この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないです。ホテル勤務なので夜勤があり、夜勤手当がもらえるがそれを加味しても少ないです。続きを読む(全78文字)
HISホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HISホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にHISホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないです。ホテル勤務なので夜勤があり、夜勤手当がもらえるがそれを加味しても少ないです。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正当な評価をしてもらえていると感じる。
評価のタイミングで面談もあり、やりたいことや希望など相談出来る機会がある。
必ずしも希望が通るわけでは...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人事の人がすぐに対応してくれる。
出張の場合は、思ってた以上に手当てが貰えたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、出張とい...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面談では、自分がこれからどのようになりたいか、どうしていきたいか等について親身になってくれているので、相談事はしやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年に2回スキルシートなどを用いた面談があり、振り返りやプレゼン力などを確かめることが出来る。
国内遠地や海外への出張手当が手厚く、所属プロジェ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半年ごとに評価面談を実施し、またその評価結果をフィードバックしている。
世渡り上手であれば評価されて給料は上がっていくかもしれない。
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
勤怠管理がタイムカードからWebになり楽になった。残業代踏み倒しは一切ありません。ボーナスもすべてしっかり支払われます。年収も中小零細企業では...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度をよりよいものに変えようとする意志はあるので評価シートは変更されることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の役職者が複...続きを読む(全189文字)
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首都圏に勤務している場合、首都圏を本拠地にしている企業と比べると年収は低いと思われる。長期間首都圏で勤務している場合は転職したほうがよいかもしれない。
ま...続きを読む(全207文字)
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全てにおいて不満。残業が多いと、都合のいい年俸制になる。私の場合は月報制から年俸制にかえてくれと何度も言われた断った。
この会社、キャリアとか関係ない。...続きを読む(全206文字)
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給与については全く満足できない。低すぎてモチベーションを保ち続けルことが難しい。しかし自分の頑張りはしっかりと評価してもらえる会社であるとは思う。同僚も素...続きを読む(全169文字)
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給与は、新卒はびっくりするくらい安いでが中途であれば普通かと思います。
昇給やボーナスは、資格をとったり、頑張っていることを上司にアピールしなければ期待...続きを読む(全162文字)
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・満足している点、昇進昇級、などについて満足している点は無し。
・札幌の給与水準は普通だと思う、東京は他のSierに比べると低い
・評価制度については...続きを読む(全265文字)
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基本的に札幌本社の会社なので、給料水準はかなり低いです。社内で評価されればある程度あがってはいきますが、年1万あがっても結局年12万UPですので、給料を多...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
受付がロボットということもあり非対面で接客が少ないイメージだったが、接客がかなり多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ホテル勤務のため平日に休みとなる日が多い。ただし、土日に休みたいひとには不向きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルという24...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないという点や、将来性がないであろう点で転職を考えました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮ホテルであり、頭打ちとなっていく気がします。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
ホテルということもあり、おそらく女性スタッフが全スタッフの半数近くを占めている気がします。そういう意味では女性でも働きやすい環境ではないかと思...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
配属された職場がたまたま良い人ばかりなので仕事はやりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル勤務なので、接客面以外は得られるスキルはありません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で経費の節約志向が過ぎるため、仕事しにくい。続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】一丸となって協力できる環境があると仰っていた。また、勤務年数に関わらず、自分のやってみたいことを口に出せる環境なので、日々やりがいを感じ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度がここ最近で刷新され、より社員一人一人のスキルアップを目指しているところを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
賞与が多めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収にすると平均的であると感じる。残業代が出るが残業がほぼ発生しないため大きく給...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
家賃手当、資格手当などは充実しているので、資格取得が得意な人には向いているかも。逆に資格無いと昇進もできないので、資格取得が苦手な人は避けるべ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るため年収面ではなかなかの額面をもらえることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司からの覚...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくいため給料がなかなか上がらない。そのため意欲がなくなる。また資格手当も変更されたため、取るように推される...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業代込みで考えても、同業他社と比べてももらいすぎと思うほどもらえている。昇進は年功序列なところはあるが階層の中で十分もらえるため不満はなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気次第でどんどん昇級する点は良いと思う。周りの人もサポートしてくれるため努力した分だけ給料がついて来るし、しっかりとした評価基準があるので...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には勤務年数に加えて指定されている資格の取得も必要になるので、仕事が忙しく資格取得に時間を割けない人ほど昇格で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
家賃補助があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては一見しっかりしてるように見えるが、上席者次第で変わることと、プロ...続きを読む(全91文字)
会社名 | HISホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エイチアイエスホールディングス |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 199人 |
代表者 | 村椿雅俊 |
本社所在地 | 〒060-0031 北海道札幌市中央区北一条東2丁目5番6号 |
電話番号 | 011-210-6634 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。