エフサステクノロジーズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

1日で終わりなので、ICTの運用についてのプレゼンテーションを講義形式で聞いて終わりました。グループワークを行い、実際にチームで課題を解決するという体験。社員さんとの交流会で会社に対する疑問を払拭できた。

ハードウェアについて学びました。グループワークを行い、与えられた課題に対してどのように解くかを考えました。社員の方の見回りはなく、オンラインで映像を見るだけであったので理解するのが難しかったです。ソフトウェアについてのグループワークを行いました。前半と異なるグループで発表を行いました。どのように提案すればお客様に対して満足度の高い提案になるのか考え、発表しました。

コンピュータのハードやネットワーク通信についての座学や実習。具体的には、マニュアルを見ながら実際のハードを解体して、それをも一度組み直すといった作業について勉強しました。実際に取引先に出向いてサーバの保守運用の体験。具体的には、日本全体を支えるような大きなシステムに関係している各社に赴いて、サーバの保守運用の体験をさせていただきました。

二部構成でした。まず、「就活準備パート」という企業が何を見ているのか？というご説明をいただいた後、「業界研究パート」に入り、業界の役割や他社との違いをご説明いただきました。

自己分析・業界/企業研究・選考で注意すること、ICT業界研究、富士通グループ・富士通エフサスの説明、人事部員と内定者による質疑応答 基本的にはチャットを用いた質問。最後のパートはカメラ・マイクをオンにして質問ができた。

最初に会社説明があり、その後富士通エフサスが取り扱っている商材の解説、そしてグループワークがあり、最後は質疑応答がありました。全体でかかった時間は３時間ほどでした。

業界研究、富士通グループの説明、会社説明、就職活動における注意点、内定者（2021年卒業の大学生2名）との座談会、パネルディスカッション、他に行っているインターンシップの告知。

前半はIT業界全体の理解や社会人としての心構えを学びました。その中で富士通エフサスの業界内や富士通グループでの立ち位置を理解しました。グループで話し発表する機会が多く設けらており、主体性が求められました。後半は企画立案に向けた準備を中心に行いました。グループごとに分かれ、社員さんから相手企業の課題をヒアリングし、解決策をチームで考えパワーポイントにまとめました。最後に評価とフィードバックを頂きました。