BIPROGYのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
BIPROGY株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。BIPROGY株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
BIPROGYの インターン
BIPROGYの インターンの評価
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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BIPROGY株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 保育園で生じている課題を解決する課題解決型グループワーク / ある業界に対するソリューション提案のPR |
---|---|
会場 | 東京本社、オンライン |
参加人数 | 学生40〜50人 / 社員5〜12人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 BIPROGY株式会社 冬インターン 営業職 (2023年11月開催)
- 2025卒 BIPROGY株式会社 冬インターン 営業・技術職1dayWorkshop (2023年10月開催)
- 2025卒 BIPROGY株式会社 夏インターン AIエンジニアコース (2023年8月開催)
- 2025卒 BIPROGY株式会社 夏インターン 技術食 (2023年8月開催)
- 2025卒 BIPROGY株式会社 夏インターン AIEngineer/DataScientist5DAYSInternship2023 (2023年8月開催)
- 2024卒 BIPROGY株式会社 冬インターン 総合職 (2022年12月開催)
- 2024卒 BIPROGY株式会社 冬インターン セールスコース (2022年10月開催)
- 2024卒 BIPROGY株式会社 夏インターン AIEngineer/DataScientist5DAYSInternship (2022年9月開催)
- 2024卒 BIPROGY株式会社 夏インターン ソフトウェアエンジニアコース (2022年9月開催)
- 2023卒 BIPROGY株式会社 夏インターン プロダクトエンジニアコース (2022年8月開催)
BIPROGYの インターンの内容(36件)
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
22卒 冬インターン
IT業界についてと日本ユニシスの力を入れている分野などの説明。のちに参加されている社員の自己紹介、業務内容の説明があった。そこからグループワークの説明、ワーク、フィードバックと進んでいった。
続きを読む22卒 冬インターン
まず全体のワークの説明・チーム分けがあってチームに分かれた。その後、自己紹介をしてから、グループディスカッションがメインのワークに取り組んだ。そして、全体に対して発表を行なった。
続きを読むBIPROGYの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
BIPROGYの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップへの参加は本選考に有利にはならないと思った。なぜなら、上に書いた通り、社員や人事のフォロー、懇親会はなかったため。発表の機会があるため、その時によい発表ができれば、顔を覚えてもらい、もしかしたら面接で有利になるかもしれない。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前はIT業界や自動車業界、商社業界や飲料業界、インフラ業界など様々な業界の大手企業を中心に見ていた。コロナウイルスの影響で倒産する企業があることを知り、なるべく大手の企業に入って安心して働きたいと考えたためである。 IT業界はコロナ禍で売り上げを伸ばした企業が多くあるため注目しており、中でも日本ユニシスは100%日系企業のような雰囲気ではないため注目していた。
続きを読むインターンシップ参加前は、実務に近いワークをしてくれそうだなと期待していた。しかしインターンシップに参加してみると、人事の方がメインで運営してくださるもので、内容も実務とは異なっているようだった。配属などについて少しお聞きすることができ、勤務地や知名度・待遇面なども考慮すると、志望度はやや下がった。
続きを読むBIPROGYの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
BIPROGYの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
Marchくらいの学歴の人が多いと感じた。早慶あたりもちらほらいたように見られた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
有名私立大が4割、旧帝大が2-3割、地方国立大が2-3割の印象インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 独自の選考
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
MARCHの人1割や、地方大学院生8割だった。 理系の大学院生を多く採用している印象を強く受けた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 独自の選考
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
私のチームは早慶2名、都内有名私立3名、自分(地方国公立)だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
ボリューム層はMARCHや地方国立レベルの感じがした。高学歴層はちらほらいる程度。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 学生時代の経験と実績やご自身の強みなどを教えてください(研究、開発経験、スポーツ、留学、学生団体、起業など)<300文字以上400文字以内>
- A.
25卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A.
25卒 インターンES
- Q. 学生時代の経験・実績
- A.
22卒 インターンES
- Q. 学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください (研究、スポーツ、留学、学生団体、起業など) <300文字以上400文字以内>
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A.
都内ラグジュアリーホテルでのアルバイト経験を挙げる。高校時代より自分の視野を広げるために、塾講師・引っ越し・魚屋など馴染みのない環境に飛び込んできており、大学入学後に踏み込んだのが宴会業である。宴会部門では、ある程度の経験を積んだ者がランナーと呼ばれるポジションに就く。しかし、そこにはマニュアルがなく作業内容はもちろんのこと人の動かし方などを独学で身に着けなければいけなかった。最初、人を思ったように率いることができずに𠮟責される毎日であった。そこで、私は業務のマニュアル化に取り組んだ。作成にあたっては、単なる作業内容の羅列に留まることなく「論理のうえに情熱をのせることで人を巻き込むことができる」などの人を動かすうえで必要になる思考の記述にも注力した。この経験を通して、人を動かすリーダーシップとともに、社員を支えるフォロワーシップを磨いた。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください (研究、スポーツ、留学、学生団体、起業など) <300文字以上400文字以内>
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A.
「機械学習を用いた低解像度熱画像の高解像度化の研究」に取り組み、学会発表を目指した経験がある。 所属する研究室では、学部生までに学会発表をできる枠が、例年3枠程しかなく、学会を目指して研究に取り組んだ。その過程において、機械学習の性質上、想定した結果が得られないことが多く、問題解決で苦戦することが多かった。 そこで、以下の三点において工夫をした。一点目に「最終目標に向け、短期的な目標を複数設定した点」。二点目に「実験結果から要素ごとの定量的な比較を行い問題の分析を行った点」。三点目に「学生とコミュニケーションをとり意見を取り入れ、多面的な分析を行った点」である。 工夫し取り組んだことで、従来手法より定量的かつ視覚的に優れた高解像度化手法の開発に成功した。その結果、目標としていた学会に投稿できた。また研究を通して、実践的な分析力を養うこともできた。 自身の分析力は貴社のお役に立てると自負している。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 1次面接
- Q. ハッカソンではどの様な役割でしたか?反省点はありますか?
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. プログラミング経験を雑談の中で聞かれるような感じです. 例:プログラミング経験があると書かれていたのですが,どんなことされていましたか?
- A. A.
24卒 冬インターン 1次面接
- Q. 学生時代に頑張ったことはなんですか。
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. IT業界に興味を持った理由
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A.
A.
ITは今後も必要不可欠であり、必要とされる業界だと感じたから。また、企業の業務効率化やオペレーション支援に関心があり、BtoCではなくBtoBの業界に進みたかったから。ITの知識や業界に詳しいわけではなかったので、インターンを通してSIerの事業内容やIT業界全体について理解を深めたいと思ったから。 続きを読む
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望理由を教えてください
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A.
A.
御社で働くにおいてのイメージを具体化するために志望します。 私は、「暮らしの課題を解決したい」という思いがあります。御社の人事の◯◯さんと個別で面談をさせていただいた時に、今後は社会課題の解決に注力をしていくことを知りました。その中でも、スマートタウン・デジタルアクセラレーションに関して、私の思いを実現できるとともに、御社に貢献できると感じております。例えば、熊本の健康都市こうしのような事業です。そのような魅力ある環境の中で、私の長期インターンシップや研究でのAIやデータ分析の経験を活かしたいと考えております。その中で、御社でAIを活用しながら働くにおいてのイメージを具体化できると考えました。従って、本インターンシップで、御社で働くにおいてのイメージを具体化するために参加を希望しました 続きを読む
BIPROGYの 会社情報
会社名 | BIPROGY株式会社 |
---|---|
フリガナ | ビプロジー |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 54億8300万円 |
従業員数 | 8,230人 |
売上高 | 3398億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齊藤昇 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 816万円 |
電話番号 | 03-5546-4111 |
URL | https://www.biprogy.com/ |
採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |