電通総研のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

私は社員の方同士のコミュニケーションを見ることで、その企業の雰囲気や風通しの良さを判断していた。そして、会社の雰囲気は、志望企業を決めるうえでもっとも大事な観点であった。本インターンシップでは、学生対社員のコミュニケーションは少なかったものの、社員対社員のコミュニケーションはある程度観察することができた。そこから社員の方同士の仲の良さを感じることができ、志望度が上がるきっかけとなった。

このインターンへの参加により、本選考が有利になる事はないと思う。 ただ志望度の高さを裏付けるものにはなると思うので、本選考では話せるかもしれない。 早期選考などはないと思う。

ISIDは、私が知る限り、早期選考などは全く行っていない。本インターンシップに参加したとしても、参加していない学生と全く同じ、選考ステップを通る必要がある。志望度のアピール程度に思っていた方が良いと思う。

インターンシップ中の社員さんとの関りはほとんどないと思う。 このインターンに参加するために社員座談会に参加する必要があるので、社員さんとの関りは、その機会で深めると良いと思う。