とんきゅうの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 0代前半
• 男性
• 7年前
• イラストレーター
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
実際に面接を経験して、面接を重ねることはどんな方法よりも「自己分析に繋がる」ということを実感しました。面接対策をする段階で志望業界や企業、職種...続きを読む(全518文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
会社全体として力を入れています。社内に勉強会として講師を呼び短時間労働に向けて取り組んでいる姿勢はすごく感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
地元ではかなりの有名企業なので、多くのお客様に愛されています。コロナ禍でも待ち時間120分のディズニーランドのようなつくば本店を筆頭に、地域の...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
年収は同業種の中でも良い方だと思います。店長になれば30万以上月収、売上のある景気の良い時であればボーナスも月30から90もらえる店長もいます...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
面接時にとても期待させるような事を言われるが、実際にはそんな事はない。
具体例としては
面接官『取れれば月8休しても大丈夫だけど、契約上は6休...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 10代前半
• 女性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
茨城県つくば市内では、わりと知名度の高い会社。会社の規模としてはそんなに大きくはないが、利益率は県内1位を行くとが取得しているため、その安定性...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 10代前半
• 女性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長が、「長時間労働」、「休みをとれない環境」を良しとしない考え方なので、年末年始の休み、店休日など労働時間の改善に向けていろいろと思案してい...続きを読む(全276文字)

回答者：

• 10代前半
• 女性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
その年の業績に応じて、年に1～2回社員旅行がある。「横のつながり」を深めることを目的に、他店の人と交流が持てる数少ない機会のため、社内の顔見知...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 10年前
• その他職種
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
最低限の知識と技術を習得すれば嫌でも3年程度で店長になれる。店長以上になるには社長に気に入られるポイントが必要だと思われる。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• その他職種
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
会社の利益次第である年二回社員旅行がある。しかし、社長が好きな山登りがメイン。非日常の押し売り感が否めない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)