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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

双日のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全54件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に双日株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

双日の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性4.3年収・評価4.9社員・管理職4.5やりがい4.6福利厚生4.4スキルアップ4.86
総合評価
4.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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双日の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.7年収・評価3.8社風・文化3.6やりがい4.0福利厚生3.5スキルアップ3.66
総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

双日の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
54件中1〜25件表示

双日株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

海外でキャリアを積むことも可能であり、希望すれば社内異動もできるため柔軟なキャリア選択ができる。続きを読む(全48文字)

双日株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

オンラインでの講習や年に数回、社員の方々が対面で集まって行われる講習などが充実していて、希望したら、キャリアアップが望めるといったような環境が整えられてい...続きを読む(全89文字)

双日株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

若手から裁量権がある分、研修やOJTなど充実している続きを読む(全26文字)

双日株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のスキルアップのためのさまざまな研修プログラムが提供されています。特に語学研修やロジカルシンキング、貿易実務、法務に関する講習などが手厚...続きを読む(全214文字)

双日株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ジョブローテーション制度が充実している。続きを読む(全20文字)

双日株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

1.0

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

配属ローテーションにより専門性がつかないのがネック続きを読む(全25文字)

双日株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手の内からの海外トレーニー制度や管理職への積極登用がされており、成果に見合ったキャリアが形成できる環境だと思う続きを読む(全56文字)

双日株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の裁量が大きいため、やる気があれば実力で仕事をふやせる。沢山のeラーニングの講義が準備されており、沢山のことを学ぶことが可能。
【気にな...続きを読む(全136文字)

双日株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

入社後、職能部門に配属されて、それぞれの専門分野を深く学ぶことができるとのこと。続きを読む(全40文字)

双日株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は役職レベルごとに充実している。最近はデジタル関連の研修が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップに研修が多く...続きを読む(全99文字)

双日株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年01月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

総合商社のキャリアは1つの部署に40年間勤め続けるのが一般的だが、同社は社内公募による部署異動が可能であり、万が一営業系部署に配属されたとしてもその後のキ...続きを読む(全107文字)

双日株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内のセミナーがたくさんありスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルがあまり身につかない。続きを読む(全72文字)

双日株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年11月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、基礎スキル研修、ビジネススキル研修などがある。続きを読む(全50文字)

双日株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い頃から裁量権持って経験を積める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでいっても広く浅いスキルしか身につかないので、年次が上...続きを読む(全107文字)

双日株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

風通しの良い社風のため、自ら手をあげれば挑戦の機会を与えてくれる。続きを読む(全33文字)

双日株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年10月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

双日株式会社ではキャリアアップへの機会が豊富で、専門的な教育や研修プログラムを提供。従業員のスキルと専門知識の向上をサポートし、昇進の機会を提供。個別のキ...続きを読む(全104文字)

双日株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はととのっている
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全41文字)

双日株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングやOJT等、教育制度は整っている。各事業部ごとに業界知識を得られる書籍等も整っているため、困る事はないと思う。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

双日株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年07月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問

【社員から聞いた】比較的新しい総合商社であるからこそ、若手のキャリアアップの機会は多いと言っていた。続きを読む(全50文字)

双日株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
技能工(その他)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップもできたし、海外に出張も行くことができたし、早退的には満足している。続きを読む(全46文字)

双日株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月10日

回答者:
社員・元社員
女性
2年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を挙げればどんどん新しいことに挑戦させてもらえる。ただし、普段から上司や周囲と良好な関係を構築しておくことが重要。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)

双日株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の教育や、スキルアップに関しては、充実していました。自分がこうしたい、このスキルをアップさせたいと上司に相談すれば、それに応じた研修をうけることがで...続きを読む(全122文字)

双日株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
elearningを用いた研修が定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップについてはあまり支援環境がない。入...続きを読む(全186文字)

双日株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内検定が多く勉強会も頻繁に行われており入社後のスキルアップを望めました。このころの(2005年前後)研修制度にはとても感謝しています。
【...続きを読む(全182文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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双日の 他のカテゴリの口コミ

双日株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年03月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

双日は日本の5大商社には含まれていないものの、5大商社に次ぐ総合商社として幅広い国と地域に事業を展開し、特にエネルギーや社会インフラといった人々の生活の根...続きを読む(全96文字)

商社・卸(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社キョーリツコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には入社前に身に着けたスキルで
擦り切れるまで働くだけですので
能力が無ければ企画開発に携わる機会はありま...続きを読む(全165文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

双日の 会社情報

基本データ
会社名 双日株式会社
フリガナ ソウジツ
設立日 2003年4月
資本金 1603億3900万円
従業員数 23,296人
売上高 2兆4146億4900万円
決算月 3月
代表者 藤本 昌義
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢 41.4歳
平均給与 1247万円
電話番号 03-6871-5000
URL https://www.sojitz.com/jp/
採用URL https://www.sojitz.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130785

双日の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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