- Q. 志望動機
- A.
株式会社ムトウの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ムトウのレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
医療機器卸の中で他社比較することで、この企業が目指しているところや強みを理解しておくと良い。そうすることでなぜムトウさんを志望するのかという理由を明確に伝えることができると思う。企業のHPにしっかり目を通し、どのような事業部があるのか、どのような理念を大切にしているかは頭にれておきましょう。他社は行っていない事業をしっかり調べ、それを踏まえて面接でアピールすることで面接官に志望度合いの高さを伝えることができる。入社後にどのようなことをやりたいのかを聞かれる場合があるので、将来はどんな部署で具体的にやりたいことはこれです、とハッキリ言うことができるよう準備することが大切。企業研究も大事だが業界研究も大事に感じた印象。
志望動機
「成長産業である医療業界で、私自身が全国転勤を通して成長、挑戦できると感じたため御社を志望します。医療業界の中でも注射器からMRIなど幅広い機器を取り扱う医療機器卸業界は、より医療業界全体を見ることができると考えたためこの業界を志望しています。その中でも御社を志望する理由として全国で挑戦できる点です。御社のように全国で事業展開をすることで理念にもある「全ての健康」を救うことができると私は解釈しています。そのような全国で挑戦できる環境に身をおくことで私自身が仕事を通して成長できると感じました。さらに、SPD事業では医療機関によりスムーズに機器を提供できる施設が整っており、社会的貢献度も高く、やりがいがあると感じました。以上の理由から御社を志望します。」
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
特別セミナー&社員座談会
セミナーの内容
業界について、企業について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
人事の方が強調して話しているところはどこか意識して話を聞く。他社と比較しての強みはどこかを考えながら、なんとなくで話を聞かない
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
早期選考だったので説明会後に選考の案内が来るという流れだった
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
・他社選考・会社選びで重視すること・周りからどのような人と言われるか・親友エピソード・この会社の選考に関して家族の意見・大学の学問・悔しかったこと・10年後のキャリア・自由欄
ESの提出方法
OpenES。企業独自のものは郵送
ESの形式
OpenESと会社独自の形式で手書き
ESを書くときに注意したこと
自分はどのような人柄で、いままでどのような経験をしてきた人なのかイメージしやすいように気をつけた
ES対策で行ったこと
結論ファーストで話の内容が迷走しないように区切りを意識した。手書きのエントリーシートで意外と重要なのが字を綺麗に書くこと。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事・人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一般的なオンライン面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄の良さ、聞かれたことに対して適切に回答できているか、「なぜ」今までその行動を取ってきたのか自己分析できているか
面接の雰囲気
終始和やかで真面目な質問と雑談が入り混じった雰囲気だった。特に堅苦しい感じはなく淡々と進む感じだった
面接後のフィードバック
あり。通過できた理由をメールで教えてくれた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
〇〇部の練習で一番きつかった練習のエピソード教えてください
私が所属していた部活では夏合宿恒例のキツイ練習がありました。それはグラウンドに横4人で並び、パスを繋ぎながら100メートル先まで全力で走るというメニューをn時間繰り返しました。正直しんどかったです。終わりが見えない練習は精神的にも肉体的にもキツく、部員数が少なかったため休憩の時間はほとんどなかったので常に走っている状態でした。私は学生時代にこのような経験ができて良かったと改めて思います。人間の限界の肉体的、精神的に追い込むことで今後どのような辛いことがあっても乗り越えていけるメンタルを築き上げる機会となったため、良い思い出です。また、チーム全員でこの練習を乗り切った達成感は非常に大きく、チームワークも更に増しました。
全国転勤についてどう考えていますか
私は全国転勤に関しては非常に前向きに捉えています。今までn年間〇〇という地域にしか住んだことがなかったので、新しい出会いのチャンスだと捉えています。また、地方によって人柄や風土が全く異なるため、今まで住んだことのない環境で仕事をすることは成長するために非常に重要なことと捉えています。両親も私と同じ考え方で、全国転勤は自分の視野を広げるチャンスだと常に話していて、全国で働くことに全く抵抗はありません。私は新しいことにどんどんチャレンジしていきたいタイプなので全国転勤を経験したいです。大学の周りの友人では転勤をしたくないと考えている人も多いです。これに関しては一つの地域にとどまって地域貢献がしたいと考えている学生も多いので非常に素晴らしい考えだと思います。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの対策本で一般的な演習を繰り返した
WEBテストの内容・科目
言語非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数が多く、絶対時間内には間に合わない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 会長/副社長/役員/人事部長/人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
前の人が面接をしているため勝手にルームに入室しない。人事の方から電話が来たら入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれたことに的確に答えれているか、業界を理解しているか。真面目なタイプかは意外と見られているような気がした。
面接の雰囲気
今まで経験してきた面接の中では堅い感じで企業側の雰囲気に少し飲み込まれた感じああった。厳しい質問が飛んでくるということはない
面接後のフィードバック
合格の電話でよかった点を教えてくれた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ〇〇という資格を取ろうと思ったのですか
大学受験で失敗した経験があり、克服したい気持ちがあったため、その第一歩としてこの資格に挑戦した。勉学でなにか数字が残る形で成績を収めたいという思いもあった。今後はグローバルで生きていくためにも必要なスキルで、自分のコミュニティを広げるチャンスとなるため、比較的時間を確保しやすい大学時代に資格取得しようという決断に至った。今までこの資格勉強をするまで苦手意識が非常に高かったが、苦手から脱却できることでさらに能力を高めていきたいという意欲も出てきたため、資格以外にもどんどんいろんなことにチャレンジしていきたいという前向きな姿勢を持てるようになった。今後は△△という資格にも挑戦していきたいと考えています。
なぜこの部活に入ったのか
父がこのスポーツを昔プレーしており、私が生まれた時からこのスポーツを始める環境ができていた。地域の小学校のチームに体験入団に行き、素晴らしい雰囲気だったので両親も入団を応援してくれてそのスポーツを本格的に始めることとなった。決して運動神経が万能なタイプではなかったので周りの上手な生徒に練習でついていくのに必死だったが、自主練習やチームの練習にも積極的に参加することでレギュラーを獲得した。中学時代にも同じスポーツの部活に入部し、最終的はレギュラーを獲得することもでき、このスポーツをすることで様々な人との出会いも経験できたため、10年以上このスポーツを経験できて本当によかったと感じている。スポーツをすることで周囲の人に感謝できるようになった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ保留中なので企業さんに待っていただいてます
内定後の課題・研修・交流会等
ラインを追加した
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
ひとまず一ヶ月半程度は待ってくれるようで、とくに急かされたりすることはなく、安心して大丈夫だと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
業界理解と企業理解のどちらも重要であることは間違いありません。医療業界は人の命を扱うので責任感が求められ、自分から能動的に行動できる人を求めている業界です。指示待ち人間はもってのほかなので、学業、部活、アルバイトなど全てにおいて自分から積極的に動いたエピソードを面接でアピールできるよう準備しておきましょう。これはどの企業にも言えることですが、表情が暗かったり声が小さかったらどんなに話している内容が良くても落とされるので注意しましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
フィードバックで人事の方から、聞かれたことに的確に答える事ができる力と、コミュニケーション能力を評価したと言われた。そのため、結論ファーストで余計な話は省いて伝えることが何より重要なポイントと思われる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は堅い雰囲気。私はそれに飲み込まれそうになったが、なんとか踏ん張って自分のペースを維持できたのが合格をもらえたポイントと思う。聞かれたことに元気に答える。基本ではあるがこの意識を忘れずにがんばってください。
内定後、社員や人事からのフォロー
ラインの追加をお願いされた。今後懇親会などがあるかもしれない。
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ムトウの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ムトウ |
|---|---|
| フリガナ | ムトウ |
| 設立日 | 1949年3月 |
| 資本金 | 5億100万円 |
| 従業員数 | 504人 |
| 売上高 | 1364億2900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田尾延幸 |
| 本社所在地 | 〒001-0011 北海道札幌市北区北十一条西4丁目1番15号 |
| 電話番号 | 011-746-5111 |
| URL | https://www.wism-mutoh.jp/ |
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