インテックのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社インテックのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社インテックのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
インテックの インターン
インテックの インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
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- 自己成長
-
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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株式会社インテックの
インターンの概要
課題・テーマ | インテックでのリアルな成長を体感し、自己成長のイメージを持つ / ITを使った課題解決を入社年度が異なる社員になりきり、違う視点で課題解決をおこなっていく / システムエラーが起きた際の解決策を見出すといったテーマ |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生30〜40人 / 社員4〜5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 株式会社インテック 冬インターン 技術系1day仕事体験 (2023年2月開催)
- 2024卒 株式会社インテック 冬インターン RealStage(1day仕事体験) (2022年11月開催)
- 2024卒 株式会社インテック 冬インターン REALSTAGES (2022年11月開催)
- 2023卒 株式会社インテック 冬インターン 総合職 (2022年2月開催)
- 2023卒 株式会社インテック 冬インターン システムエンジニア (2022年1月開催)
- 2023卒 株式会社インテック 夏インターン TouchTheCore (2021年9月開催)
- 2022卒 株式会社インテック 冬インターン インテックインターンシップ (2021年2月開催)
- 2022卒 株式会社インテック 冬インターン システムエンジニア (2020年12月開催)
- 2020卒 株式会社インテック 冬インターン SE (2018年1月開催)
- 2019卒 株式会社インテック 冬インターン エンジニア (2017年12月開催)
インテックの インターンの内容(12件)
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
23卒 夏インターン
23卒 冬インターン
23卒 冬インターン
22卒 冬インターン
会社の概要を聞いた後に8人程度のグループに分けられて顧客からのヒアリングをもとにシステムエラーを特定するものと顧客の予算をもとに最適なソフトウェアを提供するというグループワークを行った。最後に社員との座談会があった。
続きを読む22卒 冬インターン
かんたんな業務説明後、ブレイクアウトルームに分かれて、ワークを遂行(若手、中堅、ベテラン等入社年度が異なる社員にその都度なりきり、、実際の業務や課題解決していくものであった)
続きを読む20卒 冬インターン
フィードバック社員と一緒にお客様に最適なソリューションを提供することを体験した。5,6人で1つのグループで最後にはどのような選択をしたか発表する機会があった。
続きを読む19卒 冬インターン
人事の方からテーマを頂き、少し説明を受けてからグループ内で討論を行いました。結論までしっかりだし、誰が発表をするかというのも決めたうえで、発表に臨みました。その後社員の方からのフィードバックを頂きました。
続きを読むインテックの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インテックの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加後に実際に選考を受けたが一次選考が免除されるなどの待遇は特になかったから。また選考が進んでいく段階でインターンシップに参加したか否かなどインターンシップに関する話題が一度もでなかった。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加前の志望企業・志望業界や、その変化としては、特にありません。なぜなら、上記にもしるさせていただきましたが、このインターンシップが開催されたのは、本選考が解禁される1か月前であったため、わたしはこの時期には既にIT業界を志望しておりました。そのため、この1dayインターンシップにおいて気持ちの変化はなかったです。
続きを読むこの企業に対するイメージの変化は大きくありました(良い方向にイメージが変わりました)。①独立系であることから、比較的自由にソリューションを展開できると考えたから②(わたしは意外と感じましたが、)歴史がある会社であると知ったから、③希望勤務地がとおる可能性が「きわめて」高いと言われたからです。
続きを読むインテックの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
インテックの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
参加学生は大学名を一切表示していなかったので、どこの大学の学生が参加していたかはわからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
参加学生の大学・学歴はわかりませんでした、理由は自己紹介の際にそれらの情報を言わなかったからです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学名での自己紹介等はなかったので、他参加者の大学名や学歴群などは不明インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
参加学生の大学・学歴はわかりませんでした。大学名を伏せて自己紹介をすると言われていたためです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加者の学校名は覚えていないのですが、書類選考などがないため、学歴フィルターはないと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インテックの 会社情報
会社名 | 株式会社インテック |
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フリガナ | インテック |
設立日 | 1964年1月 |
資本金 | 208億3000万円 |
従業員数 | 3,867人 |
売上高 | 1132億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北岡隆之 |
本社所在地 | 〒930-0856 富山県富山市牛島新町5番5号 |
電話番号 | 076-444-1111 |
URL | https://www.intec.co.jp/ |
インテックの 選考対策
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