ゼビオホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全115件） 2ページ目

給与の上がり幅が売上に左右される。低い時や予算に届かない場合は、まったく上がらなくなる。高額な給与がほしい方はやめたほうなよい。続きを読む(全64文字)

年収に関しましては小売業という事もあり、役職の有無関係無しに、一般的には低いと思います。
評価に関しましては、勤続年数によって役職者になる為の試験があります。続きを読む(全79文字)

評価基準があいまいで、半期に一度自己評価を行い提出するが、実際店舗の実績に左右されるため、自分の担当業績だけではボーナスや昇給はあまり変わらなかった。その...続きを読む(全125文字)

年収は他の企業よりは低い。正社員であれば転勤はあるが家賃補助などの手当がつくので給与は低いがかかるのは光熱費等の諸費用のみなので多く感じる人も多い。契約社...続きを読む(全92文字)

【良い点】
総合職は家賃補助がでるので1万円以下で住める
ボーナスも1年目から15万程でしたがでます
各部門でコンテストがあり、全店のランキングに入ると、...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自分の立てた目標に対してどれだけ実行して達成できたかで評価をしているが、店舗の業績が大きくウエイトをしめてお...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が2ヶ月分となっていたが、実際は店舗と個人の業績によるものであるため、2ヶ月分はおろか、1ヶ月分は出て良い方と...続きを読む(全180文字)

【良い点】
元アスリートや何かのスポーツに特化している人は簡単に給与があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売未経験で工場勤務の50すぎの男...続きを読む(全210文字)

【良い点】
昔はサービス残業が当たり前でしたが、現在は残業は基本的にさせない方針です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないのと、昇給...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コロナ等で実績が悪くても契約更新で少しは給料が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな業績を出しても資格や加工技術を習得して...続きを読む(全225文字)

【良い点】
高卒入社時で手取り16万あった。
今はどうか知らないが、最初の夏のボーナスも30万貰えていたのでかなり同世代よりは多く貰えていたと思う。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スポーツが好きな方には楽しめる環境だと思います。多岐にわたるスポーツ用品に囲まれ知識を高めながら仕事をすることができます。
また、ただの販売員...続きを読む(全237文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが非常に安く、昇給も微々たるものなのでマネージャー以上でないとかなり厳しい生活になる。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アルバイトからでも仕事次第では社員になることもできる。
仕事の出来次第で若くてもマネージャーや店長になることもできるので頑張りたい人には合って...続きを読む(全182文字)

【良い点】
以前の人事制度と比較すると平等に近くなり、公正な制度になってきたと思います。
年度の節目に示される会社の予算及び目標と、会社に提出するコミット...続きを読む(全331文字)

【良い点】
年に１回の昇給と２回の賞与がある点はいい。決算賞与はない
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業のため収入は非常に少ないため厳しい。評...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結果店舗の好不調が店全員に影響するので、個人成績がどんなに伸びて全国トップクラスであっても、店成績が悪ければ評価も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
契約社員以上なら、ある程度仕事ができれば、昇級試験を受けることができる。
ただし、評価するのは人事の担当者で、現場の実際に自分を見てくれている...続きを読む(全220文字)

【良い点】
給与は必ず支払われます。ボーナスも少ないですが、年二回もらえます。
基本的に何年働いても給料は変わりません。転勤族の社員の試験に受かれば多少は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
等級が上がれば上がる程給料が上がっていく仕組みであり、等級を上げるには、個人の実績が1番重要になる。その為、事前に面談を行った際の数字を基準に...続きを読む(全232文字)

【良い点】
準社員だった為たいして貰えてはいませんでしたが、割り切って入社したので気にはしていません。ただ頑張って売り上げを作れば時給は上げてもらえます。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店長になるくらいから年収カーブが上がっていくようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のないあいだは給料は驚くほどすくない。拘...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やる気があれば若いうちから役職をつけることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の基本給が非常に低いため、役職が付いたところで...続きを読む(全214文字)

【良い点】
担当部門の実績がよければそこそこ早く昇進もできるし、賞与も良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の評価基準が全て自店舗の店長...続きを読む(全188文字)

【良い点】
出る杭制度等、名前としては昇進していきやすいシステムでしたし他店舗のスキルのある人やエリアマネージャーもよく研修してくださり、学ぶ機会は用意さ...続きを読む(全210文字)