ＤＴＳのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

DTSのインターンシップに参加したことによってこの企業に対する志望度が上がった理由は、クライアントの課題解決に面白さを感じたからです。予算内で効果的なサービスを導入したり、そのサービスを導入することに決めた根拠を明確にするなどワークを通して面白さを感じました。

実際に社員の方と話す機会もあったが、割と激務なのかなと思った。社員によって言ってることがぜんぜん違ったので何が本当なのかよくわからなかったというのが正直な感想。IT業界は企業によって大きな差があると思うのでしっかりと吟味して選ぶことが大事。

DTSのインターンシップへの参加が本選考に有利にならないと思った理由は早期選考の案内などがなかったからです。冬のインターンシップに参加すれば早期選考の案内が来る可能性はあると思います。

インターンシップに参加したことで有利になるとは思わなかった。人事の方の人数が少なくてしかも委託企業なので学生一人一人をチェックするような環境ではなかった。実際、そういうことはしていなかったと思う。

グループワーク中心だったため、DTSのインターンシップ中で社員とはあまり関りがありませんでした。しかし、発表後のフィードバックや質疑応答の時間で社員の方とお話をしました。

印象的なフィードバックとしては、プレゼンを行うことで相手にどんなアクションを起こしてもらいたいのか、なんのためにプレゼンを行うのかをきちんと理解した上でプレゼンをすることが重要であるということを学びました。