エフサステクノロジーズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

人事部の方から富士通エフサスに関する企業の概要をまとめた説明会 そのあとに実際に現場の保守に携わっている社員の方からサーバの仕組みや不具合が起きた時の初期対応などを学びました。実際にサーバを解体して、サーバ内部を見たりすることで1日目に学んだ内容の理解を深めました。その後実際に社員の方が意図的にサーバに不具合を起こして、それを修理して、社員の方相手に保守の結果報告を行いました。

二部構成でした。まず、「就活準備パート」という企業が何を見ているのか？というご説明をいただいた後、「業界研究パート」に入り、業界の役割や他社との違いをご説明いただきました。

自己分析・業界/企業研究・選考で注意すること、ICT業界研究、富士通グループ・富士通エフサスの説明、人事部員と内定者による質疑応答 基本的にはチャットを用いた質問。最後のパートはカメラ・マイクをオンにして質問ができた。

最初に会社説明があり、その後富士通エフサスが取り扱っている商材の解説、そしてグループワークがあり、最後は質疑応答がありました。全体でかかった時間は３時間ほどでした。

業界研究、富士通グループの説明、会社説明、就職活動における注意点、内定者（2021年卒業の大学生2名）との座談会、パネルディスカッション、他に行っているインターンシップの告知。

ＩＣＴビジネス体感ワークショップ（グループワークを通してＩＣＴソリューションビジネスの本質を体感）、就職準備セミナー（オススメの企業研究や業界研究の方法、インターンシップ企業の選び方など、内定者を通じて就活のアドバイス）、内定者・人事担当とのフリートーク（仕事内容や就職活動の体験談など、ざっくばらんに答えていく）

前半はIT業界全体の理解や社会人としての心構えを学びました。その中で富士通エフサスの業界内や富士通グループでの立ち位置を理解しました。グループで話し発表する機会が多く設けらており、主体性が求められました。後半は企画立案に向けた準備を中心に行いました。グループごとに分かれ、社員さんから相手企業の課題をヒアリングし、解決策をチームで考えパワーポイントにまとめました。最後に評価とフィードバックを頂きました。

人事部の方から富士通エフサスに関する企業の概要をまとめた説明会 そのあとに実際に現場の保守に携わっている社員の方からサーバの仕組みや不具合が起きた時の初期対応などを学びました。実際にサーバを解体して、サーバ内部を見たりすることで1日目に学んだ内容の理解を深めました。その後実際に社員の方が意図的にサーバに不具合を起こして、それを修理して、社員の方相手に保守の結果報告を行いました。