BIPROGYのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
BIPROGYのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。BIPROGYのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
BIPROGYの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年11月1日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年10月15日 インターン面接を通過した学生の就活速報
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2026年10月14日 インターンESを通過した学生の就活速報
BIPROGYの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 3.2
- 業界理解
- 4.2
- 会社理解
- 4.1
- メンターのコミット
- 4.4
- 自己成長
- 4.4
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.7
- 内定直結度
- 4.3
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
- 3.8
- 業界理解
- 4.7
- 会社理解
- 4.8
- メンターのコミット
- 4.8
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
- 1.0
- 業界理解
- 3.0
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 2.5
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 2.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 5.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 5.0
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 5.0
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
BIPROGYの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン AI Engineer/Data Scientist 5DAYS INTERNSHIP
インターンの課題・テーマ
新入社員や中途入社の方がBIPROGYの企業情報を調べられるような機能の実装 / 新入社員および中途社員の方がBIPROGYの企業情報を調べる機能の検討と作成 / BIPROGYのHPからデータを抽出し、ユーザーの質問に答えるチャットボット作成 / ○○○○(生成AIや機械学習モデル等)を用いた、実社会の○○○○課題に対する解決策の提案とプロトタイプ実装。 / BIPROGYの新入社員向け情報検索システムの開発・提案 / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / コンテスト・ハッカソン
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、BIPROGY本社、オンライン、豊洲本社
- 参加人数:
- 学生30〜40人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし〜3000円
- 交通費の補助:
- 67%がありと回答
夏インターン 製造ソリューションエンジニア 3DAYS WORKSHOP
インターンの課題・テーマ
コネクティングカーの新機能について検討・提案 / 車関連の事業提案 / 車を活用した新しいサービスの企画・提案 / 自動車のコネクテッド領域における新サービスの提案. / 〇〇サービスの新企画提案 / 他
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 豊洲本社、東京本社、東京(豊洲)
- 参加人数:
- 学生30〜36人 / 社員10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン Software Engineer 5DAYS INTERNSHIP
インターンの課題・テーマ
BIPROGYの既存のサービスのクローンアプリの開発 / ハッカソン形式でのアプリ開発
- 形式:
- コンテスト・ハッカソン
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社、豊洲本社
- 参加人数:
- 学生20〜30人 / 社員10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン Business Development 3DAYS WORKSHOP
インターンの課題・テーマ
アセットを活用した新規事業開発 / 「BIPROGYの持つ顧客資産とパートナーシップを活用した、新規事業(ビジネスプロデュース)の立案
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社
- 参加人数:
- 学生30人 / 社員5〜30人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン AI Engineer/Data Scientist 5DAYS INTERNSHIP
インターンの課題・テーマ
地域活性化のグループワーク / 新入社員や中途入社の方がBIPROGYの企業情報を調べられるような仕組みが欲しい
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社、オンライン
- 参加人数:
- 学生5〜25人 / 社員4〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
夏インターン 製造ソリューションエンジニア 3DAYS WORKSHOP
インターンの課題・テーマ
自動車から取得できる情報や車載システムの連携を利用した、ドライバーや同乗者目線で利便性と快適性を向上させる、あったら嬉しい・使いたくなる新しいサービスを提案してください。 / 新規サービス提案ワーク
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生25人 / 社員8〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
BIPROGYの インターン参加後の就職への影響
参加前
インターンシップ参加する前の志望業界は、IT業界のSIer職、メーカーの企画や営業職を志望していた。どれもワークライフバランスを重視している大手企業を志望していた。具体的な志望企業は、大塚商会、オービック、トヨタシステムズ、NTT西日本、SCSK、コクヨ、KDDI、アビームシステムズ、オプテージなどである。
参加後
社員の方が自分の仕事に誇りを持って企業の説明を行っているのを見て、誇りが持てる会社だと感じた。また、ワークライフバランスが整っている会社であるという印象も受けた。志望業界や企業などは特に変わらず、仕事と生活の両立ができる会社で働けると、どちらも幸福になると、社員の人を見て思った。事業も幅広く社会的責任の大きい仕事が多い。
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BIPROGYの インターンの選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
全3件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 筆記試験
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
BIPROGYの インターンの選考対策
インターンES
Business Development 3DAYS WORKSHOP
全ての人と世の中の成長を支えるために、最もスピード感を持って社会に変化をもたらすITを起点とし、社会課題解決を目指した柔軟性の高い事業創出を行う貴社を志望する。私は、これまでの部活動・ビジネスコンテスト運営・留学先でのインターンの経験を活かし、顧客それぞれが目指す理想像や価値観の違いを的確に捉え寄り添い柔軟に提案し、新しい気づきを与えられる人材になりたい。また、社内外のステークホルダーのチーム化に貢献することで一貫した開発のマネジメントを行い、ユーザーにいち早く快適さや豊かさを提供し続けることを目標に本コースを志望する。
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総合職
大学の室内ホッケーサークルで得点王に輝き、東北リーグ優勝に貢献した。入部当初、上位チームであるAチームに選ばれず、自分の実力不足を悔やんだ。そこで、約1年を通じたリーグ戦において同期の中で得点王に輝き、Aチーム入りを目指した。このため自身を客観視した所、チームプレーの実戦不足と技量の向上が課題だと捉え、年間で5得点できる水準を目標に2点に注力した。1.試合動画からポジション取りを分析し、徹底的に改善すること。2.授業の空き時間を活用した自主練習を毎日平均3時間行うことだ。この2点に約1年取り組んだ結果、目標には及ばなかったが3得点を挙げ、同期15人の中で得点王に輝き、最後の大会ではAチーム入りも果たせた。また、チームとして得失点差で東北リーグ優勝を飾り、得点源の一人としてチームにも貢献した。この経験から、挫折をしても諦めないマインド、そして後悔を残さないために尽力することの重要性を学んだ。
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インターン面接
BIPROGYの インターン体験記をステップから探す
- 志望動機
- エントリーシート
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
BIPROGYの 選考対策
BIPROGYの 会社情報
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビプロジー |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 54億8300万円 |
| 従業員数 | 9,059人 |
| 売上高 | 4336億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-5546-4111 |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |