口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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双日のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全63件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に双日株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
双日の 社員・元社員による会社の評価
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双日の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.5
- 社風・文化
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3.8
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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双日の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
最初の頃は上司がついてくれて指導を受けられるため教育体制は整っている方だと思う。続きを読む(全40文字)
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若手のうちから裁量ある仕事を任され、OJTや語学研修など育成制度も充実している。続きを読む(全40文字)
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風通しの良い部署が多く、自ら能動的に行動できる人であれば成長しやすいのではないか。続きを読む(全41文字)
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挑戦環境が整っている。海外駐在や部署異動も、結果次第でどんどんチャレンジできると伺った。続きを読む(全44文字)
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OJTがあるものの、1年目から責任のある仕事を任される場合も多く、実際に現場に出て学ぶというスタンスをとっている。続きを読む(全57文字)
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海外でキャリアを積むことも可能であり、希望すれば社内異動もできるため柔軟なキャリア選択ができる。続きを読む(全48文字)
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オンラインでの講習や年に数回、社員の方々が対面で集まって行われる講習などが充実していて、希望したら、キャリアアップが望めるといったような環境が整えられてい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員のスキルアップのためのさまざまな研修プログラムが提供されています。特に語学研修やロジカルシンキング、貿易実務、法務に関する講習などが手厚...続きを読む(全214文字)
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若手の内からの海外トレーニー制度や管理職への積極登用がされており、成果に見合ったキャリアが形成できる環境だと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仕事の裁量が大きいため、やる気があれば実力で仕事をふやせる。沢山のeラーニングの講義が準備されており、沢山のことを学ぶことが可能。
【気にな...続きを読む(全136文字)
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入社後、職能部門に配属されて、それぞれの専門分野を深く学ぶことができるとのこと。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
研修は役職レベルごとに充実している。最近はデジタル関連の研修が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップに研修が多く...続きを読む(全99文字)
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総合商社のキャリアは1つの部署に40年間勤め続けるのが一般的だが、同社は社内公募による部署異動が可能であり、万が一営業系部署に配属されたとしてもその後のキ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内のセミナーがたくさんありスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルがあまり身につかない。続きを読む(全72文字)
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内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、基礎スキル研修、ビジネススキル研修などがある。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
若い頃から裁量権持って経験を積める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでいっても広く浅いスキルしか身につかないので、年次が上...続きを読む(全107文字)
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双日株式会社ではキャリアアップへの機会が豊富で、専門的な教育や研修プログラムを提供。従業員のスキルと専門知識の向上をサポートし、昇進の機会を提供。個別のキ...続きを読む(全104文字)
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双日の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
コーポレート部署だと、部長級で活躍する女性もいるほか、子育てなどとの両立がしやすいイメージ。部署が多いのでこういった部署異動がしやすいのは大...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ニッチなビジネスをこつこつと伸ばしていくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか大きな案件が育たず、特定の事業に頼りぎみなところ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
総合商社の名前の通り、本当に幅広い業務を経験できる。そのおかげで、自分がどういった仕事に向いていて、何が好きなのか、反対にこれだけは苦手だと...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
熱量の高い社員が多かった。事業を進める気概を感じるので一緒に働いていてモチベートされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代以上...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女子の独身寮の立地がとても良く、なかなか寮を出たがらないくらいだった
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に格安で住めるのはありがたい...続きを読む(全92文字)
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少数精鋭のチームで、ゼロから事業を作る機会が豊富。小規模ながらも多国籍企業との直接交渉ができる点が魅力。続きを読む(全52文字)
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IT、AI、再生可能エネルギー分野に注力しており、特に「デジタルトランスフォーメーション」への投資に強み。続きを読む(全53文字)
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年俸制を採用しており、若手でも成果を上げれば早期に年収アップが見込める。インセンティブも多く、実力主義。続きを読む(全52文字)
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「個人の自由」を重視し、オフィス外での仕事やフレキシブルな働き方を推奨。福利厚生も充実。続きを読む(全44文字)
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フレックスタイム制度や裁量労働制が活用でき、社員の自主性を尊重。休日も自由に使いやすい。続きを読む(全44文字)
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商社・卸(総合商社)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内研修は度々あるので研修内容もそうですが、参加時に横の繋がりは作っておけば後々楽になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
新卒の社歴が浅い年次の方向けの研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は事業部ごとというわけではないため、自分の職...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特段ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えるスキル、例えば資格などが不要な場合が多く、成長は感じにくい。自身の頭で考えてプ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個人をしっかり見てくれると思う。研修をうけた後に上司などから参考となるお話をしていただけたり、自分が疑問に思ったことはすぐに回答してもらえる...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほぼありません。新卒で入社して数週間（ここ数年は研修期間が毎年変わっていますが、1か月はありません...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしているとはいえず、配属先の先輩・上司に大きく左右される。新人に対する育成プランを持っていない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
双日の 会社情報
| 会社名 | 双日株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1603億3900万円 |
| 従業員数 | 26,434人 |
| 売上高 | 2兆5097億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植村 幸祐 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 1274万円 |
| 電話番号 | 03-6871-5000 |
| URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
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NOKIZAL ID: 1130785
