った。
続きを読むITと聞くと一人で黙々と作業するというようなイメージがあったが実際はチームで話し合ったりお客様のニーズを聞き取り調査したりするなどコミュニケーションも求められるような仕事であるということが分かった。しかし、プログラミングの知識はあった方がいいと感じたためこれから就活と並行してプログラミングの勉強を始めようと思った。
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Ｆマネジメントの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したＦマネジメントの インターンの選考難易度 1.5/5
Ｆマネジメントの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
意外と文系の方が半分ほどを占めていました。学歴としては早慶やMARCHから、専門学校の方もいらっしゃいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
得に学歴を言い合うことはなかったのでわからないが、参加者のレベルは高かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
マーチから日東駒専がボリューム層だと思うが、幅広い層の学生が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大学名は聞いていないのでわからない。プログラム未経験者対象のインターンだったので、理系や情報系以外の学部の人が多いのでは。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
違うテーマの人を含めると40人くらいが参加していた。 ボリューム層はマーチだと思う。院生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 貴方の強みを教えてください。
- A. A.
0
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Ｆマネジメントの ステップからインターン体験記を探す
Ｆマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｆマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
