この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収はかなり低いです!店長以外は契約社員
社員になれたとしても子会社所属扱いなります。福利厚生も悪いので定着率も悪いです。
今までは無借金経営としてや...続きを読む(全166文字)
ゼビオホールディングス株式会社 報酬UP
ゼビオホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゼビオホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にゼビオホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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年収はかなり低いです!店長以外は契約社員
社員になれたとしても子会社所属扱いなります。福利厚生も悪いので定着率も悪いです。
今までは無借金経営としてや...続きを読む(全166文字)
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1年に2回評価が行われていました。目標は自分で決めて、それを店長が確認していました(多分)。その目標通りやっていたら賞与が上がるらしいのですが私がいたとこ...続きを読む(全173文字)
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昇給のチャンスは一年に一度あります。が、1500円上がれば御の字、評価方法はきちんと、ありますが正常に機能していません。しかしながら、文句はいえないくらい...続きを読む(全154文字)
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年1回の昇級があり、基本的には業績、能力によって昇給額が決定されます。
賞与は6月と12月の年2回。
職制、職位によって大きく変わります。
社内試験...続きを読む(全178文字)
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基本的に給与には不満があった。評価をするシステムが整っていないように思える。というのも、半年ごとに給与査定があるが、そこで評価が高くとも、低くとも、賞与や...続きを読む(全156文字)
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給与は小売業の御多分にもれず安い。大卒勤続5年程度でも、ほとんど昇給は見込めないようで、同期も多くは5年以内に退職したようである。正社員だったが、契約社員...続きを読む(全175文字)
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賞与については店内にて査定会議がある。店長、マネージャー、チーフにて行われる。個人の成績を見ることができないのでほぼ勤務態度で評価が決まる。完全ランク付け...続きを読む(全153文字)
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給料は入社時の契約金額から昇給するタイミングは一年で一度あります。1500円単位で、ほぼ昇給なしか、良くて4500円までが多いと思います。
評価基準は配...続きを読む(全310文字)
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散々評価シートをかかされてもリーダーはおろか上司はみてないだろうね。気に入られてればボーナスもそれなりに出るし時給もたかい。あとは仕事しなくてもうるさい人...続きを読む(全190文字)
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本社採用社員の福利厚生は厚い。
が、本社採用の社員は一店舗に3人〜数人。
殆どが非正規雇用の契約社員。
年収は200万あれば良いほうである。
有る...続きを読む(全230文字)
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地域によって給与は違うと思うが、非正規ではこの程度。とても将来的なプランを立てられるものではないが、かといってキャリアアップもほとんど望めない。ある程度す...続きを読む(全185文字)
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正社員・契約社員といった職制によってかなりの差があり、賞与に関しては約二倍もの差がある。正社員で太鼓持ちの者であれば比較的早く出世が見込める。正社員と契約...続きを読む(全155文字)
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バイトとしての形態です。基本的にお店はセルフ式なので、特に接客が多いかといわれるとそうではありません。それよりも100金みたいな感覚でとにかく店がでかいの...続きを読む(全152文字)
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給料に対して満足している点は全くありませんでした。低いいぜんにサービス残業か当たり前時間に成ったらタイムカードを通してから残業。酷い時にはアルバイトやパー...続きを読む(全170文字)
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非正社員でも毎年の昇給はあったあので、非正社員にしては良かったのでは?
ただ1500円程度なので時給に換算してみたら決してよくはないと思います。。。。。...続きを読む(全157文字)
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給与については満足できるものではありませんでした。
なぜなら、毎日12時間から16時間くらいの労働時間に対しての見返りがないからです。
もれなくサービ...続きを読む(全221文字)
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給与は年齢平均よりもちょっと下かと思います。
ただ正社員であれば給与とは別に住宅手当がつきますので、生活は問題なくできました。
評価についてはどれだけ...続きを読む(全169文字)
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出る杭制度ははっきり言って上司に好かれるか。特に自分の仕事+上司の仕事もしなくてはならない。教育方法も話にならない。売上表を見て、売上を確認して仕事をする...続きを読む(全191文字)
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まず、収入に関しては、やはり少ないと言えます。私は非正社員ですが、正社員であっても、それを理由に辞めていく人は非常に多い。役職が付かなければ、ほんとうに薄...続きを読む(全176文字)
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一人暮らしは困難です。
昇給は2,500円〜5,000円あまり上がることはない。
やりがいはあるが、毎日残業が有りプライベートな時間はない。
売り場...続きを読む(全151文字)
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低すぎる
残業もつかない
わりにあわない
えらくプライドだけは高い会社
たかがスポーツ店のくせに高級感を出したがるバカども
怒鳴り散らすやつは本...続きを読む(全177文字)
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融通がききます、楽しいです、スポーツが好きな人にはお勧めです。ただ給料はとても安いです。給料を気にしなければやりやすい環境にあると思います。働く中でさまざ...続きを読む(全152文字)
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今はロングパートで働いているが、一番おかしいと思うのは土日に出勤しても時給が上がらないということ。しかも年末年始も1円も上がらないらしい・・・
ゼビオで...続きを読む(全210文字)
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給与の仕組みはしっかりしています。しかし、まずは店舗の実績が第一、そしてその次に部門予算が来るので、いくら自分の部門が良くても店舗が予算を達成していなけれ...続きを読む(全156文字)
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スポーツが好きな人はとてもやりがいを感じられる職場であると思います。ただ時期によって忙しさが変化するので、ときにはつまらなく感じるかもしれません。しかし、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
男女関係なくスポーツが好きな方は働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては古参のパートにいじめられる方はいる
その...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤族なため柔軟に対応出来ない方はおすすめしない。
上からの圧力、罵倒
パワハラが非常に印象的
オンラインミーティ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店舗によって違うが
自身が働いていた店舗は
割と休みたい日を休ませてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては全く...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低いのと
スタッフの大半がアルバイトなため、各々の仕事に対する熱量が低すぎる
その結果、当日欠勤が当...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
接客が好きな方は非常にやり甲斐がある仕事。
顧客の悩みを解決したりした時にいただけるお礼の言葉がこの仕事を続ける理由になった。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的取りやすい。とは言え、状況を見ての判断で多くの業務を個人の裁量でこなす必要もあり、自分の立場、どこまで責任を持ってこなすかなどでも変わっ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は女性の働きやすさに関しての取り組みはなかった、かなり前になるのであまり参考にならないと思う。社員や管理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年に一度、社員割引をもらえること。20%offの社員割引と10%の社員割引が数枚提供される。数枚しかもらえないため、すぐに使い果たしてしまうが...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたときはかなり前なのであんまり参考にならないかもしれませんが、管理職の方々は休み関係なく働いてるようでした。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休などは男性もしっかり取りやすい。
子供の行事や、急なお迎えなどあっても理解してくれる。【上司によるのかな?】
【気になること・改善したほう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給・賞与も低い。評価基準は不透明で、何をどう決めて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢重視で決まることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に問わずキャリアや実力で給料アップするのがいいかとおもう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い年齢にしてはもらえていました。
仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は他の税理士法人よりはいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、税理士資格の有無は関係なく、評価されていて、無...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的仕事のしやすい環境だったと思います。お休みも事前に言えばとらせていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
会社名 | ゼビオホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ゼビオホールディングス |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 159億3500万円 |
従業員数 | 2,560人 |
売上高 | 2424億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 諸橋友良 |
本社所在地 | 〒963-8024 福島県郡山市朝日3丁目7番35号 |
平均年齢 | 57.0歳 |
平均給与 | 1062万円 |
電話番号 | 024-938-1111 |
URL | https://www.xebio.co.jp/ja/ |
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