佐藤鋳工の新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職によるパワハラや不適切な指示が目立ち、私的な理由で休暇申請が却下されるなどの場面もありました。業務外の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境に強いストレスを感じ、退職を決意しました。特定の社員に対する暴言・暴行、長時間勤務の強要、勤務時間の改ざん...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境や人材マネジメントに課題が多く、長期的な成長には不安を感じます。優秀な人材が定着しづらい状況では、持続的な...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本来の業務に集中できればやりがいを感じる場面もありますが、私的な依頼や不合理な指示が多く、業務の達成感を得るのが難...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職は業務外の私的依頼を部下に強要するなど、職権を乱用している印象が強く、リーダーシップや公正さに欠ける場...続きを読む(全120文字)

残業時間がブラック企業となんら変わりない。
残業代は出るが、それとこれとは話が別。
身体が壊れるほど働くが、評価はほぼ無いと言っていい。
休日出勤も、出る...続きを読む(全157文字)

管理職は社長に意見を言わない人が長く勤めている。
当然管理能力はなく、仕事が出来ない人も多い。仕事ができるまともな人は辞めていく。
完全なトップダウン...続きを読む(全266文字)