この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給はそこそこだが賞与が多い
昇給スピードはゆっくり
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合費を毎月給与から天引きされるのが嫌だった続きを読む(全78文字)
テイ・エステック株式会社 報酬UP
テイ・エステック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テイ・エステック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にテイ・エステック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本給はそこそこだが賞与が多い
昇給スピードはゆっくり
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合費を毎月給与から天引きされるのが嫌だった続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で上がります。
最近の物価高にも対応した賃上げ要求に応えており、賃金で不満は感じない。
ボーナスも組合が強いため近年5.5ヶ月以上は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
賞与は毎年5ヶ月以上支給されるため、年収で見ると1年目からそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はある程度高いが、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
メーカーにしては若干高い水準ではある
評価制度も近年見直され、実力主義に変わりつつあるがまだまだ足りない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
最近時、ベースアップがあったものの大手企業と比べるとやはり年収は低い。
ただ栃木で暮らすには充分なお金は貰っていると考える。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収は、ランキングにあるよう、良い方かもしれません。期末、賞与前に査定が、あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きくは特にあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は大企業なみだと思う。定期昇給もありある程度年齢を重ねれば給料はあがっていく。最近は実力主義になり完全な年功序列とはいえない。
【気にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ベースアップもあり20代後半であれば
自分の年齢くらいの手取りが貰えるようなイメージです(残業代込みで)
ボーナスに関しても新入社員から手取...続きを読む(全153文字)
地方都市で生活するには十分な給与体制かと思われる続きを読む(全24文字)
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【良い点】
給与制度:
等級により2.3万変化。
ある等級から急に上がる。
賞与は5ヶ月以上はだいたい発生し、評価により1.2倍になったりする。
評価...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は平均的だと思う。
基本給は安いがボーナス水準は他社と比べて高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰省の手当等が無いため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
相応な額をいただいていたと感じています。ホワイト企業のため、安定している思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト企業のた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
近年は年功序列から成果性に変わってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られる人が昇格する続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応能力評価の制度があるが、最終的には部長以上の好みで評価が決まる。上長の専門知識と実務があっていない部署では、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
月収はさほど多くはないが、不景気でも賞与はしっかりもらえ、比較的他企業に比べて多い分同世代と比較して年収は多いと思う。福利厚生も整っているた...続きを読む(全431文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、特に不満はありません。贅沢をしなければ一定レベルの生活をおくれる水準です。評価制度は整っているも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コロナ禍においても年間一時金が5ヶ月以上もらえる。実績も加点は少ないが減点も少ないので気負わず働ける。逆に早く結果を出したい人には不向きかも...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
比較する会社にもよるとは思いますが、入社時から高水準の給与が支給されます。
年2回の評価制度があり、実績や勤務態度などいろいろな角度からの評...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年功序列なのである程度お給料は上がっていきます。
そんなな良い評価でなくても年数が経てばお給料が上がります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
経営状況は悪くないので、安定はしていると思います。
ボーナスも多少の増減はあるものの、激減するようなことはありませんでした。
中小企業として...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
月収は多くないですが、年2回のボーナスも合わせると年収としては同業界の中では高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
製品開発~工場立上げや客先、取引先との打合せまで関われるのでモノづくりが好きな人には楽しいと思われる。
福利厚生も良く有給取得率100%な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若くても残業単価が高く、残業をすればかなり月収が良い。交代制になれば尚更月収がよく満足した給料が貰える。またボーナスがかなりよく年間100万...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ボーナスは多い方だとおもう。ベースアップもそれなりに、ただ昇格しないと大幅アップにはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に残業は少ない。有給休暇も非常に取りやすい。ボーナスがある程度高い。食堂が安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・コアタイム無しのフレックス
・残業時間の上限は基本30h
PCのログが取られているため、極端なハードワークはできないようになっている
・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
車のシートという事で将来EVになったり自動運転になったとしも仕事がなくなる事はないであろう
【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
生理休暇が月に一度取得できる
生産現場では10〜50代の女性でも活躍している
事務の女性も多数おり働きやすい環境である続きを読む(全65文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職した
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるほど嫌なことはなかった
敢えて言うとしたら立憲民主党の議員のLIN...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れる
女性の管理職を増やそうとしているので、やる気があれば出世できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
出世...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エクセルやワード1枚で理解できることもパワーポイントを作らなければならない
パワーポイントを作っている時間が必要...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している
社食あり
工場には保育園もある
【気になること・改善したほうがいい点】
立憲民主党を応援しているらしく、選挙前になる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本的に人柄の良い方が多い
女性の管理職はときどきヤバい人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとしているか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
成長性はわからないが、無借金経営で安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダに依存しているので、独自の顧客獲得が必要だと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昔は衣食住を大切にする意識があり、実際、そのように感じ楽しさ、充実感、達成感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々薄れてい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価制度は目標達成評価と日常行動評価の2種類があります。2つの結果を考慮して昇給や昇格が決まっています。
上司との面談によって、自分がどこを...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価は自分で決めた目標に対しての達成度できまる。フィードバックがあるので翌年に目標が立てやすいと感じました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭である。また、明確なタスクが期初等で決められていないため、人の評価はできていないのではないかと感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
等級制度があり、上がるたびに給料もアップする仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ年功序列の風土が残る職場もあり、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給料は安いが残業をすればそこそこ稼げるのと賞与がそこそこ貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎて体力的にきついので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が低いです。それが原因の1つで辞めていく人も多いです。
残業代無しではキツく、他企業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とにかく低い生活できない
生活残業している人が多くいる
上の人もコロナの時は残業するな!
定時で帰れ!言われたが今は逆に定時で帰ると怒られる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
主任まで昇格すると一般的なサラリーマンよりも給料は多く、残業代を合わせると年収は900万程度になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
他の業界、業種の平均よりかは多い
ただすごい余裕もない
ボーナスの割合が大きいため、ボーナスが出なくなると年収はとても下がる
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップは1000円程度
役についても5000.10000円ほどなので
給料は上がらないです
あとは直接交渉...続きを読む(全151文字)
会社名 | テイ・エステック株式会社 |
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フリガナ | テイエステック |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 47億円 |
従業員数 | 14,637人 |
売上高 | 4417億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 保田 真成 |
本社所在地 | 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 724万円 |
電話番号 | 048-462-1121 |
URL | https://www.tstech.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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