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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エイチワンの総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

エイチワンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.6
年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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エイチワンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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エイチワンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社エイチワンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後三か月間の現場研修が行われたが、入社前の時点で現場研修があることを知らされていなかったのでとまどいました。学生を少しでも多く取り込むためにあえて事前...続きを読む(全160文字)

株式会社エイチワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近は系列を超えた取引が盛んになっていて、他の系列でもどの会社がライバル会社になるかわからない。世界の自動車需要は増えているし、車体骨格部品は成形が難しく...続きを読む(全160文字)

株式会社エイチワンの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係で上司がひどかった。自衛隊上がりで、頭固いし部下のせいにばかりする。逆に成果を出したときは、自分の手柄に横取りする。自分の結うことを聴く人間にだけ...続きを読む(全185文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

エイチワンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年2月10日
回答者:

【良い点】
特にしつこく引き留められることはなく辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい上司と相性が悪く、また企画職の人事評価基準...続きを読む(全792文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年4月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
華やかな世界に見えるが、実際にはかなり営業色の強い仕事。会社で販売強化する商品は、それが必要ではないお客様にも勧め...続きを読む(全137文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年3月19日
回答者:

【良い点】
専門職であれば休みはとりやすいが、総合職はシフト制だが連休はとりづらい。リフレッシュ休暇制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2023年7月22日
回答者:

【良い点】
最低限やることをやるだけで良い
【気になること・改善したほうがいい点】
責任ある仕事を任せてもらえない続きを読む(全57文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年4月9日
回答者:

【良い点】
社員として働くなら比較的いい環境。
ハラスメントに対してかなり敏感な社風なので、ストレスは自分が起因でない限りほぼ発生しない。
【気になること...続きを読む(全198文字)

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エイチワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エイチワン
フリガナ エイチワン
設立日 1939年4月
資本金 43億6600万円
従業員数 6,426人
売上高 2256億5500万円
決算月 3月
代表者 金田敦
本社所在地 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地5
平均年齢 45.0歳
平均給与 645万円
電話番号 048-643-0010
URL https://www.h1-co.jp/
NOKIZAL ID: 1138163

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