ＴＩＳのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

自分の就職活動の軸となっていた、相手先の課題解決を行うということは実現できそうだったが、その課題解決の本質が、相手の効率化に帰着してしまうところが自分とは合わないなと感じた。自分には社会を便利にしたいという気持ちよりも、社会を豊かにしたいという気持ちの方が強かったので、この会社の業務内容、事業内容は自分になっていないと感じた。そのため、志望度は特に上がっていない。

TISのインターンシップに参加したことによってこの企業に対する志望度が上がった理由は、毎年成長を続けていることを知ったからです。TISは毎年売上高が上昇しているため、その分待遇面に関してもこれからどんどん上がっていくと聞いたので、志望度が高まりました。

この会社ではどのような流れで業務が行われ、どのような解決策を、どのような主体に提供できるのかということは学べたので、その点は本選考でも生かせる思う。しかし、特にその後早期選考や次回インターンシップの優遇措置が案内されることもなかったため、本選考が有利になるといったことはないと思う。

TISのインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思った理由は、早期選考の案内が届いたからです。また、早期選考でも一次面接の評価が良いと課題が免除になるようだった。

人事部の方が司会進行役や発表のフィードバックを行ってくれた。そのフィードバックの中で、この提案を採用した理由や妥当性をしっかりと考え、明らかにすることに加えて、「上司への説得方法」も考えることも大切といっていたのが印象的である。