ＢＩＰＲＯＧＹのインターン対策・内定直結・優遇

結果的に志望度は上がりましたが、マイナスの面もいい意味で知ることができました。志望度が上がった理由に関しては会社の雰囲気です。風通しが良い雰囲気がありとても魅力的に感じました。マイナスの面は保守的な点です。良くも悪くも日本の企業という感じがしました。しかし長く働くうえでの手当てが手厚い点や風通しの良い点が良いと感じたため志望度は結果的に上がりました。

インターンシップの参加によって自分が心の奥で求めているものが明確になった為、自身の求めているものと会社としての風土がマッチしていないと認識できたから。大手企業だから良いとかではなく、自分は何がしたいか、どういう風に働きたいのかというベースの部分と向き合うことができたから。

IT企業でもいろんな種類があり、特にSler業界は自分がイメージしていたIT企業とは全然違うことがわかった。IT業界の中でも結構お堅い感じなんだと知った。また、大手企業は福利厚生や給与の魅力はあるが、野心や独立心が強くそれを隠せない人には合わないと学んだ。

グループワークのメンバーに協力してくれない人がいると6人用の内容を少人数で行うことになる為、積極的に参加するメンバー一人一人の負担が重くなったこと。社員交流会の際も、社員の方に気を遣わせないように時間がある中で話さない人の分まで話すしかない為、気疲れした。