サントクコンピユータサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
飲み会はない、良くも悪くもドライな人間関係のため、対人関係は楽だと思う。プライベートの交流はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給も多く、残業代もしっかりと払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと給料が少ないように感じる。事務員と給料が変わらない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
あまりない、プログラムを触る機会も少なく事務職の作業が非常に多い、事務所から出る機会も少ないため関わる人間の数も少ないと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
親会社に依存してるため潰れる可能性が低い、安定性はとても高いと思う。親会社と同じ方針のため、親会社が企画すればそれに従う為、自分たちから何か起...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が管理出来ていない。下の人間がカバーして何とか回ってる感じ。やりがいは全くない。問題先送り体質で炎上してから...続きを読む(全177文字)

社員に活力がないと思います。ギャップは特に感じませんでしたが、親会社にすがっている感が強く、自会社で延びようという意思は薄いと思います。なので、将来性は親...続きを読む(全156文字)

サントクコンピュータサービスは残業もほとんど無く、ノー残業を推奨しているので、プライベートを重視してのんびり働きたい方には向いているかと思います。ただ、仕...続きを読む(全152文字)

プログラマが女性だけのチームと当時は珍しかったので、とても働きやすかったです。
また、マンツーマンではないですが、新人の頃は1年上の先輩にチェックをして...続きを読む(全213文字)

【良い点】
月給はとても低い。ボーナスは年間4か月分でそこは十分だが、基本給が低いので毎月マイナス。住宅補助はなく、ボーナスの時に住宅補助として2.3万円...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期間給与テーブルが見直されておらず、エンジニアの業界水準年収より50-100万ほど低いと感じる。

そのため新卒...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業代が全額出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
15分刻みの給与算出です。多い方に計算してくれますが少し気になるポ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの階層的な組織体制があり、昇進やキャリアアップのペースがゆっくりと感じられることがあります。大規模案...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与は受託、SESでは一般的な水準だったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との1on1や評価面談があるが、業務改善を指摘...続きを読む(全102文字)

【良い点】
稼ぎたい人は残業したり、休日出勤をして調整ができる。時給のいい部署への異動なども交渉できることもある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
毎年安定して、冬と夏にボーナスをもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ないと感じる。
5段階評価のうち1番良...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員としての採用だった。
確か月給25万円。
各種社会保険有。
交通費別途支給。
基本的にはごくごく普通の条件...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ジョブ型人事制度が導入されており、職責で給与がきまる。高い職責になるとそのレベルまで一気に昇給するため、若い人でも高い給与を得ることができる。...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータの子会社であることもあり、親会社ほどの給与水準は望めない。
IT業界全体として見ても給与水準はあまり高...続きを読む(全86文字)