ＨＩＳホールディングスのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は皆無ではありませんがほとんどなかったと思います。
情報処理技術者試験も各自独学で、役職者であっても合格者...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
負荷の一極集中と他人の尻拭いによって、連日の終電帰りと頻繁な休日出勤で、私的な時間はほとんどありませんでした。
平...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたのは主に以下の理由です。

・各種の基準や規約等が整備されておらず、進捗や品質は属人的で場当たり的だった。
...続きを読む(全306文字)

【良い点】
二次受けのSESがメインだと思う。逆に三次受けまでになることは少ないと思う。
二次受けなのである程度割り切って作業ができる。
【気になること・...続きを読む(全218文字)

【良い点】
半年ごとに評価面談を実施し、またその評価結果をフィードバックしている。
世渡り上手であれば評価されて給料は上がっていくかもしれない。
【気にな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
1時間単位で有休が取れる制度がある。ただし1年間で取れる上限はある。
SESで客先に行くことが多いので行った先次第ではあるが、休みは取りやすい...続きを読む(全180文字)

プライベートとのバランスは、派遣先に左右されます。大抵のプロジェクトは残業が多く土日以外は深夜となることがほとんどです。
出産・育児・介護については、制...続きを読む(全154文字)

入社理由は、大きめな会社で大きなプロジェクトに関わりたくおもったからです。
しかしながら、派遣中心でスキルアップもできずに、その場しのぎのプロジェクトに...続きを読む(全203文字)

自宅待機になり、数ヶ月が過ぎて辞めることになりました。
景気に左右されるのが派遣の悲しいとこです。
毎年多くの新入社員と中途採用を行っていますが、
...続きを読む(全186文字)

有給は、派遣先に左右されます。有給を使うと、評価がさげられている印象があります。労働時間も、派遣先に左右されます。
レクレーションは、ほくほく会というの...続きを読む(全178文字)

全てにおいて不満。残業が多いと、都合のいい年俸制になる。私の場合は月報制から年俸制にかえてくれと何度も言われた断った。
この会社、キャリアとか関係ない。...続きを読む(全206文字)

仕事のやりがいや、面白みについては、自分のスキルとまったく関係ない開発案件で、スキルを磨くことができることです。頼れるの自分のみの状態で、開発案件をこない...続きを読む(全214文字)