
BIPROGYのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
BIPROGY株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。BIPROGY株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
BIPROGYの インターン
BIPROGYの インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
4.6
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
4.6
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
1.7
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
1.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
1.5
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
BIPROGYの インターンの概要
| 課題・テーマ | SIerの業務理解とキャリア形成 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
BIPROGYのインターンシップは、75.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,849件のIT・通信業界の企業の平均に比べて5.3%高いです。85.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて2.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 BIPROGY株式会社 冬インターン BIPROGY 1DAY WORKSHOP (2025年12月開催)
- 2026卒 BIPROGY株式会社 夏インターン AI Engineer/Data Scientist 5DAYS INTERNSHIP (2025年8月開催)
- 2027卒 BIPROGY株式会社 夏インターン 製造ソリューションエンジニア 3DAYS WORKSHOP (2025年8月開催)
- 2027卒 BIPROGY株式会社 夏インターン Software Engineer 5DAYS INTERNSHIP (2025年8月開催)
- 2027卒 BIPROGY株式会社 夏インターン 製造ソリューションエンジニア 3DAYS WORKSHOP (2025年8月開催)
- 2027卒 BIPROGY株式会社 夏インターン AI Engineer/Data Scientist 5DAYS INTERNSHIP (2025年8月開催)
- 2027卒 BIPROGY株式会社 夏インターン 製造ソリューションエンジニア 3DAYS WORKSHOP (2025年8月開催)
- 2027卒 BIPROGY株式会社 夏インターン Business Development 3DAYS WORKSHOP (2025年8月開催)
- 2027卒 BIPROGY株式会社 夏インターン 製造ソリューションエンジニア 3DAYS WORKSHOP (2025年8月開催)
- 2027卒 BIPROGY株式会社 夏インターン Software Engineer 5DAYS INTERNSHIP (2025年8月開催)
BIPROGYの インターンの内容(624件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

24卒 夏インターン
前半はスクラム開発の考え方や行い方を講義形式で学ぶ.その後は開発を基本的に行った. 1日目は講義とチームによるが基本は,どんなアプリを作成するかの技術選定および外観の決定に時間を使うチームが多いと思う.最終日の発表に向けて開発を行った.4日目の午後から社員さんに向けて中間発表を行った. その後いただいたフィードバックをもとに修正を行い,ブラッシュアップをし,最終日発表を行った.
続きを読む
24卒 夏インターン
当該企業の説明会がある。その後テーマが発表され、グループに分けられる。グループでグループ名を決める、アイスブレイクが入る。その後テーマに関する課題分析に入り、終了。 終了後社員の方からのFBや、反省会がある。引き続き課題の分析から、事業立案までを行う。課題に関して納得いくまで分析が終わればプレゼン資料作成などに入る。また最後に社員の方との1on1にて個別FBがあり、その後グループで反省会がある。昼過ぎからの最終発表に向けてパワーポイントの作成を行う。昼過ぎから部長レベルの方5名に向けて発表を行う。参加学生も聞いており、最後に1位のチームの未発表される。最後に初日二日目同様社員の方からのFB、反省会がある。また夜には任意の懇親会がある。
続きを読むBIPROGYの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
BIPROGYの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加する前の志望業界は、IT業界のSIer職、メーカーの企画や営業職を志望していた。どれもワークライフバランスを重視している大手企業を志望していた。具体的な志望企業は、大塚商会、オービック、トヨタシステムズ、NTT西日本、SCSK、コクヨ、KDDI、アビームシステムズ、オプテージなどである。
続きを読む社員の方が自分の仕事に誇りを持って企業の説明を行っているのを見て、誇りが持てる会社だと感じた。また、ワークライフバランスが整っている会社であるという印象も受けた。志望業界や企業などは特に変わらず、仕事と生活の両立ができる会社で働けると、どちらも幸福になると、社員の人を見て思った。事業も幅広く社会的責任の大きい仕事が多い。
続きを読むBIPROGYの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したBIPROGYの インターンの選考難易度 2.9/5
BIPROGYの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東大早慶が7割、MARCHが2割、残りの大学群が1割と感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 42人
参加学生の大学 :
早慶とMARCHがほとんどで関東の高学歴が多かった。関関同立は少ない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加学生は大学院生が大半を占めている印象で、学部生の割合は少ないインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
院生がほとんどもしくは全員。難関国立~地方国立まで幅広い層の理系院生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国立大学などの情報理工系学部・研究科を中心とした大学院生および学部生。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 最もあなたが挑戦した経験・実績を表現できるセクションの設問を選択してください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 最もあなたが挑戦した経験・実績を表現できるセクションの設問を選択し、記載してください.
- A.

27卒 インターンES
- Q. 最もあなたが挑戦した経験・実績を表現できる経験を記載してください
- A.

24卒 インターンES
- Q. 当社および志望コースの志望理由を自身の経験に基づいて200~400字
-
A.
全ての人と世の中の成長を支えるために、最もスピード感を持って社会に変化をもたらすITを起点とし、社会課題解決を目指した柔軟性の高い事業創出を行う貴社を志望する。私は、これまでの部活動・ビジネスコンテスト運営・留学先でのインターンの経験を活かし、顧客それぞれが目指す理想像や価値観の違いを的確に捉え寄り添い柔軟に提案し、新しい気づきを与えられる人材になりたい。また、社内外のステークホルダーのチーム化に貢献することで一貫した開発のマネジメントを行い、ユーザーにいち早く快適さや豊かさを提供し続けることを目標に本コースを志望する。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください (研究、スポーツ、留学、学生団体、起業など) <300文字以上400文字以内>
-
A.
大学の室内ホッケーサークルで得点王に輝き、東北リーグ優勝に貢献した。入部当初、上位チームであるAチームに選ばれず、自分の実力不足を悔やんだ。そこで、約1年を通じたリーグ戦において同期の中で得点王に輝き、Aチーム入りを目指した。このため自身を客観視した所、チームプレーの実戦不足と技量の向上が課題だと捉え、年間で5得点できる水準を目標に2点に注力した。1.試合動画からポジション取りを分析し、徹底的に改善すること。2.授業の空き時間を活用した自主練習を毎日平均3時間行うことだ。この2点に約1年取り組んだ結果、目標には及ばなかったが3得点を挙げ、同期15人の中で得点王に輝き、最後の大会ではAチーム入りも果たせた。また、チームとして得失点差で東北リーグ優勝を飾り、得点源の一人としてチームにも貢献した。この経験から、挫折をしても諦めないマインド、そして後悔を残さないために尽力することの重要性を学んだ。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 1次面接
- Q. なぜこの会社に興味を持ったのか
- A. A.

27卒 夏インターン 1次面接
- Q. なぜ当社のインターンシップに参加しようと思ったのか教えてください。
- A. A.

27卒 夏インターン 1次面接
- Q. 学生時代に最も力を入れたことについて、どのような想いを持って取り組んだのか教えてください。
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. プログラミング経験を雑談の中で聞かれるような感じです. 例:プログラミング経験があると書かれていたのですが,どんなことされていましたか?
-
A.
A.
自分は大学の研究と,学生ハッカソンでの経験について話しました. 当日持っていた自己アピールスライドの順に沿って,①研究の内容,②作成したWebアプリ,③作成したiOSアプリのそれぞれについて概要と使った言語,フレームワークをさらっと紹介しました. その後はそれぞれの内容について気になった箇所や目的についてスライドを見ながら聞かれました.特に研究の内容は目的と活用方法についてお話ししました.(ここはスライドに書いていたこともあり,質問よりは感想をお話ししてくださった感じです) 続きを読む

24卒 冬インターン 1次面接
- Q. 学生時代に頑張ったことはなんですか。
-
A.
A.
アルバイトのビールの売り子で売り上げを伸ばしたいという強い気持ちを持ち、取り組み1年間で平均売り上げ杯数を10倍以上伸ばし、売り上げ上位メンバーになったことです。この経験をするまで、今までトップを目指し、何かに取り組んだ経験がありませんでしたが、この経験から、自分自身で目標を決めそれに挑み、成果を出すことの楽しさに気づきました。 続きを読む
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BIPROGYの 会社情報
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビプロジー |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 54億8300万円 |
| 従業員数 | 8,583人 |
| 売上高 | 4336億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 03-5546-4111 |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |