回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすく、親しみやすい環境である。
接客してる際、わからない点があれば周りの人が助けてくれるとても社風の良い場であるのは断言できる。担当も...続きを読む(全188文字)
ゼビオホールディングス株式会社
ゼビオホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゼビオホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にゼビオホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
働きやすく、親しみやすい環境である。
接客してる際、わからない点があれば周りの人が助けてくれるとても社風の良い場であるのは断言できる。担当も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
毎日遅くまで仕事をし、基本的に祝日は休めないため、そこまでお金を使う事はない。薄給だが、貯まる人は貯まる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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年収はかなり少ないです。
私は結婚して家族もいますが売上が良くて営業のようにインセンティブもないのでよっぽどのスポーツ好きでないと続かないと思います。
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】店舗にもよるが人間関係は私の店舗では良好であり、割と働きやすい環境ではある。
割と自由にレイアウトや、売り場作成は可能となっているため、その...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
とにかく楽です。何も考えずに品出しとレジ打ちさえしていれば良いのでそれさえこなせれば本当に楽な職場だと感じます。
【気になること】
...続きを読む(全316文字)
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するかい【良い点】
店長は店舗業績でしっかり評定される。
昇給よりボーナス査定で反映されます。
【気になること・改善した方がいい点】
昇格しても...続きを読む(全166文字)
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半年に一回、考課シートの作成があったが
毎週のように目標ややることを
20~30項目の指示があり、どの部門も手をつけられずに終わることがおおい。
...続きを読む(全190文字)
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基本的にかなり裁量はあるので、自由に仕事はできる。ただ残業手当はほとんどもらえない。土日出勤はほぼ必須なので、プライベートの時間は取りにくく、休日出勤も...続きを読む(全155文字)
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当時は正社員登用制度がなく、なれても契約社員(チーフ・マネージャー)
住宅ローンなんて組める状況ではありません。
賞与も契約社員で月給程度、フルタイ...続きを読む(全158文字)
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年収はかなり低いです!店長以外は契約社員
社員になれたとしても子会社所属扱いなります。福利厚生も悪いので定着率も悪いです。
今までは無借金経営として...続きを読む(全166文字)
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1年に2回評価が行われていました。目標は自分で決めて、それを店長が確認していました(多分)。その目標通りやっていたら賞与が上がるらしいのですが私がいたと...続きを読む(全173文字)
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昇給のチャンスは一年に一度あります。が、1500円上がれば御の字、評価方法はきちんと、ありますが正常に機能していません。しかしながら、文句はいえないくら...続きを読む(全154文字)
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年1回の昇級があり、基本的には業績、能力によって昇給額が決定されます。
賞与は6月と12月の年2回。
職制、職位によって大きく変わります。
社内試...続きを読む(全178文字)
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基本的に給与には不満があった。評価をするシステムが整っていないように思える。というのも、半年ごとに給与査定があるが、そこで評価が高くとも、低くとも、賞与...続きを読む(全156文字)
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給与は小売業の御多分にもれず安い。大卒勤続5年程度でも、ほとんど昇給は見込めないようで、同期も多くは5年以内に退職したようである。正社員だったが、契約社...続きを読む(全175文字)
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賞与については店内にて査定会議がある。店長、マネージャー、チーフにて行われる。個人の成績を見ることができないのでほぼ勤務態度で評価が決まる。完全ランク付...続きを読む(全153文字)
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給料は入社時の契約金額から昇給するタイミングは一年で一度あります。1500円単位で、ほぼ昇給なしか、良くて4500円までが多いと思います。
評価基準は...続きを読む(全310文字)
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散々評価シートをかかされてもリーダーはおろか上司はみてないだろうね。気に入られてればボーナスもそれなりに出るし時給もたかい。あとは仕事しなくてもうるさい...続きを読む(全190文字)
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本社採用社員の福利厚生は厚い。
が、本社採用の社員は一店舗に3人〜数人。
殆どが非正規雇用の契約社員。
年収は200万あれば良いほうである。
有...続きを読む(全230文字)
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地域によって給与は違うと思うが、非正規ではこの程度。とても将来的なプランを立てられるものではないが、かといってキャリアアップもほとんど望めない。ある程度...続きを読む(全185文字)
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正社員・契約社員といった職制によってかなりの差があり、賞与に関しては約二倍もの差がある。正社員で太鼓持ちの者であれば比較的早く出世が見込める。正社員と契...続きを読む(全155文字)
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バイトとしての形態です。基本的にお店はセルフ式なので、特に接客が多いかといわれるとそうではありません。それよりも100金みたいな感覚でとにかく店がでかい...続きを読む(全152文字)
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給料に対して満足している点は全くありませんでした。低いいぜんにサービス残業か当たり前時間に成ったらタイムカードを通してから残業。酷い時にはアルバイトやパ...続きを読む(全170文字)
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非正社員でも毎年の昇給はあったあので、非正社員にしては良かったのでは?
ただ1500円程度なので時給に換算してみたら決してよくはないと思います。。。。...続きを読む(全157文字)
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給与については満足できるものではありませんでした。
なぜなら、毎日12時間から16時間くらいの労働時間に対しての見返りがないからです。
もれなくサー...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
他部署異動など、色々提案して引き留めようとしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、サービス残業が多い、有給が取りに...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
低いが退職金制度あり。住宅補助は9割出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が1週間前に言い渡され、その日中に家を決めなきゃいけ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後の1週間研修施設泊まり込みでの全体研修はしっかりしていた。
メーカーの勉強会や新商品の商品説明会などには参加できてよい。エキスパートが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れる。契約社員の人も取れていた。産後、店舗内のECなどのバックオフィス担当になる人もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフのほとんどが契約社員、パートタイマーや学生アルバイトなので、スキルアップやキャリア開発、教育体制の評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎週新入社員向けの課題が出て、それをオンラインミーティングで発表する機会などがあった。大変ではあったが今思えば成長する機会かつ役員などと繋が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スポーツが好きな人であれば、やりがいや面白みはかなりあると思います。
担当部門にもよると思いますが、自分の好きなスポーツや得意なスポーツに関...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店舗での販売スタッフの場合は、基本的にはシフト制で、世間の連休(夏季休暇・年末年始等)は繁忙期となり、平日休みがほとんどとなります。人による...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
他店舗との交流機会や研修の機会も多く、様々な方とのコミュニケーションから学べる事も多いと感じました。
また、研修や勉強会を通じて専門的な知識...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人間関係に悩み体調を崩してから、有給消化と公休を使い休んでいたが、退職のステップに進みたくすぐに退職の手続きを踏んでもらえ早急な対応だった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業職であってもインセンティブが無いためさほど契約が取れていなくてもよくも悪くも給料は変わらない
残業もみなしで40時間分入っているため
部...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価や待遇、日々の労働環境のほとんどが派遣先の現場に依存します。そのため、当たり外れが激しいのが実情です。夜勤の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員は比較的給与が高い。
入社年度に応じて昇給もあるため、本人の頑張り次第でそれなりに年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価結果の根拠について納得のいく説明がなく、何が評価され、どこを改善すべきかが不透明です。評価者側の視点のみで完...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
働いた分だけ貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
現場数が多すぎて働きたくなくても働かされるので勝手に年収が増えていってしまう。年...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収は問題なし。文句もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価されるのかわからない、評価軸は不明と責任者ポジションの人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ボーナスは売上予算や、棚卸によって変更するが、結構貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にしたら手取りにしては少し少ないと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
契約社員(非正規社員)ですが、正社員のかたと同じぐらいいただけていたかと思います。評価のしくみはいまいちかと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職や責任が昇格しても給料が変わらず、不満がありました。
他にも事業が好調でも昇給に結び付かず退職する人が多かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与水準が高く、表彰項目も多かったのでインセンティブも多く貰えた
達成度合いに応じて昇給もするので透明性があった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | ゼビオホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼビオホールディングス |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 159億3500万円 |
| 従業員数 | 2,540人 |
| 売上高 | 2506億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 諸橋 友良 |
| 本社所在地 | 〒963-8024 福島県郡山市朝日3丁目7番35号 |
| 平均年齢 | 56.4歳 |
| 平均給与 | 851万円 |
| 電話番号 | 024-938-1111 |
| URL | https://www.xebio.co.jp/ja/ |
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