ブレーンナレッジシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
退職しようかと迷っていた時期に勤務時間外だったにも関わらず
上司がしっかり相談に乗ってくれたこと。
有給は申請すれば取れること。
プログラマー...続きを読む(全498文字)

【良い点】
社員間で行われる勉強会や某教育サービスのライセンス購入等、一定の取り組みは行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員をフォロ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
案件、現場次第では残業も少なく、プライベートの時間は十分に確保できる。残業時間についても一定のラインが設けられており、超える場合には現場との調...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業界の入口としては良いのかもしれない。
そこまで難しいことをやる必要もないし、空いた時間にスキルアップして自己研鑽を続けていけば上に上に昇って...続きを読む(全214文字)

【良い点】
こちらがびっくりするぐらい選考が速い。
面接をしたその日の午後には合否通知をもらったので不安になったが問題はなかった。
その後、数日で現場に入...続きを読む(全763文字)

【良い点】
将来性はないがSE市場は高騰している
【気になること・改善したほうがいい点】
二次請け以下のため営業部が案件をよく見ずに仕事を引っ張ってきてい...続きを読む(全365文字)

【良い点】
まともな教育制度はない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の自己練磨にまかせ、社員間で勉強会などを開いているが、その時間を勤務時間に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ない。SEの在籍＝会社の売上のため退職を引き延ばそうとしてくる
【気になること・改善したほうがいい点】
SEの在籍＝会社の売上となる業務形態の...続きを読む(全284文字)

【良い点】
ない。具体的に書くと営業部に遵法意識が一切ない
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の営業部は「何故法律を守る必要があるのか」から...続きを読む(全898文字)

【良い点】
しいて言うなら、人柄の良さだけです。
それもかなり拠点に左右されるようなので、選考に挑む場合、慎重に対象の拠点の雰囲気を調べる事をおすすめしま...続きを読む(全338文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度などがあった記憶がないといってもいいほど、きちんとした評価制度はなかった。上長の判断で評価が決定して...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人柄のいい人が多く、周りと助け合ったりしながら業務を進められる。
ただ、いい意味で仕事にドライでもありなれ合いの雰囲気もない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価制度について:
今は知らないが誰に評価してもらうかで大きく評価が異なる

誰を指定...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代は支給されるが、みなしの残業時間を超過しても追加の残業代は出ない為、サービス残業の時間が多い。
賞与、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ボーナスが年2回あり、入社1年目は40万×2回、入社2年目以降は50万×2回でした。勤続年数に関わらず(？)、業績の反映によりボーナスが増額さ...続きを読む(全388文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整備されていないため、仕事で実績を残したところで給料には反映されません。決算賞...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の給与の低さを理由に辞める人が多い印象。年次が上がっても微々たる額しか上がらず、仕事が出来る人ほど早く見切...続きを読む(全91文字)

【良い点】
本人の努力と現場での結果次第で正当に評価してもらえる。当たり前かもしれないがあれこれと理由をつけて向上心を損なうとなかなか評価してもらえない。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分が頑張っただけ上がる感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不況だと成果報酬ではなくなる
結構なご都合主義。経費と給与の間の明...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度： 月給制 ボーナス年2回（ここ数年纏まった賞与はない） 残業代は1分単位 グレード制 役職者はみなし残業...続きを読む(全178文字)